Συμφωνία για τη μη αποκάλυψη εμπορικών μυστικών. Χαρακτηριστικά σύνταξης συμφωνίας μη αποκάλυψης για εμπορικά απόρρητα Ρήτρα της συμφωνίας μη αποκάλυψης για εμπορικά μυστικά
Ο ορισμός του εμπορικού μυστικού δίνεται στον ομοσπονδιακό νόμο "Περί εμπορικών απορρήτων" της 29ης Ιουλίου 2004 Αρ. 98-FZ.
Σε ένα ανταγωνιστικό περιβάλλον, η μοναδική γνώση και τεχνολογία μπορούν να προσφέρουν σημαντικό πλεονέκτημα στην αγορά. Τέτοιες πληροφορίες, κατά κανόνα, αποτελούν εμπορικό μυστικό του οργανισμού και έχουν αξία για αυτό. Η ιδιαιτερότητα των πολύτιμων πληροφοριών είναι ότι είναι άγνωστη στους ανταγωνιστές, επομένως, για αποτελεσματική προστασία, πρέπει να εισαχθεί ένα καθεστώς εμπορικού μυστικού στην επιχείρηση. Για να γίνει αυτό, είναι απαραίτητο να αναπτυχθεί ένας κανονισμός για τα εμπορικά απόρρητα, να τηρηθεί αυστηρά η διαδικασία μεταφοράς και χρήσης απόρρητων δεδομένων και να τηρηθούν μητρώα πληροφοριών που αποτελούν εμπορικό απόρρητο. Είναι επίσης απαραίτητη η εφαρμογή της σφραγίδας "Εμπορικό μυστικό" σε υλικά μέσα (μονάδες flash, φάκελοι κ.λπ.).
Πώς γίνεται η συμφωνία
Για τη διατήρηση της μυστικότητας, είναι απαραίτητο να συνάψετε μια συμφωνία μη αποκάλυψης με τους υπαλλήλους.
Η ισχύουσα νομοθεσία δεν επιβάλλει συγκεκριμένες απαιτήσεις για αυτό το έγγραφο. Κατά συνέπεια, τα ίδια τα μέρη μπορούν να καθορίσουν όχι μόνο τη μορφή, αλλά και το περιεχόμενό του.
Η συνθήκη μη αποκάλυψης μπορεί να εκφραστεί ως εξής:
- συγκατάθεση ενός από τα μέρη να μην αποκαλύψει τις πληροφορίες που ελήφθησαν·
- χωριστό έγγραφο υπογεγραμμένο από τα μέρη·
- τμήμα της σύμβασης (για παράδειγμα, στην κατασκευή εξοπλισμού, τα μέρη μπορούν να προβλέπουν ρήτρα στη συμφωνία σχετικά με την εμπιστευτικότητα και τη μη αποκάλυψη πληροφοριών).
Εμπιστευτικότητα στη σύμβαση, δείγμα
Τα μέρη μπορούν να ονομαστούν διαφορετικά. Αλλά οι πιο συχνά χρησιμοποιούμενοι χαρακτηρισμοί είναι "Μέρος που αποκαλύπτει" (για αυτόν που μεταδίδει μυστικές πληροφορίες) και "Συμβαλλόμενο μέρος λήψης" (για ποιον, σε ποιον μεταδίδονται πληροφορίες).
Με ποιον είναι η συμφωνία
Για τον πλήρη έλεγχο των διαβιβαζόμενων πληροφοριών, πρέπει να συναφθεί συμφωνία μη αποκάλυψης με οποιοδήποτε πρόσωπο στο οποίο παρέχονται. Μια τέτοια συμφωνία μπορεί να συναφθεί μεταξύ οργανισμών. Αυτό γίνεται εάν η εμπιστευτικότητα της σύμβασης είναι πολύ σημαντική και για τα δύο μέρη.
Κατά την πρόσληψη ενός υπαλλήλου, ο εργοδότης υπογράφει συμφωνία εμπιστευτικότητας με τον εργαζόμενο. Μετά την υπογραφή, η μη αποκάλυψη αυτών των πληροφοριών θα γίνει υποχρέωση για τον εργαζόμενο.
Συμφωνία εμπιστευτικότητας και μη αποκάλυψης πληροφοριών, δείγμα
Συμφωνία εμπιστευτικότητας με υπάλληλο, δείγμα
Σημαντικά σημεία που πρέπει να αντικατοπτρίζονται στη συμφωνία
Μέχρι σήμερα, η νομοθεσία έχει παρακάμψει το ζήτημα νομική ρύθμισηέγγραφα μη αποκάλυψης. Επομένως, κατά την κατάρτιση, είναι απαραίτητο να συνταγογραφηθούν όλες οι προϋποθέσεις όσο το δυνατόν λεπτομερέστερα.
Η συμφωνία μη αποκάλυψης πρέπει να περιλαμβάνει τα ακόλουθα:
- μέρη (εάν πρόκειται για νομική οντότητα, τότε θα πρέπει να αναφέρεται το όνομά του, TIN, PSRN, διεύθυνση· για ένα άτομο - πλήρες όνομα, διεύθυνση εγγραφής, στοιχεία διαβατηρίου).
- ποιες πληροφορίες θεωρούνται απόρρητες και δεν υπόκεινται σε αποκάλυψη (είναι απαραίτητο να περιγραφεί όσο το δυνατόν πιο συγκεκριμένα τι ακριβώς διαβαθμίζεται)·
- τη διαδικασία διαβίβασης δεδομένων (αυτοπροσώπως έναντι υπογραφής σε έντυπη μορφή, σε ηλεκτρονική μορφή κ.λπ.)·
- ευθύνη για αποκάλυψη·
- χρόνος σύμβασης.
Ο όρος της συμφωνίας εμπιστευτικότητας μπορεί να οριστεί από τα μέρη. Εάν δεν υπάρχει ξεχωριστή ένδειξη για αυτό, η σύμβαση δεν έχει ημερομηνία λήξης.
Εάν η συνεργασία είναι μακροχρόνιας φύσης, και τα υλικά μεταφέρονται επανειλημμένα, τότε δεν αρκεί η υπογραφή συμφωνίας εμπιστευτικότητας. Είναι απαραίτητο να συντάσσεται κάθε φορά πράξη αποδοχής και διαβίβασης διαβαθμισμένων πληροφοριών. Περιγράφει με όσο το δυνατόν περισσότερες λεπτομέρειες τις πληροφορίες που μεταδίδονται.
