Prezentacija: Raspored rada i odmora. Raspored rada i odmora Zadatak za samozaposlene radnike

Koncept radnog vremena
Radno vrijeme je vrijeme tokom kojeg zaposleni, u skladu sa pravilima
interni propisi o radu i uslovi ugovora o radu moraju biti u skladu
radne obaveze, kao i druga vremenska razdoblja koja, u skladu sa Zakonom o radu Ruske Federacije,
drugi savezni zakoni i drugi regulatorni pravni akti Ruske Federacije
Federacije se odnose na radno vrijeme. (član 91 Zakona o radu Ruske Federacije)
Normalno radno vrijeme ne može biti duže od 40 sati po
sedmica.
Utvrđuje se skraćeno radno vrijeme (član 92 Zakona o radu Ruske Federacije):
za radnike mlađe od šesnaest godina - ne više od 24 sata sedmično;
za radnike starosti od šesnaest do osamnaest godina - ne više od 35 sati sedmično;
za zaposlene osobe sa invaliditetom I ili II grupe - ne više od 35 sati sedmično;
za radnike čiji uslovi rada na radnim mestima, na osnovu rezultata posebne procene uslova,
rad klasifikovan kao štetni uslovi rada od 3 ili 4 stepena ili opasni uslovi rada - ne više od 36
sati sedmično.
Nepuno radno vrijeme (član 93 Zakona o radu Ruske Federacije):
Poslodavac je dužan da uspostavi radni dan sa nepunim radnim vremenom (smjenom) ili skraćeno radno vrijeme
radna sedmica:
na zahtev trudnice,
jedan od roditelja (staratelj, staratelj) sa djetetom mlađim od četrnaest godina
(dijete sa invaliditetom mlađe od osamnaest godina),
kao i lice koje se brine o bolesnom članu porodice u skladu sa zdravstvenim stanjem
zaključak donosi na način utvrđen saveznim zakonima i drugim propisima
pravni akti Ruske Federacije.

Koncept radnog vremena
Kada radi sa skraćenim radnim vremenom, zaposlenik je plaćen
srazmjerno vremenu koje je on radio ili u zavisnosti od obima posla koji obavlja
radi
Rad sa skraćenim radnim vremenom ne povlači nikakve posledice po zaposlene
ograničenja trajanja godišnjeg osnovnog plaćenog odsustva, obračun
radni staž i druga radna prava.
Trajanje dnevnog rada (smjena) ne može biti duže (član 94 Zakona o radu Ruske Federacije):
za radnike uzrasta od petnaest do šesnaest godina - 5 sati, starosti od
od šesnaest do osamnaest godina - 7 sati;
za učenike osnovnih opšteobrazovnih programa i obrazovnih
programa srednjeg stručnog obrazovanja, kombinovanjem tokom
akademske godine sticanje obrazovanja uz rad, od četrnaeste godine do
šesnaest godina - 2,5 sata, od šesnaest do osamnaest godina - 4 sata;
za osobe sa invaliditetom - u skladu sa ljekarskim uvjerenjem izdatim u skladu sa procedurom
utvrđene saveznim zakonima i drugim podzakonskim aktima
Ruska Federacija.
Za radnike angažovane na poslovima sa štetnim i (ili) opasnim uslovima rada, gde
utvrđeno je skraćeno radno vrijeme, maksimalno dozvoljeno
trajanje dnevnog rada (smjena) ne može biti duže od: 36 sati
radna sedmica - 8 sati, uz radnu sedmicu od 30 sati ili manje - 6 sati.

Koncept radnog vremena
Rad noću (član 96 Zakona o radu Ruske Federacije):
Noćno vrijeme je vrijeme od 22:00 do 6:00.
Trajanje rada (smjena) noću se skraćuje za jedan sat bez
naknadnu obradu.
Radnicima se ne smanjuje trajanje rada (smjena) noću
kojim se utvrđuje skraćeno radno vrijeme, kao i za
radnici angažovani posebno za noćni rad, osim ako nije drugačije određeno
kolektivni ugovor.
Noću nije dozvoljen rad:
trudnice;
radnici mlađi od osamnaest godina, osim osoba koje učestvuju u
stvaranje i (ili) izvođenje umjetničkih djela i druge kategorije
zaposleni u skladu sa ovim kodeksom i drugim saveznim zakonima.
Žene sa djecom mlađom od tri godine
osobe sa invaliditetom,
radnici sa smetnjama u razvoju,
kao i radnici koji brinu o bolesnim članovima njihovih porodica u skladu sa
sa ljekarskim uvjerenjem izdatim u skladu sa procedurom koju utvrđuje savezna država
zakoni i drugi regulatorni pravni akti Ruske Federacije,
majke i očevi koji odgajaju djecu mlađu od pet godina bez bračnog druga, i
staratelji djece navedenog uzrasta takođe mogu biti obavezni da rade noću
samo uz njihovu pismenu saglasnost i pod uslovom da im takav rad nije zabranjen zakonom
zdravstveno stanje u skladu sa lekarskim nalazom.
U tom slučaju, ovi zaposleni moraju biti pismeno upoznati sa svojim
pravo da odbije da radi noću.