Ποιες είναι οι συνέπειες της παραβίασης
Η παραβίαση της συμφωνίας εμπιστευτικότητας μπορεί να προκαλέσει σοβαρή βλάβη στον κάτοχο διαβαθμισμένων πληροφοριών. Ένα άτομο που επέτρεψε την αποκάλυψη δεδομένων χωρίς τη συγκατάθεση του ιδιοκτήτη τους μπορεί να εμπλέκεται:
- σε πειθαρχική ευθύνη (αυτή η ρήτρα μπορεί να εφαρμοστεί μόνο στους υπαλλήλους της εταιρείας).
- αστική ευθύνη (μπορείτε να διεκδικήσετε αποζημίωση ή να πληρώσετε πρόστιμο εάν προσδιορίζεται στη συμφωνία μη αποκάλυψης)·
- διοικητική ευθύνη (προκύπτει μόνο για την αποκάλυψη πληροφοριών, η πρόσβαση στις οποίες περιορίζεται από το νόμο).
- ποινική ευθύνη (η παράγραφος αυτή δεν ισχύει στις σχέσεις μεταξύ απλών εταιρειών και πολιτών).
Αλλά πρέπει να θυμόμαστε ότι εάν η σύμβαση δεν προσδιορίζει την ευθύνη για την αποκάλυψη διαβαθμισμένων πληροφοριών, τότε θα είναι πολύ δύσκολο να λάβετε οποιαδήποτε αποζημίωση. Γι' αυτό είναι απαραίτητο να υιοθετήσουμε μια πολύ υπεύθυνη προσέγγιση στο θέμα της προστασίας των διαβαθμισμένων δεδομένων.
Συμφωνία εμπιστευτικότητας και μη αποκάλυψης πληροφοριών, δείγμα
Το έντυπο του εγγράφου "Συμφωνία για τη μη αποκάλυψη εμπιστευτικών πληροφοριών" αναφέρεται στην επικεφαλίδα "Συμφωνία". Αποθηκεύστε έναν σύνδεσμο προς το έγγραφο στο στα κοινωνικά δίκτυαή κατεβάστε το στον υπολογιστή σας.
Παράρτημα Αρ. __
ΠΡΟΣ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ αριθ. ______ με ημερομηνία «____» ____________________
ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΜΗ ΑΠΟΚΑΛΥΨΗΣ
G. __________
" ____ " ______________ Γ.
LLC «__________», εφεξής καλούμενος «Εργοδότης», εκπροσωπούμενος από τον Γενικό Διευθυντή ____________, που ενεργεί βάσει του Χάρτη, αφενός, και ______________________________________, εφεξής «Εργαζόμενος», αφετέρου , και από κοινού αναφέρονται ως «Μέρη» , έχουν συνάψει την παρούσα Συμφωνία ως εξής:
1. Αντικείμενο της συμφωνίας
1.1. Σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο της 29ης Ιουλίου 2004, αριθ. καμία ελεύθερη πρόσβαση νομίμως και να τηρεί το απόρρητο της οποίας ο ιδιοκτήτης λαμβάνει όλα τα δυνατά μέτρα.
Τέτοιες πληροφορίες περιλαμβάνουν:
- πληροφορίες για τη δομή της παραγωγής.
- σχετικά με το υπόλοιπο, την κατάσταση των τραπεζικών λογαριασμών.
- για την κυκλοφορία των κεφαλαίων.
- στο επίπεδο των εσόδων και των χρεωστικών υποχρεώσεων της επιχείρησης.
- σχετικά με τις μεθόδους έρευνας αγοράς και πωλήσεων από την επιχείρηση.
- για πελάτες εσωτερικού και εξωτερικού.
- σχετικά με τους πελάτες, τους καταναλωτές, τους αγοραστές και τους συνεργάτες της επιχείρησης.
- πληροφορίες σχετικά με τους ανταγωνιστές που δεν περιέχονται σε ανοιχτούς πόρους.
- σχετικά με τις μεθόδους υπολογισμού, τη δομή και το επίπεδο των τιμών για τα προϊόντα της εταιρείας.
- σχετικά με τους στόχους, τους στόχους και τα χαρακτηριστικά των αναπτυγμένων και χρησιμοποιούμενων τεχνολογιών.
1.2. Ένα ειδικό μέρος ενός εμπορικού μυστικού βάσει της παρούσας Συμφωνίας είναι:
- εξωτερικές και εσωτερικές και οποιεσδήποτε άλλες πληροφορίες για πελάτες, π.χ. Πλήρες όνομα. υπαλλήλους και διευθυντές, διευθύνσεις εταιρειών κ.λπ. εκείνοι. οποιαδήποτε πληροφορία σχετικά με πελάτες, προμηθευτές και συνεργάτες της εταιρείας.
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
1.3. Το εμπορικό μυστικό περιλαμβάνει επίσης οποιαδήποτε άλλη πληροφορία που δεν αναφέρεται ρητά στην παράγραφο 1 της ενότητας 1.1. και 1.2. της παρούσας Συμφωνίας, αλλά κατάλληλο για γενικός ορισμόςεμπορικό μυστικό.
1.4. Οι πληροφορίες που αποτελούν εμπορικό απόρρητο μπορούν να διαβιβάζονται προφορικά, γραπτά, με τη μορφή φωτογραφιών, ηλεκτρονικά (συμπεριλαμβανομένου του ηλεκτρονικού ταχυδρομείου), γραφικά, μέσω τηλεφώνου, καθώς και με οποιαδήποτε άλλη μορφή.
Σύμφωνα με την παρούσα Συμφωνία, οι ακόλουθες πληροφορίες δεν μπορούν να αποτελούν εμπορικό μυστικό:
- τα οποία είχαν δημοσιοποιηθεί πριν από τη σύναψη της παρούσας συμφωνίας·
- η οποία έγινε δημόσια διαθέσιμη κατά τη διάρκεια ισχύος της παρούσας Σύμβασης, αλλά χωρίς υπαιτιότητα του οικείου Υπαλλήλου.
1.5 Οι σχέσεις στον τομέα της τήρησης εμπορικών απορρήτων και εμπιστευτικών πληροφοριών του Εργοδότη ρυθμίζονται επίσης από τον «Κανονισμό εμπορικών απορρήτων και εμπιστευτικών πληροφοριών», που εγκρίνεται με Διάταξη του Γενικού Διευθυντή της Εταιρείας και κοινοποιείται σε κάθε εργαζόμενο.
2. Δικαιώματα και Υποχρεώσεις των μερών
2.1. Όλες οι πληροφορίες που αποτελούν εμπορικό μυστικό του Εργοδότη σύμφωνα με την παρούσα Συμφωνία και οι οποίες έγιναν γνωστές στον Εργαζόμενο ως αποτέλεσμα εργασιών για τον Εργοδότη είναι εμπιστευτικές και ο Εργαζόμενος δεσμεύεται να μην τις αποκαλύψει.