Koncept radnog vremena

Prekovremeni rad je rad koji zaposleni obavlja na inicijativu poslodavca za
u okviru radnog vremena utvrđenog za zaposlenog: dnevno
rad (smjena), a u slučaju kumulativnog obračuna radnih sati - preko normalnog broja
radno vrijeme za obračunski period.
Uključivanje zaposlenog u prekovremeni rad poslodavca je dozvoljeno sa njim
pismenu saglasnost u sledećim slučajevima:
1) po potrebi izvrši (završi) započeti posao, koji zbog
neočekivano kašnjenje zbog proizvodnih specifikacija nije moglo biti ispunjeno
(završeno) u toku radnog vremena utvrđenog za zaposlenog,
ako neizvršenje (nedovršeno) ovog posla može dovesti do oštećenja ili smrti
imovinu poslodavca (uključujući imovinu trećih lica koju drži poslodavac,
ako je poslodavac odgovoran za sigurnost ove imovine),
državnu ili opštinsku imovinu ili stvaraju opasnost po život i zdravlje
ljudi;
2) prilikom obavljanja privremenih radova na popravci i restauraciji mehanizama ili
konstrukcije u slučajevima kada njihov kvar može uzrokovati prestanak rada
rad za značajan broj radnika;
3) da nastavi sa radom ako se zamenski radnik ne pojavi, ako rad ne dozvoljava
break. U tim slučajevima poslodavac je dužan da odmah preduzme mjere za zamjenu
zamjena za drugog radnika.

Koncept radnog vremena
Prekovremeni rad (član 99 Zakona o radu Ruske Federacije):
Uključivanje zaposlenog u prekovremeni rad od strane poslodavca bez njegove saglasnosti
dozvoljeno u sledećim slučajevima:
1) prilikom obavljanja poslova neophodnih za sprečavanje katastrofe,
industrijska nesreća ili otklanjanje posljedica katastrofe, industrijske
nesreća ili prirodna katastrofa;
2) prilikom obavljanja društveno potrebnih poslova otklanjanja nepredviđenih
okolnosti koje remete normalno funkcionisanje centralizovanih sistema
opskrba toplom vodom, snabdijevanje hladnom vodom i (ili) sistemi odvodnje
opskrba plinom, toplinom, rasvjetom, transportom, komunikacijama;
3) pri obavljanju poslova za kojima je potreba zbog uvođenja vanrednog stanja
ili vanredno stanje, kao i hitan rad u vanrednim situacijama
okolnosti, odnosno u slučaju katastrofe ili opasnosti od katastrofe (požari, poplave, glad,
zemljotresi, epidemije ili epizootije) iu drugim slučajevima koji ugrožavaju život ili
normalni uslovi života cjelokupnog stanovništva ili njegovog dijela.
Prekovremeni rad nije dozvoljen:
trudnice,
radnici mlađi od osamnaest godina,
druge kategorije radnika u skladu sa Zakonom o radu Ruske Federacije i drugim saveznim zakonima.
Trajanje prekovremenog rada ne bi trebalo da prelazi 4 sata za svakog zaposlenog.
sati dva uzastopna dana i 120 sati godišnje.

Koncept radnog vremena
Radno vrijeme (član 100 Zakona o radu Ruske Federacije):
Radno vrijeme treba da uključuje:
dužina radne sedmice (pet dana sa dva slobodna dana,
šestodnevni sa jednim slobodnim danom, radna sedmica sa slobodnim danima
dana po rotirajućem rasporedu, skraćeno radno vrijeme),
rad sa neredovnim radnim vremenom za pojedine kategorije radnika,
trajanje dnevnog rada (smjena), uključujući i skraćeno radno vrijeme
(smjene),
vrijeme početka i završetka rada,
radne pauze,
broj smjena po danu,
izmjena radnih i neradnih dana, koja je utvrđena pravilima
interni pravilnik o radu u skladu sa radnim zakonodavstvom i
drugi podzakonski akti koji sadrže norme radnog prava,
kolektivni ugovor, ugovori, a za zaposlene radno vrijeme
koja se razlikuje od opštih pravila koja utvrđuje dati poslodavac – rad
sporazum.

Koncept radnog vremena
Rad u smjenama (član 103 Zakona o radu Ruske Federacije):
Smjenski rad – rad u dvije, tri ili četiri smjene – uvodi se u slučajevima kada
trajanje proizvodnog procesa prelazi dozvoljeno trajanje
svakodnevni rad, kao i za efikasnije korišćenje opreme,
povećanje obima proizvoda ili usluga koje se pružaju.
Kada se radi u smjenama, svaka grupa radnika mora raditi unutar
utvrđeno radno vrijeme u skladu sa rasporedom smjena.
Prilikom sastavljanja rasporeda smjena, poslodavac uzima u obzir mišljenje predstavnika
radničko tijelo na način utvrđen članom 372. Zakona o radu Ruske Federacije za donošenje lokalnih
pravila. Raspored smjena obično je dodatak
kolektivni ugovor.
Raspored smjena se dostavlja zaposlenima najkasnije mjesec dana ranije
stavljajući ih na snagu.
Rad u dvije smjene zaredom je zabranjen.

Koncept vremena odmora
Vrijeme odmora (član 106. Zakona o radu Ruske Federacije) - vrijeme tokom kojeg je zaposlenik slobodan od
obavljanje radnih obaveza i koje može koristiti po svom nahođenju.
Vrste odmora su:
pauze tokom radnog dana (smjena);
dnevni (između smjena) odmor;
vikendi (nedeljni neprekidni odmor);
neradni praznici;
odmor.
Pauze za odmor i obroke (član 108 Zakona o radu Ruske Federacije):
U toku radnog dana (smjene) zaposleni mora imati pauzu za odmor
i obroci u trajanju od najviše dva sata i najmanje 30 minuta, što u toku radnog vremena
vrijeme se ne uključuje.
Trajanje sedmičnog neprekidnog odmora ne može biti kraće od 42 sata.
Uz petodnevnu radnu sedmicu, zaposlenima se daje dva slobodna dana
sedmica, sa šestodnevnom radnom nedjeljom - jedan slobodan dan.
Opšti slobodan dan je nedelja. Drugi slobodan dan sa pet dana
radna sedmica utvrđuje se kolektivnim ugovorom ili internim pravilnikom
propisi o radu. Obično se obezbeđuju oba slobodna dana za redom.

Koncept vremena odmora
Odmor
Zaposlenima se obezbjeđuje godišnji odmor uz zadržavanje radnog mjesta (pozicije)
i prosječne zarade.
Godišnji
osnovni
plaćeno
u trajanju od 28 kalendarskih dana.
odmor
obezbeđeno
zaposlenima
Godišnje osnovno plaćeno odsustvo u trajanju dužem od 28 kalendarskih dana
dana (produženi glavni odmor) zaposlenima se obezbjeđuje u skladu sa
ovog Zakona o radu Ruske Federacije i drugih saveznih zakona.
Godišnji dodatni plaćeni odmor se obezbjeđuje zaposlenima:
zaposleni na poslovima sa štetnim i (ili) opasnim uslovima rada*,
zaposleni sa posebnom prirodom posla,
zaposleni sa neredovnim radnim vremenom,
zaposleni koji rade na krajnjem sjeveru i ekvivalentnim područjima,
kao iu drugim slučajevima predviđenim ovim zakonikom i dr
savezni zakoni.
*Zaposlenim se obezbjeđuje godišnji dodatni plaćeni odmor, uslovi
rada na radnim mestima na kojima se, na osnovu rezultata posebne procene uslova rada,
klasifikovani kao opasni uslovi rada od 2, 3 ili 4 stepena ili opasni uslovi rada.
Minimalno trajanje godišnjeg dodatnog plaćenog odsustva
za zaposlene je 7 kalendarskih dana.

SRS na temu: „Priroda i čovek. Rad, učenje i odmor." Ministarstvo zdravlja Republike Kazahstan
Državni medicinski univerzitet u Karagandi
Katedra za ruski jezik
SRS
na temu: „Priroda i čovjek. posao,
učenje i rekreaciju."
Završeno: Art. gr. 1-002 Stoma. Izteleuova Ainur
Provjerio: dr.sc. Philol. nauke, umetnost. Rev. Sizov D.V.
Karaganda 2017

Plan:

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Priroda i čovjek
Planine Kazahstana
Flora Kazahstana
Violet Altai
Fauna Kazahstana
Rad i odmor
Studije

Priroda i čovjek

Čovjek ne može postojati odvojeno bez prirode.
Zemljina kugla je dom za čovjeka. Ovdje ima sve
neophodni za život: vazduh, voda, hrana. Ali nažalost,
čovjek često zaboravi na ovo i tretira svoje
planeta kao da je pogođena, uništava okolinu
priroda, zaboravljajući da mu je ona ta koja mu daje život.

Sada osoba počinje da shvata svoju grešku. On
razumije da morate brinuti o svom domu, jer mnogi
generacije i dalje žele da žive na ovoj zemlji. Žele da dišu
čist vazduh, pijte čistu vodu i divite se
okolnog sveta.

Planine Kazahstana

Planine Altai su neverovatna zemlja,
obdarena prirodnim kontrastima iz
kamenite planine do stenovitih grebena,
prekriven vječnim snijegom.

Planine Tien Shan sa
najviša tačka u Kazahstanu
Khan Tengri Peak. Ovo
najviša planina nije laka,
koga žele da osvoje
strastveni penjači su takođe
i prelepu planinu, koja
zadivljuje tokom
zalazak sunca, bacajući ljubičasto-crvenu boju. Priroda
Kazahstan zna kako da iznenadi
čak i najiskusniji
putnici.

Flora Kazahstana

Prije svega se određuje izgled svakog krajolika
zelene biljke su osnova svih živih bića. U Kazahstanu prema
Prema najnovijim podacima, postoji 5754 vrste viših
vaskularne biljke, uključujući preslicu, paprat,
golosjemenjača i cvjetnica.