2.2. Ο Εργαζόμενος αναλαμβάνει να προστατεύσει τις πληροφορίες που αποτελούν το εμπορικό μυστικό του Εργοδότη και έγιναν γνωστές σε αυτόν ως αποτέλεσμα συνεργασίας από οποιαδήποτε καταπάτηση και προσπάθεια δημοσιοποίησής τους από τρίτους.
2.3. Ο εργαζόμενος αναλαμβάνει να χρησιμοποιήσει τις πληροφορίες που αποκτήθηκαν ως αποτέλεσμα της συνεργασίας μόνο για τους σκοπούς αυτής της συνεργασίας.
2.4. Ο εργαζόμενος δεσμεύεται κατά τη διάρκεια της εργασίας και μετά την απόλυσή του να μη χρησιμοποιεί τις πληροφορίες που αποκτήθηκαν ως αποτέλεσμα της εργασίας προς το συμφέρον ανταγωνιστικών προσώπων.
2.5. Όλες οι πληροφορίες που αποτελούν εμπορικό μυστικό και λαμβάνονται από τα μέρη ως αποτέλεσμα συνεργασίας με τη μορφή επιστολών, εκθέσεων, αρχείων, φωτογραφιών, σχεδίων, καταλόγων προγράμματος υπολογιστή, σε υλική ή άυλη μορφή, αποτελούν ιδιοκτησία του εργοδότη και είναι χρησιμοποιείται μόνο στο πλαίσιο και με τους όρους της παρούσας Σύμβασης και της σύμβασης εργασίας που έχει συναφθεί με τον εργαζόμενο.
2.6. Σύμφωνα με την παρούσα Συμφωνία, ο Εργαζόμενος δεν λαμβάνει κανένα δικαίωμα στην πνευματική ιδιοκτησία του Εργοδότη (εμπορικό σήμα, εφεύρεση ή πρόγραμμα υπολογιστή).
2.7. Στο τέλος της συνεργασίας, ο Εργαζόμενος δεσμεύεται να επιστρέψει όλες τις πληροφορίες που έλαβε κατά τη διάρκεια της εργασίας στην Εταιρεία σύμφωνα με την παρούσα Συμφωνία σε υλικά μέσα, καθώς και τα αντίγραφά τους από τη στιγμή της πρώτης αίτησης μέχρι τη στιγμή του βιβλίου εργασίας εκδίδεται.
2.8. Σε περίπτωση αποκάλυψης πληροφοριών που συνιστούν εμπορικό μυστικό βάσει της παρούσας Συμφωνίας:
- η σύμβαση εργασίας με τον Εργαζόμενο λύεται σύμφωνα με το εδάφιο γ) της παραγράφου 6 του άρθρου 81 (μία βαριά παράβαση από τον εργαζόμενο των εργασιακών καθηκόντων - αποκάλυψη νομίμως προστατευόμενων μυστικών (κρατικών, εμπορικών, υπηρεσιακών και άλλων), τα οποία έγιναν γνωστά ο εργαζόμενος σε σχέση με την εκτέλεση των εργασιακών του καθηκόντων)·
- Ο εργαζόμενος υποχρεούται να αποζημιώσει όλες τις ζημίες που προκλήθηκαν ως αποτέλεσμα αυτής της γνωστοποίησης, το ύψος των οποίων καθορίζεται σύμφωνα με το νόμο Ρωσική Ομοσπονδία;
- Ο εργαζόμενος προειδοποιείται ότι, σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, η αποκάλυψη πληροφοριών που συνιστούν εμπορικό μυστικό μπορεί να οδηγήσει σε αστικές, διοικητικές και ποινική ευθύνη.
3. Διάρκεια της Σύμβασης
3.1. Η παρούσα Συμφωνία θα τεθεί σε ισχύ με την υπογραφή της από τα Μέρη και θα ισχύει για 5 (πέντε) έτη.
4. Ειδικοί όροι
4.1. Όλες οι αλλαγές και προσθήκες στην παρούσα Συμφωνία ισχύουν μόνο εάν έχουν γίνει εγγράφως και υπογραφούν και από τα δύο Μέρη.
4.2. Σε περίπτωση διαφωνιών και διαφωνιών βάσει της παρούσας Συμφωνίας, τα Μέρη θα λάβουν όλα τα δυνατά μέτρα για την επίλυση της διαφοράς μέσω διαπραγματεύσεων.
Σε περίπτωση ανεπίλυτων αντιφάσεων μεταξύ των Μερών, η διαφορά υπόκειται σε οριστική επίλυση στο δικαστήριο σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
4.3. Η παρούσα συμφωνία συντάσσεται σε δύο φύλλα σε δύο αντίγραφα, ένα αντίγραφο για κάθε συμβαλλόμενο μέρος. Και τα δύο αντίγραφα έχουν την ίδια νομική ισχύ.
5. Διευθύνσεις και στοιχεία των διαδίκων
Εργοδότης:
OOO "________",
Διεύθυνση: _________________________
Τηλέφωνο: ________________
ΑΦΜ ____________, KPP ___________,
PSRN ____________
λογαριασμός ___________________ στην CJSC «______»,
γ / s _______________ στο OPERA ________ GTU της Τράπεζας της Ρωσίας,
BIK _________, OKPO ________, OKVD ______
Εργάτης:
ΠΛΗΡΕΣ ΟΝΟΜΑ.: ________________________________
_______________________________________
Ημερομηνία και τόπος γέννησης: __________________
_______________________________________
Διεύθυνση εγγραφής:_____________________
_______________________________________
_______________________________________
Διεύθυνση κατοικίας: _____________________
_______________________________________
Τηλέφωνο: _________________________________
διαβατήριο _________________________________
_______________________________________
_______________________________________
_______________________________________
6. Υπογραφές των μερών
Εργοδότης:
OOO "_______________"
Διευθύνων Σύμβουλος
____________________ / _______________/
Μ.Π.
Εργάτης:
___________________ /__________________/
-
Δεν είναι μυστικό ότι η εργασία γραφείου έχει αρνητικό αντίκτυπο τόσο στη σωματική όσο και στην ψυχική κατάσταση του υπαλλήλου. Υπάρχουν πολλά στοιχεία που επιβεβαιώνουν και τα δύο.
Συμφωνία για τη μη αποκάλυψη εμπορικών μυστικών. Η σύμβαση εργασίας μπορεί να τερματιστεί από τον εργοδότη σε περίπτωση αποκάλυψης νομικά προστατευμένου μυστικού (κρατικό, εμπορικό, επίσημο και άλλο), το οποίο έγινε γνωστό στον εργαζόμενο σε σχέση με την εκτέλεση των εργασιακών του καθηκόντων, συμπεριλαμβανομένης της αποκάλυψης προσωπικών δεδομένων άλλου υπαλλήλου.
Εμπορικό μυστικό είναι ένα καθεστώς εμπιστευτικότητας πληροφοριών που επιτρέπει στον κάτοχό του, υπό υπάρχουσες ή πιθανές συνθήκες, να αυξήσει τα έσοδα, να αποφύγει αδικαιολόγητα έξοδα, να διατηρήσει μια θέση στην αγορά αγαθών, έργων, υπηρεσιών ή να αποκτήσει άλλα εμπορικά οφέλη. Προκειμένου να διατηρηθούν πληροφορίες που αποτελούν εμπορικό (κρατικό, επίσημο και άλλο) απόρρητο, συνάπτεται συμφωνία με τον υπάλληλο για τη μη αποκάλυψη εμπορικών μυστικών, δείτε το δείγμα παρακάτω.
Πληροφορίες που δεν αποτελούν εμπορικό μυστικό
Το καθεστώς εμπορικού μυστικού δεν μπορεί να θεσπιστεί από άτομα που ασκούν επιχειρηματική δραστηριότητα, σχετικά με τις ακόλουθες πληροφορίες:
- περιέχονται στα συστατικά έγγραφα μιας νομικής οντότητας, έγγραφα που επιβεβαιώνουν το γεγονός της εγγραφής νομικών προσώπων και μεμονωμένων επιχειρηματιών στα σχετικά κρατικά μητρώα·
- περιέχονται στα έγγραφα που παρέχουν το δικαίωμα άσκησης επιχειρηματικών δραστηριοτήτων·
- σχετικά με τη σύνθεση της περιουσίας μιας κρατικής ή δημοτικής ενιαίας επιχείρησης, δημόσιο ίδρυμακαι σχετικά με τη χρήση κεφαλαίων από τους αντίστοιχους προϋπολογισμούς·
- σχετικά με τη ρύπανση περιβάλλοντην κατάσταση της πυρασφάλειας, την υγειονομική-επιδημιολογική κατάσταση και την ακτινοβολία, την ασφάλεια των τροφίμων και άλλους παράγοντες που επηρεάζουν αρνητικά την ασφαλή λειτουργία των εγκαταστάσεων παραγωγής, την ασφάλεια κάθε πολίτη και την ασφάλεια του πληθυσμού στο σύνολό του.
- σχετικά με τον αριθμό, τη σύνθεση των εργαζομένων, το σύστημα αποδοχών, τις συνθήκες εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της προστασίας της εργασίας, τους δείκτες βιομηχανικών τραυματισμών και επαγγελματικής νοσηρότητας και τη διαθεσιμότητα κενών θέσεων·
- για τα χρέη των εργοδοτών για μισθούς και άλλες κοινωνικές παροχές·
- σχετικά με παραβιάσεις της νομοθεσίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας και τα γεγονότα ανάληψης ευθύνης για αυτές τις παραβιάσεις·
- σχετικά με τους όρους διαγωνισμών ή δημοπρασιών για την ιδιωτικοποίηση αντικειμένων κρατικής ή δημοτικής περιουσίας·
- για το μέγεθος και τη δομή του εισοδήματος των μη κερδοσκοπικών οργανισμών, για το μέγεθος και τη σύνθεση της περιουσίας τους, για τα έξοδά τους, για τον αριθμό και τους μισθούς των υπαλλήλων τους, για τη χρήση της απλήρωτης εργασίας των πολιτών στις δραστηριότητες μιας μη κερδοσκοπικός οργανισμός?
- στον κατάλογο των προσώπων που δικαιούνται να ενεργούν χωρίς πληρεξούσιο για λογαριασμό νομικής οντότητας·
- η υποχρεωτική αποκάλυψη των οποίων ή το απαράδεκτο του περιορισμού της πρόσβασης στην οποία καθορίζεται από άλλους ομοσπονδιακούς νόμους.
Προστασία του απορρήτου πληροφοριών που αποτελούν εμπορικό μυστικό στο πλαίσιο των εργασιακών σχέσεων
Υποχρεώσεις του εργοδότη να προστατεύει το απόρρητο των πληροφοριών που συνιστούν εμπορικό μυστικό:
- εξοικειώσει, έναντι παραλαβής, τον εργαζόμενο, του οποίου η πρόσβαση σε αυτές τις πληροφορίες, οι οποίες ανήκουν στον εργοδότη και τους αντισυμβαλλομένους του, είναι απαραίτητη για την εκτέλεση των εργασιακών του καθηκόντων από αυτόν τον εργαζόμενο, με κατάλογο πληροφοριών που συνιστούν εμπορικό μυστικό·
- εξοικείωση του εργαζομένου σχετικά με την παραλαβή του καθεστώτος εμπορικού μυστικού που έχει θεσπίσει ο εργοδότης και τα μέτρα ευθύνης για την παραβίασή του ·
- δημιουργήσει έναν υπάλληλο τις απαραίτητες προϋποθέσειςνα συμμορφώνεται με το καθεστώς επαγγελματικού απορρήτου που έχει θεσπίσει ο εργοδότης.
Η πρόσβαση του εργαζομένου σε πληροφορίες που συνιστούν εμπορικό απόρρητο πραγματοποιείται με τη συγκατάθεσή του, εκτός εάν αυτό προβλέπεται από τα εργασιακά του καθήκοντα.
Για την προστασία του απορρήτου των πληροφοριών που συνιστούν εμπορικό μυστικό, ο εργαζόμενος υποχρεούται:
- συμμορφώνονται με το καθεστώς εμπορικού μυστικού που έχει θεσπίσει ο εργοδότης·
- να μην αποκαλύπτει αυτές τις πληροφορίες, οι οποίες ανήκουν στον εργοδότη και τους εργολάβους του, και χωρίς τη συγκατάθεσή τους να μην χρησιμοποιούν αυτές τις πληροφορίες για προσωπικούς σκοπούς καθ' όλη τη διάρκεια του καθεστώτος εμπορικού μυστικού, συμπεριλαμβανομένης της λήξης της σύμβασης εργασίας·
- να αποζημιώσει για τις ζημίες που προκλήθηκαν στον εργοδότη εάν ο εργαζόμενος είναι ένοχος για αποκάλυψη πληροφοριών που συνιστούν εμπορικό μυστικό και που του έγιναν γνωστές σε σχέση με την εκτέλεση των εργασιακών του καθηκόντων·
- μεταβίβαση στον εργοδότη, με τη λύση ή τη λύση της σύμβασης εργασίας, υλικού μέσων που χρησιμοποιείται από τον εργαζόμενο και περιέχει πληροφορίες που συνιστούν εμπορικό μυστικό.
Ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να απαιτήσει αποζημίωση για ζημίες που του προκλήθηκαν από την αποκάλυψη πληροφοριών που αποτελούν εμπορικό μυστικό από πρόσωπο που απέκτησε πρόσβαση σε αυτές τις πληροφορίες σε σχέση με την εκτέλεση εργασιακών καθηκόντων, αλλά διέκοψε τις εργασιακές σχέσεις με τον εργοδότη, εάν αυτό πληροφορίες αποκαλύπτονται κατά τη διάρκεια ισχύος του καθεστώτος εμπορικού μυστικού.
Οι απώλειες που προκλήθηκαν από τον εργαζόμενο ή το πρόσωπο που διέκοψε τη σχέση εργασίας με τον εργοδότη δεν αποζημιώνονται εάν η αποκάλυψη πληροφοριών που συνιστούν εμπορικό μυστικό προέκυψε ως αποτέλεσμα της αδυναμίας του εργοδότη να συμμορφωθεί με τα μέτρα για τη διασφάλιση του καθεστώτος εμπορικού απορρήτου, ενέργειες τρίτων ή ανωτέρας βίας. 
Η σύμβαση εργασίας με τον επικεφαλής του οργανισμού θα πρέπει να προβλέπει τις υποχρεώσεις του να διασφαλίζει την προστασία του απορρήτου των πληροφοριών που αποτελούν εμπορικό μυστικό, ιδιοκτήτης του οποίου είναι ο οργανισμός και οι αντισυμβαλλόμενοί του, καθώς και την ευθύνη για τη διασφάλιση της προστασίας του απορρήτου αυτού. πληροφορίες.
Ο επικεφαλής του οργανισμού αποζημιώνει τον οργανισμό για απώλειες που προκαλούνται από τις ένοχες ενέργειές του σε σχέση με την παραβίαση της νομοθεσίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας σχετικά με τα εμπορικά μυστικά. Στην περίπτωση αυτή, οι απώλειες προσδιορίζονται σύμφωνα με το αστικό δίκαιο.
Ο εργαζόμενος έχει το δικαίωμα να προσφύγει στο δικαστήριο κατά της παράνομης θέσπισης καθεστώτος εμπορικού μυστικού σε σχέση με πληροφορίες στις οποίες έλαβε πρόσβαση σε σχέση με την εκτέλεση των εργασιακών του καθηκόντων.
Σύμβαση (συμφωνία)
σχετικά με τη μη αποκάλυψη εμπορικών μυστικών
Μόσχα
"___" _____________ 20__
Εφεξής καλούμενος ως «Εργοδότης», εκπροσωπούμενος από τον διευθυντή ___________________, αφενός, και __________________, εφεξής καλούμενος ως «Εργαζόμενος», αφετέρου, έχουν συνάψει την παρούσα συμφωνία (συμφωνία) ως εξής:
1. Αντικείμενο της συμφωνίας
1.1. Ο Εργαζόμενος δεσμεύεται να μην αποκαλύψει πληροφορίες που αποτελούν το εμπορικό μυστικό του Εργοδότη, οι οποίες του έγιναν γνωστές σε σχέση με την εργασία του στον οργανισμό.
1.2. Ως εμπορικό μυστικό σε αυτή τη συμφωνία σημαίνει κάθε πληροφορία που έχει πραγματική ή δυνητική εμπορική αξία λόγω της άγνωστης σε τρίτους, στην οποία δεν υπάρχει ελεύθερη πρόσβαση σε νομική βάση και ο ιδιοκτήτης λαμβάνει όλα τα δυνατά μέτρα για τη διατήρηση της εμπιστευτικότητας των οποίων.
1.3. Ο κατάλογος των πληροφοριών που σχετίζονται με τα εμπορικά απόρρητα ορίζεται στους Κανονισμούς για την προστασία των εμπορικών μυστικών του οργανισμού.
1.4. Οι πληροφορίες που συνιστούν εμπορικό απόρρητο μπορούν να κοινοποιηθούν σε έναν υπάλληλο προφορικά, γραπτά, με τη μορφή φωτογραφιών, ηλεκτρονικά, γραφικά ή με οποιαδήποτε άλλη μορφή.
1.5. Σύμφωνα με την παρούσα συμφωνία, οι πληροφορίες που καθορίζονται στις παραγράφους. 1.3 και 1.4 της παρούσας συμφωνίας:
- τα οποία, πριν από τη σύναψη της παρούσας συμφωνίας, είχαν δημοσιοποιηθεί·
- τα οποία έχουν δημοσιοποιηθεί κατά τη λειτουργία της παρούσας συμφωνίας, αλλά χωρίς την ένοχη συμμετοχή του οικείου μέρους.
1.6. Ο Εργαζόμενος, υπογράφοντας την παρούσα σύμβαση, βεβαιώνει ότι είναι εξοικειωμένος με τους Κανονισμούς για την προστασία των εμπορικών απορρήτων του Εργοδότη.
2. Δικαιώματα και Υποχρεώσεις των μερών
2.1. Ο Εργαζόμενος δεσμεύεται να μην αποκαλύψει πληροφορίες που συνιστούν το εμπορικό μυστικό του Εργοδότη, οι οποίες του έγιναν γνωστές σε σχέση με την εργασία του στην εταιρεία, καθώς και να προστατεύσει τις παραπάνω πληροφορίες από καταπάτηση και απόπειρες δημοσιοποίησής τους από τρίτους.
2.2. Ο Εργαζόμενος δεσμεύεται να χρησιμοποιεί τις πληροφορίες που λαμβάνει κατά την εκτέλεση των εργασιακών του καθηκόντων μόνο προς το συμφέρον του Εργοδότη.
2.3. Ο εργαζόμενος δεσμεύεται, μετά τη λήξη της απασχόλησης στην εταιρεία, να μη χρησιμοποιήσει τις πληροφορίες που έλαβε σε σχέση με την απασχόληση στην εταιρεία για σκοπούς ανταγωνισμού με άλλη εταιρεία.