Violet Altai

Odlikuje se najvećim cvjetovima od svih kazahstanskih cvijeća
ljubičice (ima ih 30 vrsta).Naseljava se na livadama i vlažnim područjima
šljunkovite padine od gornjeg dijela šumskog pojasa do alpskog.
Nalazi se od Altaja do zapadnog Tien Shana, formirajući se tokom
cvetajuća ljubičasta ili žuta „polja“.

“Čovjek ne može a da ne bude fasciniran prirodom, on
povezan sa njom hiljadu neraskidivih veza, on
njen sin."
I. S. Turgenjev

Fauna Kazahstana
U modernoj fauni Kazahstana postoji 180 vrsta sisara, 500 vrsta ptica, 52 vrste gmizavaca, 12 vrsta
vodozemci, preko 100 vrsta riba. Više od 50 hiljada vrsta beskičmenjaka (insekti, rakovi, mekušci,
crvi). Zabilježeno je više od 30.000 vrsta samo insekata.

Rad i odmor
Rad i odmor su neophodan uslov za život čoveka. Sačuvaj
performanse i dobro zdravlje mogući su samo uz pravu kombinaciju mentalnog
i fizički rad, kao i aktivan odmor i san.

Režim rada je osnova za visoke
performanse. Određeno je
karakter i odlučnost
zaposlenik. Ritam rada treba da bude
umjereno i pravilno odabrano.
Rad treba da donosi zadovoljstvo
umjesto da se osjećate depresivno. Za generala
i psihičko stanje zaposlenog
utiče na opštu klimu na radnom mestu
i stav u timu. Savršeno
rad je okruženje u kojem
kombinovati poslovni pristup, dobro
odnose, kreativnost i inicijativu.

Odmor je neophodan za ublažavanje umora i iscrpljenosti, a također potiče oporavak
performanse. Ali i odmor mora biti motivisan. A onda se ispostavi da spavaš, spavaš i
nema vremena za odmor. Dio ostatka bolje je provesti u aktivnom stanju. To je mala stvar
bolje od punog nerada.

Spavanje je jedna od vrsta odmora.
Nedovoljan odmor, poput nesanice,
dovodi do preteranog rada i smanjuje
odbrambene snage organizma. Spavanje je najviše
kompletan vid odmora tokom kojeg
intenzivno
restauracija organizma. Posebno u
moždane ćelije.

Studiranje je zanimljivo.
Na kraju krajeva, ovo je ključ
otvara vrata za
opsežna i
nepresušni mir
znanje. Nije uzalud
smislio poslovicu:
"Učenje je svjetlo, a neznanje je tama". Ona je kao
to naglašava
neobrazovana osoba
neće postići ništa
života, ne uči nove stvari i
zanimljivo.

Učite, radite, opuštajte se umjereno i pazite na prirodu

Bibliografija:

1.
2.
3.
4.
Aleksandra Dolženko: "Studiraj" //Način pristupa: https://otvet.mail.ru/question/85548380
“Režim rada i odmora”//Režim pristupa: www.bessonnize.net/23_rezhim.html
Valery M. “U samom centru Evroazije.” - Karaganda-1998
Ivashchenko A. A. “Ivashchenko” Biljni svijet Kazahstana. - Popularna naučna publikacija. - Almaty: OJSC
“Almatykitap”, 2004.

Slajd 2

Dnevna rutina srednjoškolca Ishrana Racionalna ishrana Domaći zadatak Bioritmovi spavanja Test Rezultati testa Kako razviti naviku ranog ustajanja? Pomaganje spavalicama Dnevni odmor zdrav način života

Slajd 3

Svakodnevna rutina srednjoškolaca

  • Slajd 4

    Dijeta

    Dijetu treba održavati. Trebalo bi da bude tačno: ujutro - kaša od mleka i sendvič sa čajem za ručak - prvo i drugo za večeru - sokovi.

    Slajd 5

    Uravnoteženu ishranu

    Potrebno je prisustvo proizvoda visoke biološke vrednosti: fermentisani mlečni proizvodi riba meso voće povrće

    Slajd 6

    Zadaća

    Nakon nastave treba se odmoriti 30 minuta do 1 sat. Domaći zadatak treba raditi po težini

    Slajd 7

    Dream

    Spavanje treba da traje najmanje 8 sati dnevno. Morate ići u krevet otprilike u isto vrijeme.

    Slajd 8

    Bioritmovi

    Sove Larks Golubovi

    Slajd 9

    Test

    1. Da vam je dat izbor (bez obzira na školske aktivnosti i sav taj džez), kada biste otišli u krevet? a) poslije jedan ujutro; b) do deset; c) najvjerovatnije negdje oko dvanaest. 2. Šta jesti ujutru je stvar ukusa. Kakav doručak preferirate u prvom satu nakon buđenja? a) nešto značajno i više; b) čašu soka ili čaja; c) Možete uzeti kuvano jaje ili sendvič. 3. Ako pokušate da se setite svih vrsta tenzija i obračuna sa prijateljima, u koje vreme se oni najčešće dešavaju? a) naravno, ujutro, kada još ne razmišljam! b) u kasnim popodnevnim satima; c) Ne mogu se tačno sjetiti. 4. Razmislite čega biste lakše odustali, kako ne biste osjećali nelagodu? a) od jutarnjeg čaja ili kafe; b) od večernjeg ispijanja čaja; c) generalno, ne zanima me kada da pijem čaj...

    Slajd 10

    5. Ako znate da sutradan svakako morate rano ustati, hoćete li pokušati zaspati ranije nego inače? a) definitivno - sat i po do dva; b) po mom mišljenju, to nije potrebno... c) ne. 6. Pokušajte da shvatite da li vam je teško da se probudite sa budilnikom? Kako se osjećate kada on zvoni rano ujutro? a) Ponekad sam spreman da ga razbijem; b) u principu ne; c) zavisi samo od toga u koje vreme idem u krevet prethodne noći. 7. Razmislite, da li tokom raspusta (raspusta) ustajete kao i obično kada se spremate za školu (na posao)? a) Spavam koliko hoću; b) da, tako se dešava: radim to kao po navici; c) teško je reći. 8. Pokušajte da odredite vremenski period od jedne minute bez sata (uz nečiju pomoć). Kako vam je to tačno pošlo za rukom? a) ispostavilo se da je manje od minute; b) trajalo je više od jednog minuta; c) pogodio (a) skoro do boda.

    Slajd 11

    Izračunajte svoje bodove

  • Slajd 12

    Rezultati testa.

    0-18 bodova LARK 18-33 bodova SOVA 34-48 bodova GOLUB

    Slajd 13

    Sove

    Ljudi noćne sove su aktivniji uveče, a danju se kreću poput pospanih muva. nazad

    Slajd 14

    Larks

    Oni koji rano ustaju i uspiju da dosta urade ujutro zovu se "šava". nazad

    Slajd 15

    Golubovi

    Takvi ljudi nemaju jasne upute da samo rano ustaju ili, obrnuto, da se uvijek bude bliže ručku. nazad

    Slajd 16

    Kako razviti naviku ranog buđenja?

    Jasno shvatite razlog zašto želite da ustanete rano (u našem slučaju, da ne zakasnite u školu) Podesite budilnik na određeno vreme. Budilnik bi se trebao odmah isključiti, bez mogućnosti „probuđenja“. Budilnik bi trebao biti smješten daleko od kreveta. Ne biste ga trebali moći isključiti dok ležite u krevetu. Stavite odjeću koju obučete ujutro na put do vašeg budilnika. To će vam pomoći da odsiječete put ka povlačenju (vratite se u krevet) i podsjetite vas na ozbiljnost vaše namjere. Jedite puno ujutro, malo uveče. Uveče zamenite meso voćem i povrćem. Spavajte ležeći na leđima na niskom jastuku (ili bez njega). Provjetrite sobu prije spavanja. Uvjerite se da je soba tiha i mračna tokom spavanja.

    Režimi rada i odmora su regulisano trajanje i smjenjivanje perioda rada i odmora u toku smjene, dana, sedmice, koji se utvrđuju u zavisnosti od karakteristika procesa rada i osiguravaju održavanje visokih performansi i zdravlja radnika. Razlikuju se sljedeći načini rada i odmora: unutarsmjenski, dnevni, sedmični, godišnji.


    Režim unutar smjene uspostavlja se uzimajući u obzir fazne promjene učinka tokom dana i prirodu posla. Zadatak uspostavljanja racionalnog režima rada i odmora je osigurati brzu apsorpciju radnika, maksimizirati period stabilnih visokih performansi i smanjiti fazu umora.



    Kvantitativni pokazatelj racionalnosti unutarsmjenskog režima rada i odmora je udio perioda visokog učinka u radnom periodu. Optimalna vrijednost u prvoj polovini smjene je 75%, u drugoj - 65%. Privatni indikator koji odražava nivo učinka je učestalost i težina povreda na radu.


    Godišnji režim rada i odmora određuje izmjenu radnih perioda s periodima dugog odmora koji su povezani sa redovnim godišnjim odmorima, koji su neophodni za održavanje zdravlja, osiguravanje visokih performansi i dugovječnost. Fleksibilni režimi radnog vremena koji kombinuju periode fleksibilnog i fiksnog vremena imaju veliki potencijal za poboljšanje režima rada i odmora.


    Rad i odmor su neophodan uslov za život čoveka. Efikasnost i dobro zdravlje možete održati samo pravilnom kombinacijom mentalnog i fizičkog rada, kao i aktivnim odmorom i spavanjem. Raspored rada je osnova za visoke performanse. Utvrđuje ga karakter i opredeljenje zaposlenog. Ritam rada treba biti umjeren i pravilno odabran. Inače…



    Posao treba da donosi zadovoljstvo, a ne osećaj depresije. Na opšte psihičko stanje zaposlenog utiče i opšta klima na radnom mestu i stav u timu. Idealan posao je okruženje koje kombinuje poslovni pristup, dobre odnose, kreativnost i inicijativu.