2.4. Όλες οι πληροφορίες που αποτελούν εμπορικό μυστικό και λαμβάνονται από τον Εργαζόμενο σε υλικό (διαγράμματα, σχέδια, επιστολές, φωτογραφίες κ.λπ.) και άυλες μορφές αποτελούν αποκλειστική ιδιοκτησία του Εργοδότη και χρησιμοποιούνται μόνο σύμφωνα με τους όρους της παρούσας συμφωνίας.
2.5. Με τη λύση της σύμβασης εργασίας, ο Εργαζόμενος αναλαμβάνει να επιστρέψει όλες τις πληροφορίες που έλαβε από το άλλο μέρος σε υλικά μέσα, καθώς και τα αντίγραφά τους, εντός μίας ημέρας από τη στιγμή της πρώτης αίτησης.
2.6. Σε περίπτωση αποκάλυψης πληροφοριών που συνιστούν εμπορικό μυστικό βάσει της παρούσας συμφωνίας, ο Εργαζόμενος υποχρεούται να αποζημιώσει πλήρως τον Εργοδότη για τις ζημίες που προκλήθηκαν ως αποτέλεσμα αυτής της αποκάλυψης, το ύψος των οποίων καθορίζεται από ανεξάρτητη επιτροπή εμπειρογνωμόνων.
Ο υπάλληλος επιβεβαιώνει ότι έχει προειδοποιηθεί ότι, σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, η αποκάλυψη πληροφοριών που συνιστούν εμπορικό μυστικό μπορεί να συνεπάγεται αστική, διοικητική και ποινική ευθύνη.
3. Διάρκεια της συμφωνίας
3.1. Η παρούσα συμφωνία περί μη αποκάλυψης εμπορικών μυστικών τίθεται σε ισχύ από τη στιγμή της υπογραφής της και ισχύει για 3 έτη από την ημερομηνία καταγγελίας της σύμβασης εργασίας.
4. Ειδικοί όροι
4.1. Όλες οι αλλαγές και προσθήκες στην παρούσα συμφωνία ισχύουν μόνο εάν έχουν γίνει εγγράφως και υπογραφούν από τα μέρη.
4.2. Όλες οι διαφορές και διαφωνίες βάσει της παρούσας συμφωνίας επιλύονται μέσω διαπραγματεύσεων. Εάν είναι αδύνατη η επίλυση διαφορών με τρόπο διαπραγμάτευσης, τα μέρη έχουν το δικαίωμα να υποβάλουν αίτηση στις δικαστικές αρχές.
4.3. Η παρούσα συμφωνία συντάσσεται εις διπλούν, ένα αντίγραφο για κάθε συμβαλλόμενο μέρος, με την ίδια νομική ισχύ.
Υπογραφές των μερών:
Εργοδότης
__________ (Σφραγίδα με υπογραφή)
Εργάτης
____________(υπογραφή)
Μια συμφωνία μη αποκάλυψης υπογράφεται από τα μέρη που συνάπτουν εμπορικές σχέσεις προκειμένου να διατηρηθεί το απόρρητο των πληροφοριών που διαβιβάζονται από το ένα μέρος στο άλλο μέρος. Η συμφωνία προβλέπει προστασία έναντι των ακόλουθων κινδύνων:
α) απόκτηση πρόσβασης τρίτων σε πληροφορίες
β) πώληση πληροφοριών, συμπ. συναγωνιστές
γ) αποκλεισμός της δυνατότητας δημοσίευσης στοιχείων
Κατά κανόνα, μια συμφωνία μη αποκάλυψης υπογράφεται ταυτόχρονα ή πριν από την υπογραφή της κύριας σύμβασης μεταξύ των μερών, η οποία μπορεί να είναι σύμβαση παροχής ορισμένων υπηρεσιών, σύμβαση πώλησης κ.λπ. Ως μέρος της συμφωνίας, ο παραλήπτης αναλαμβάνει να χρησιμοποιήσει τις ληφθείσες εμπιστευτικές πληροφορίες αυστηρά για τους σκοπούς της υλοποίησης της κύριας σύμβασης.
Ο παραλήπτης αναλαμβάνει επίσης την υποχρέωση να διασφαλίζει την ασφάλεια των πληροφοριών κατά τη διάρκεια της σύμβασης και για τρία χρόνια μετά. Ταυτόχρονα, η συμφωνία μπορεί να ορίζει απαιτήσεις για την αποθήκευση πληροφοριών, τόσο για έντυπα έγγραφα όσο και για ηλεκτρονικά έγγραφα (συγκεκριμένα συστήματα υλικού και λογισμικού).
Λειτουργίες και καθήκοντα της συμφωνίας
Δυστυχώς, η συμφωνία δεν αποτελεί εγγύηση 100% της μη αποκάλυψης πληροφοριών από τον παραλήπτη, ωστόσο, η εταιρεία που αποκαλύπτει εμπιστευτικές πληροφορίες έχει την ευκαιρία να αποδείξει τη συμμετοχή του παραλήπτη στη διάδοση των δεδομένων και να ανακτήσει από αυτόν τις ζημίες που υπέστη η εταιρεία, συμπεριλαμβανομένου ζημίες που σχετίζονται με διαφυγόντα κέρδη. Ωστόσο, η πρακτική δείχνει ότι είναι εξαιρετικά δύσκολο να αποδειχθεί η ενοχή του αποδέκτη των πληροφοριών στο δικαστήριο. Κατά τη γνώμη μας, αυτού του είδους η συμφωνία στη Ρωσία έχει περισσότερο εκπαιδευτικό (προληπτικό) χαρακτήρα παρά προστατεύει πραγματικά τα συμφέροντα του αποκαλυπτικού μέρους.
Ένας ξεχωριστός τύπος συμφωνίας μη αποκάλυψης είναι μια συμφωνία για τη μη αποκάλυψη προσωπικών δεδομένων. Οι έννοιες του εμπορικού μυστικού και των προσωπικών δεδομένων θα πρέπει να διαχωριστούν, καθώς η προστασία των προσωπικών δεδομένων ρυθμίζεται από τον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. της 29ης Ιουλίου 2004.
Όνομα του νομικού προσώπου
, εφεξής καλούμενος ως «Εργοδότης», που εκπροσωπείται από τη Θέση και το πλήρες όνομα του υπογράφοντος που ενεργεί βάσει της Θεμέλιο της εξουσίας, αφενός, και
Όνομα του Υπαλλήλου, εφεξής καλούμενος ως «Εργαζόμενος», ενεργώντας ως φυσικό πρόσωπο, από την άλλη πλευρά,
που αναφέρονται συλλογικά ως «Μέρη» και ατομικά ως «Μέρος», έχουν συνάψει αυτήν τη συμφωνία εμπιστευτικότητας στη σύμβαση εργασίας με ημερομηνία ΗΗ .ΜΜ .ΕΕΕΕ (εφεξής η «Συμφωνία») ως εξής:
1. Αντικείμενο της συμφωνίας
1.1. Με τη σύναψη της παρούσας Συμφωνίας, ο Εργαζόμενος επιβεβαιώνει τη συγκατάθεσή του να λαμβάνει εμπιστευτικές πληροφορίες από τον εργοδότη και αναλαμβάνει την υποχρέωση να τηρεί το απόρρητο των πληροφοριών που έλαβε, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που έγιναν γνωστές στον Εργαζόμενο κατά την εκτέλεση εργασιακών λειτουργιών ή άλλων ενεργειών που σχετίζονται με την εκτέλεση καθηκόντων που αναθέτει ο Εργοδότης στον Εργαζόμενο στο πλαίσιο των εργασιακών σχέσεων.
1.2. Ως εμπιστευτικές πληροφορίες στην παρούσα Συμφωνία νοούνται κάθε πληροφορία που έχει πραγματική ή δυνητική αξία για τον Εργοδότη λόγω της άγνωστης σε τρίτους, στην οποία τρίτα μέρη δεν έχουν ελεύθερη πρόσβαση σε νομική βάση, ιδίως:
1.2.1. Οποιαδήποτε πληροφορία σχετικά με τους πελάτες και τους εργολάβους του Εργοδότη.
1.2.2. Πληροφορίες για διαπραγματεύσεις που διεξάγει ο Εργοδότης με εργολάβους.
1.2.3. Προσωπικά δεδομένα εργαζομένων που εκτελούσαν ή εκτελούν εργασιακές λειτουργίες για τον Εργοδότη.
1.2.4. Προσωπικές πληροφορίες τα άτομαμε τους οποίους συνήφθησαν συμβάσεις αστικού δικαίου.
1.2.5. Όροι, προϋποθέσεις και λεπτομέρειες των συμβάσεων και άλλων συμφωνιών που έχει συνάψει ή σχεδιάζει να συνάψει ο Εργοδότης.
1.2.6. Πληροφορίες σχετικά με τον τεχνικό εξοπλισμό και τις τεχνικές δυνατότητες του Εργοδότη.
1.2.7. Πληροφορίες σχετικά με την περιουσιακή και περιουσιακή κατάσταση του Εργοδότη.
1.2.8. Πληροφορίες για τις οικονομικές επιδόσεις και τους δείκτες απόδοσης του Εργοδότη.
1.3. Ο κατάλογος των πρόσθετων εμπιστευτικών πληροφοριών μπορεί να καθοριστεί από τον Εργοδότη στη διάταξη περί εμπιστευτικών πληροφοριών, το περιεχόμενο της οποίας πρέπει να γνωστοποιηθεί στον Εργαζόμενο πριν από την έναρξη ισχύος μιας τέτοιας διάταξης.
2. Διάρκεια της συμφωνίας
2.1. Η παρούσα Συμφωνία τίθεται σε ισχύ την ΗΗ .ΜΜ .ΕΕΕΕ και ισχύει για 5 (πέντε) έτη από την ημερομηνία καταγγελίας της σύμβασης εργασίας.
3. Υποχρεώσεις των μερών
3.1. Ο εργαζόμενος υποχρεούται:
3.1.1. Μην αποκαλύπτετε πληροφορίες που αποτελούν εμπιστευτικές πληροφορίες του Εργοδότη, οι οποίες έγιναν γνωστές στον Εργαζόμενο σε σχέση με την εκτέλεση εργασιακών λειτουργιών ή άλλες ενέργειες που σχετίζονται με την εκτέλεση καθηκόντων που έχει ανατεθεί από τον Εργοδότη στον Εργαζόμενο στο πλαίσιο των εργασιακών σχέσεων.
3.1.2. Προστατέψτε τις Εμπιστευτικές Πληροφορίες από επιθέσεις και προσπάθειες δημοσιοποίησής τους από τρίτους.
3.1.3. Ενημερώστε αμέσως τον εργοδότη για πληροφορίες σχετικά με την αποκάλυψη ή την απειλή αποκάλυψης Εμπιστευτικών Πληροφοριών.
3.1.4. Μη χρησιμοποιείτε τις Εμπιστευτικές Πληροφορίες για δικό σας όφελος ή για όφελος άλλων.
3.1.5. Μην χρησιμοποιείτε μη ασφαλή μέσα επικοινωνίας κατά τη μετάδοση Εμπιστευτικών Πληροφοριών κατά την εκτέλεση εργασιών ή για λογαριασμό του Εργοδότη.
3.1.6. Με το πρώτο αίτημα, επιστρέψτε όλο το υλικό που λάβατε από τον Εργοδότη εντός 3 (τριών) εργάσιμων ημερών.
3.1.7. Μετά τη λήξη της σύμβασης εργασίας, επιστρέψτε όλο το υλικό που λάβατε από τον Εργοδότη εντός 3 (τριών) εργάσιμων ημερών.
3.2. Ο εργοδότης αναλαμβάνει:
3.2.1. Ενημερώστε τον Εργαζόμενο τη διαδικασία εργασίας με εμπιστευτικές πληροφορίες.
3.2.2. Ενημερώστε τον Εργαζόμενο έναν κατάλογο πληροφοριών για τις οποίες ο Εργοδότης έχει θεσπίσει καθεστώς εμπιστευτικότητας.
3.2.3. Δημιουργήστε προϋποθέσεις για συμμόρφωση με το απόρρητο των πληροφοριών.
3.2.4. Παροχή των απαραίτητων τεχνικών μέσων και τεχνικών λύσεων για τη συμμόρφωση με το απόρρητο των πληροφοριών.
4. Διαδικασία για τη χρήση εμπιστευτικών πληροφοριών
4.1. Ο Εργοδότης ενημερώνει τον Εργαζόμενο με τοπικές πράξεις που θεσπίζουν το καθεστώς των εμπιστευτικών πληροφοριών. Κατά την εξοικείωση με τις τοπικές πράξεις, ο Υπάλληλος υποχρεούται να βεβαιώσει ότι τα στοιχεία αυτά είναι γνωστά σε αυτόν υπογράφοντας το κατάλληλο έγγραφο.
4.2. Οι πληροφορίες που αποτελούν εμπιστευτικές πληροφορίες μπορούν να διαβιβαστούν στον Εργαζόμενο προφορικά και γραπτά, συμπεριλαμβανομένης της χρήσης ηλεκτρονικών μέσων, μιας γραφικής εικόνας ή άλλων μέσων επιδιόρθωσης πληροφοριών.