    Spavanje je jedna od vrsta odmora. Nedovoljan odmor, poput nesanice, dovodi do preopterećenja i smanjuje obrambene snage organizma. Spavanje je najpotpuniji vid odmora, tokom kojeg se odvija intenzivna obnova organizma. Posebno u moždanim ćelijama.Nesanica



    Postoji čak i termin radna terapija, kojom specijalisti liječe mnoge bolesti i mentalne poremećaje, uključujući i nesanicu. Kako kažu, bez rada odmor nije sladak.Mentalni poremećaji Ispravan režim rada i odmora omogućava vam da dugo vremena održite dobro zdravlje i visoke performanse. U režimu rada i odmora posebno mjesto zauzima izmjena odmora i rada. Prilikom odabira režima rada i odmora, važno mjesto zauzimaju opće zdravlje osobe, njena starost, klimatski uslovi, prehrana i drugi faktori.



    Utvrđivanje društveno potrebne dužine radnog vremena i njegovo raspoređivanje po kalendarskim periodima u preduzeću ostvaruje se izradom pravila koja predviđaju redosled smenjivanja i trajanje perioda rada i odmora. Ovaj red se obično naziva režim rada i odmora. Jedno od glavnih pitanja u uspostavljanju racionalnog rasporeda rada i odmora je utvrđivanje principa njihovog razvoja. Postoje tri takva principa: zadovoljavanje proizvodnih potreba; osiguravanje maksimalnog ljudskog učinka; kombinacija javnih i ličnih interesa.


    Raspored rada i odmora u smjeni - redoslijed naizmjeničnog vremena rada i odmora u toku radne smjene. Osnova za razvoj bilo kojeg režima rada i odmora unutar smjene je dinamika učinka. Prilikom izrade rasporeda rada unutar smjene, uzimajući u obzir proizvodne uslove i karakteristike svake specifične vrste posla, ukupnu količinu vremena za odmor, raspodjelu ovog vremena u smjeni (pauze u radu i njihovo trajanje), i priroda odmora je određena.


    Odmor može biti aktivan ili pasivan. Pasivni odmor (sjedenje, ležanje) je neophodan za teške fizičke poslove povezane sa stalnim prijelazima ili koji se obavljaju u stojećem položaju, posebno u nepovoljnim uvjetima okoline. Aktivan odmor se preporučuje za poslove koji se odvijaju u povoljnim uslovima rada. Najefikasniji oblik aktivne rekreacije je industrijska gimnastika, odnosno izvođenje posebnog skupa gimnastičkih vježbi. Aktivan odmor ubrzava oporavak snage, jer se pri promjeni aktivnosti brže obnavlja energija koju troši radni organ.



    U 21. veku zahtevi društva prema nastavnicima su mnogo veći nego u prethodnom veku. Ali ovi zahtjevi se ne mogu ispuniti ako se ne stvore povoljni uslovi za nastavno-obrazovni rad u školi. Ličnost nastavnika je od velikog značaja za rešavanje vaspitno-obrazovnih problema u obrazovnim ustanovama. Kvalitet treninga u velikoj mjeri zavisi ne samo od profesionalizma nastavnika, već i od njegovog unutrašnjeg stanja – fizičkog i psihičkog zdravlja. Kao što znate, zdravlje djeteta direktno ovisi o zdravlju nastavnika. Ličnost učitelja i njegov život treba da budu uzor na putu zdravlja, a samim tim i morala i mudrosti dece i adolescenata.


    Posljednjih godina počeli su se aktivno razvijati programi usmjereni na očuvanje i održavanje zdravlja školaraca. Međutim, vrlo rijetko se radi o zdravlju samog nastavnika, koji se svakodnevno nalazi u istim uslovima kao i učenici, ali je zbog specifičnosti svog rada podložniji rastućim faktorima socijalne napetosti u društvu. Rad nastavnika je stalni povratak mentalnih snaga i stalna, često nagla, promjena situacija. Statistike pokazuju da je u posljednje vrijeme među nastavnicima različitih obrazovnih ustanova povećan broj bolesti nervnog sistema, govornih organa, mišićno-koštanog sistema i vaskularnog sistema. S tim u vezi, zanimljiva nam je tema istraživanja zdravlja nastavnika.


    U razjašnjavanju pitanja vezanih za specifičnosti rada nastavnika, mnogo vrijednih informacija daje se proučavanjem i upoređivanjem profesionalnih aktivnosti seoskih i gradskih nastavnika. Poznato je da su glavni faktori rizika za rad nastavnika: - povećan psihoemocionalni stres; - značajno opterećenje glasa pri obavljanju profesionalnih dužnosti; - prevladavanje statičkog opterećenja u procesu rada sa neznatnim ukupnim mišićnim i motoričkim opterećenjem; - velika količina intenzivnog vizuelnog rada; - velika gustina epidemijskih kontakata. Svaki od ovih glavnih faktora rizika za nastavni rad može doprinijeti nastanku profesionalno određenih tipova patologije nervnog, kardiovaskularnog, respiratornog i drugih sistema.






    Ako ne počnete raditi na sebi, ne naučite vratiti svoju vitalnost i osloboditi se stresa, tada možete uskoro preći iz grupe sa prosječnim rizikom od recidiva u sljedeću grupu. Kod 17°/o nastavnika dolazi do iscrpljivanja vitalnosti i visokog stepena sloma odbrambenih mehanizama.