4.3. Οι πληροφορίες που αποκαλύπτονται δημόσια και οι πληροφορίες που έχουν γίνει διαθέσιμες στο κοινό χωρίς την ένοχη συμμετοχή του Εργαζομένου δεν μπορούν να θεωρηθούν εμπιστευτικές πληροφορίες.
5. Ευθύνη των μερών
5.1. Όταν αποκαλύπτει εμπιστευτικές πληροφορίες, ο Εργαζόμενος αναλαμβάνει να αποζημιώσει για όλες τις ζημίες που υπέστη ο Εργοδότης, συμπεριλαμβανομένων:
5.1.1. Αποζημίωση όλων των δαπανών που πραγματοποιήθηκαν από τον Εργοδότη για τη δημιουργία ή τη λήψη εμπιστευτικών πληροφοριών.
5.1.2. Αποζημίωση όλων των δαπανών που πραγματοποιήθηκαν από τον Εργοδότη για την εξάλειψη των αρνητικών συνεπειών που δημιούργησε ο Εργαζόμενος κατά την αποκάλυψη εμπιστευτικών πληροφοριών.
5.1.3. Αποζημίωση για το χαμένο εισόδημα του Εργοδότη που θα είχε ο Εργοδότης εάν δεν είχε παραβιαστεί το δικαίωμά του στην εμπιστευτικότητα των πληροφοριών.
5.2. Ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να καταγγείλει μονομερώς τη σύμβαση εργασίας σε περίπτωση αποκάλυψης εμπιστευτικών πληροφοριών σύμφωνα με τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
5.3. Ο υπάλληλος επιβεβαιώνει ότι έχει προειδοποιηθεί ότι, σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, η αποκάλυψη πληροφοριών που συνιστούν εμπιστευτικές πληροφορίες μπορεί να συνεπάγεται διοικητική και ποινική ευθύνη.
6. Ακαταμάχητη δύναμη
6.1. Τα μέρη απαλλάσσονται από την ευθύνη για μη εκπλήρωση (κακή εκτέλεση) των υποχρεώσεων που απορρέουν από την παρούσα Συμφωνία, εάν η μη εκπλήρωση (κακή εκτέλεση) των υποχρεώσεων ήταν αποτέλεσμα ανωτέρας βίας (ιδίως: εχθροπραξίες, πυρκαγιά, μαζικές καταστροφές) ή άλλο περιστάσεις πέρα από τον έλεγχο των μερών.
7. Άλλοι όροι
7.1. Τα Μέρη αναγνωρίζουν ότι σε περίπτωση που κάποια από τις διατάξεις της παρούσας Συμφωνίας καταστεί άκυρη ή κηρυχθεί άκυρη, οι υπόλοιπες διατάξεις της παρούσας Συμφωνίας θα παραμείνουν σε ισχύ και θα είναι δεσμευτικές για τα Μέρη.
7.2. Οποιαδήποτε συμφωνία μεταξύ των Μερών που συνεπάγεται νέα δικαιώματα ή υποχρεώσεις που δεν απορρέουν από την παρούσα Συμφωνία πρέπει να επιβεβαιώνεται από τα Μέρη με τη μορφή πρόσθετων συμφωνιών σε αυτήν. Όλες οι αλλαγές και προσθήκες στην παρούσα Συμφωνία θεωρούνται έγκυρες εάν έχουν γίνει εγγράφως και υπογραφούν από τα Μέρη.
7.3. Τα Μέρη έχουν καθορίσει ότι όλες οι διαφορές και διαφωνίες που προκύπτουν μεταξύ των Μερών και προκύπτουν από την παρούσα Συμφωνία θα επιλύονται μέσω διαπραγματεύσεων. Εάν είναι αδύνατο να επιτευχθεί συμφωνία μέσω διαπραγματεύσεων εντός 15 (δεκαπέντε) ημερολογιακών ημερών από την παραλαβή γραπτής αξίωσης, οι διαφορές επιλύονται στο Δικαστήριο σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, εκτός από τις περιπτώσεις που προβλέπονται στην παράγραφο 8 της παρούσας Συμφωνίας.
7.4. Η παρούσα Συμφωνία συντάσσεται σε 2 (δύο) αντίγραφα στα ρωσικά, ένα για κάθε ένα από τα μέρη.
8. Εφαρμοστέο δίκαιο
8.1. Οι νόμοι της Ρωσικής Ομοσπονδίας εφαρμόζονται στην παρούσα Συμφωνία. Εάν η νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας δεν μπορεί να εγγυηθεί την προστασία των δικαιωμάτων του εργοδότη λόγω αλλαγής στον πραγματικό τόπο διαμονής του εργαζόμενου, ο εργοδότης, σύμφωνα με το άρθρο 1211 του Αστικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας και το διεθνές δίκαιο , έχει το δικαίωμα να εφαρμόσει στην παρούσα Συμφωνία τη νομοθεσία της χώρας στην οποία κατοικεί πραγματικά ο Εργαζόμενος τη στιγμή της παραβίασης των δικαιωμάτων του Εργοδότη ή κατά τη στιγμή της έναρξης αρνητικών συνεπειών για τον Εργοδότη που σχετίζονται με την αποκάλυψη εμπιστευτικών πληροφοριών από τον Υπάλληλο.
9. Στοιχεία και υπογραφές των μερών
Εργοδότης
Ονομα: " Πλήρες όνομα του εργοδότη "
Διεύθυνση: Νόμιμη διεύθυνση
OGRN: OGRN
TIN: TIN
σημείο ελέγχου: σημείο ελέγχου
Λογαριασμός διακανονισμού: Λογαριασμός διακανονισμού
BIC: BIC
Κορ/μέσα: Λογαριασμός ανταποκριτή
Για λογαριασμό του εργοδότη _________________ Επώνυμο και αρχικά
Εργάτης
"Προσδιορίστε το όνομα του υπαλλήλου "
Διεύθυνση: Διεύθυνση εγγραφής
Διαβατήριο: Σειρά και αριθμός διαβατηρίου
Εκδόθηκε από: Πλήρες όνομα του σώματος
Ημερομηνία έκδοσης: Ημερομηνία έκδοσης
TIN: TIN
ΣΝΙΛΣ: ΣΝΙΛΣ
Εργάτης _______________ Επώνυμο και αρχικά
Αντίγραφο αυτής της Συμφωνίας ελήφθη από τον Υπάλληλο: ΗΗ .ΜΜ .ΕΕΕΕ
Εργάτης _______________ Επώνυμο και αρχικά