    Od 30 ispitanih nastavnika, samo jedan se pridržava dijete, dok se ostali ne pridržavaju, ponekad čak i bez doručka i ručka. Ovakav stav prema prehrani povezan je s velikim opterećenjem. I tu dolazi do izražaja vaš odnos prema vašem zdravlju. Također je utvrđeno da nastavnici (77%) ne rade vježbe. Samo (10%) ispitanih nastavnika, ako je moguće, odvaja vrijeme za fizičko vaspitanje i sport u slobodne dane. Svi ispitani nastavnici imaju prilično dobro pamćenje.


    Nastavnici se često žale da im je teško izdržati teško glasovno opterećenje: glas im se umori i oduzima dah. Većina ovih nedostataka je posljedica njihovog nedostatka pravilnih vještina govornog disanja. S tim u vezi, školska uprava treba da obezbijedi provođenje higijensko-preventivnih mjera za očuvanje glasa i prevenciju bolesti gornjih disajnih puteva. Na primjer, pravilno planirati nastavno opterećenje za svakog nastavnika tokom dana i sedmice; poboljšati akustiku učionice; održavati standarde mikroklime u zatvorenom prostoru; stvoriti povoljne uslove za odmor nastavnika tokom odmora i sl.




    Iz sopstvenog istraživanja možemo zaključiti: nastavnici sa velikim pedagoškim iskustvom (20-25 godina) su podložniji profesionalnim bolestima od nastavnika sa manje radnog iskustva. Počevši od 15 godina iskustva, seoski i gradski nastavnici već imaju hronične bolesti različitih tjelesnih sistema. Osnovni zadatak psihohigijene i psihoprofilakse u radu nastavnika je normalizacija moralno-psihološke klime u timu, međuljudskih odnosa i neutralizacija faktora koji povećavaju psihoemocionalni stres. Za nastavnika je veoma korisno da savlada tehniku ​​autogenog treninga, koja je veoma efikasna metoda koja omogućava otklanjanje umora, izbegavanje preopterećenja, poboljšanje dobrobiti i upravljanje emocionalnim stanjem.









    Režimi rada i odmora: ujednačeno i dugo smjenjivanje perioda rada i odmora u određenom vremenskom periodu, osiguravajući održavanje visokih performansi i zdravlja. 2 Studenti su posebna profesionalna grupa stanovništva, koju karakteriše određena starosna kategorija i specifični uslovi rada i života. Starosna granica grupe je od 17 do 27 godina.




    4 Budžet studentskog vremena treba da uključuje: Studijske sesije u obrazovnoj ustanovi; Učenje kod kuće; Vannastavne aktivnosti (čitanje, učenje stranih jezika, higijenske mjere, ishrana, šetnja, sport i fizičko vaspitanje i dr.) Radne aktivnosti studenata su raznovrsne i obuhvataju: Mentalni rad tokom predavanja; Rad sa udžbenikom; Izvršavanje zadataka u laboratorijima; Industrijska praksa itd. Vremenski troškovi: 5-6 sati – obuka u učionici; 4-6 sati – rad van učionice; TRAJANJE RADNOG DANA – sati; SPAVANJE – 6-8 sati (25% učenika spava manje od 6 sati, 4% - više od 8 sati). Dva puta godišnje dolazi do naglog povećanja mentalnog opterećenja učenika, što uzrokuje stresna stanja - sesije.


    Negativni faktori u životnom stilu učenika 5 Neblagovremeni obroci; Sistematski nedostatak sna; Malo izlaganje svježem zraku; Nedovoljna fizička aktivnost; Loše navike. Prisilni sjedeći položaj; Naprezanja očiju; Mentalni i emocionalni stres. Studenti najčešće imaju sledeća oboljenja: -VSD -Karijes -Bolesti probavnog sistema -Hronične otorinolaringološke bolesti -Hipertenzija itd.


    Raspored rada i odmora 6 Ovo je normativna osnova studentskog života, koja ima svoju individualnost (usklađenost sa specifičnim uslovima, zdravlje, učinak, interesovanja). Važno je osigurati relativnu dosljednost u svakodnevnim aktivnostima učenika. Učenik mora pravilno mijenjati rad i odmor. Nakon nastave na fakultetu i ručka, 1,5-2 sata treba potrošiti na odmor. (Pasivni odmor - samo kada ste veoma umorni). Potrebno je izbjegavati preopterećenost i monoton rad.


    Struktura rada u učionici regulisana je sačinjenim rasporedom časova. 7 Dnevno ukupno akademsko opterećenje studenata treba da bude 10 sati (6 učionica i 4 samostalna sata). Najintenzivnije vežbe treba da se dešavaju tokom perioda prirodnog povećanja performansi - od 9 do 13 i od 16 do 20). Nastava iz najtežih predmeta trebala bi biti zakazana za utorak, srijedu i četvrtak. Raspored treninga mora biti sastavljen tako da se obezbijedi postepeno povećanje nastavnog opterećenja, optimalan ritam i način rada. To treba postići odmjerenom izmjenom „teških“ i „lakih“ predmeta, predavanjima i praktičnim vježbama u 3 para nastavnih sati. Preporučljiva je sljedeća kombinacija predavanja (L) i praktične (P) nastave: I opcija L-P-P optimalna II opcija P-L-P optimalna III opcija P-P-L prihvatljiva


    8 Školski dan svake grupe učenika treba da počinje svakog dana u strogo određenom satu. Optimalni početak školskog dana je 12:00. Kako bi se spriječio umor, između par sati nastave na fakultetu treba napraviti pauzu od minuta, između 2 i 3 sata minuta. (pauza za ručak) U rasporedu časova ne bi trebalo biti „prozora“.Za povećanje udjela samostalnog rada i intenziviranje obrazovno-istraživačkog rada studenata preporučljivo je u rasporedu izdvojiti dan samostalnog učenja, uz obavezno praćenje. efikasnosti njegove upotrebe.


    9 ORGANIZACIJA VAN UČENIČKOG VREMENA UČENIKA Trajanje odmora nakon nastave treba da bude 1,5 - 2 sata Tokom samostalnih studija preporučuje se da se prave pauze svakih 1 - 1,5 sat, a minimalno trajanje treba da bude ograničeno na 5 minuta. , a maksimalno - 15 minuta. Motorički režim učenika bi trebao iznositi sati aktivne mišićne aktivnosti sedmično. Dnevna aktivnost učenika treba da bude najmanje koraka dnevno. Preporučljivo je izdvojiti oko 8 sati u sedmičnom budžetu vremena za kulturne i obrazovne potrebe. Vrijeme predviđeno za noćni san treba biti sati, dok se odlazak na spavanje preporučuje najkasnije 24 sata, a ustajanje ne prije 7 sati. Trajanje takozvanog slobodnog vremena učenika u školskim danima u sedmici treba da bude oko sati dnevno, u dane odmora - najmanje sati.


    10-DNEVNI REŽIM STUDENATA TOKOM PRIPREMA ZA ISPITNE ISPITNE PRIPREME U periodu pripreme za ispite, kako bi se smanjilo vrijeme potrebno za bavljenje poslom, preporučljivo je produžiti radni period, podijelivši cijeli dan na otprilike tri dijela - od jutra. do ručka, od ručka do večere i od večere do odlaska u krevet. Svaki radni period u danu treba završiti odmorom u vidu šetnje ili neumornog fizičkog rada. Svakih 1 - 1,5 sat treba praviti pauze u trajanju od 5 do 15 minuta (u zavisnosti od stepena umora). Dok se pripremate za ispite, trebali biste održavati aktivan motorni mod. Sportske aktivnosti u ovom periodu treba da budu srednjeg intenziteta (30-minutne sportske igre, vježbe snage i sl.). Raspored ispita treba da bude osmišljen tako da vreme čekanja na poziv studenta u ispitnu salu ne prelazi minute.


    11 Uslovi za organizovanje načina rada sa računarima za studente visokoškolskih ustanova Za studente prve godine optimalno vreme za nastavu pri radu sa računarom je 1 sat, za studente viših godina - 2 sata, uz obavezno poštovanje minuta pauze između dva akademska sata nastave. Prilikom izrade rasporeda časova sa računarom moraju biti ispunjeni sledeći uslovi: - eliminisati duge pauze u trajanju od jednog sata između uparenih akademskih časova predviđenih za nastavu sa računarom; - ne dozvoliti učenicima viših razreda da kombinuju treći i četvrti par časova sa računarom; - ne izvoditi obuku sa računarima za učenike viših razreda nakon 17:00 sati u trećem i četvrtom paru časova; - obuka za studente viših godina sa VDT i PC u izuzetnim slučajevima dozvoljena je u periodu od 17 do 20 sati uz obavezno pomjeranje nastave u rasporedu na prvi ili drugi par časova; - motorički način rada učenika i tempo rada na računaru trebaju biti slobodni.


    12 Treba se pridržavati rasporeda rada i odmora, jer od toga zavisi ne samo dobrobit i učinak učenika tokom obrazovnih aktivnosti, već i njegovo raspoloženje. Da biste to učinili, potrebno je pažljivo isplanirati svoj dnevni raspored, poštujući preporuke u vezi sa spavanjem, jer nedostatak sna šteti našem tijelu, oduzimajući nam značajan dio energije. Ali ne zaboravite na svoje fizičko vaspitanje. Morate se baviti bilo kojim sportom koji vam se najviše sviđa, i ako možete izdržati ovo opterećenje, radite vježbe ujutro. 14 1. O čemu se vodi računa pri kreiranju dnevne rutine učenika? (navedite 5 faktora) 2. Koje vrste aktivnosti uključuje budžet učenika? (navedite) 3. Navedite negativne faktore u studentovom životnom stilu (bilo koja 4). 4. Koliko sati dnevno treba da iznosi ukupno akademsko opterećenje studenata? 5. Koliko sati treba da bude odmor nakon nastave? PITANJA