仕事の目標:

1. 知り合い 一般原理有害性と危険の程度に応じた労働条件の分類。

   人と周囲の空気（微気候）との熱的相互作用の特徴を研究すること。

   配給を学ぶ 微気候指標.

   微気候指標を測定する方法を研究するには、それらを測定し、標準と比較します。

   微気候の悪影響から保護する方法を研究する

1. 規則

1. 衛生規則および規範 SanPiN 2.2.4.548-96. 産業施設の微気候に対する衛生要件。

2. Guide R. 2.2.755-99. ハザードおよびハザード要因の観点から作業条件を評価および分類するための衛生基準 本番環境. 労働プロセスの厳しさと強度。

3. GOST 12.1.005-88.SSBT。 作業エリアの空気に対する一般的な衛生要件

リストされているものに加えて、他のいくつかの業界文書があります。

3. 作品で使用される用語の説明

微気候。微気候の概念は、セクション 6 で説明されています。

労働条件-労働プロセスにおける人の健康とパフォーマンスに影響を与える労働環境と労働プロセスの一連の要因。

危険な生産要素- 特定の条件下での労働者への影響が、傷害、急性中毒、またはその他の突然の急激な健康悪化または死亡につながる生産要因。

有害な生産要素- 特定の条件下での労働者への影響が病気、労働能力の低下、および（または）につながる可能性がある生産要因 悪影響子孫の健康について。

GOST 12.0.003 に従って、すべての危険および有害な生産要素 (OHPF) は 4 つのグループに分けられます。

物理グループ要因、

化学基因子、

生物学的要因、

精神生理学的グループ要因

規制文書の要件を満たさない微気候パラメータは、物理的な OVPF のグループに属します。

安全な労働条件- 危険または有害な生産要素の労働者への影響が排除される、または有害な生産要素の影響が最大許容値を超えない労働条件の状態。

職業病- 有害な生産要素への暴露の結果である、労働者の慢性または急性疾患。

労働の厳しさ- 支配的な負荷を反映する、労働プロセスの特徴 筋骨格系そして、その活動を保証する身体の機能システム（心臓血管、呼吸器など）。 これは、物理的な動的負荷、持ち上げられて移動される負荷の質量によって特徴付けられます。 総数定型的な作業動作、静的負荷の大きさ、作業姿勢の形、身体の傾斜度、空間での動き。

労働強度- 主に中枢神経系、感覚器官、および労働者の感情領域への負荷を反映する、労働プロセスの特徴。 これらには、知的、感覚的、感情的な負荷、負荷の単調さ、操作モードが含まれます。

制作室- 特別に設計された建物や構造物内の密閉された空間で、人々が絶えず (交代で) または定期的に (就業日中に) 活動を行っています。

職場- 労働者が仕事に関連して滞在しなければならない、または行かなければならないすべての場所で、雇用主の直接的または間接的な管理下にあるすべての場所。

永続 職場 - 従業員が勤務時間の大半を占める場所 (50% 以上、または継続して 2 時間以上)

- 一年の暖かい時期- 1 日の平均屋外温度が 10 0 С を超えることを特徴とする 1 年の期間。

- 寒い時期- 1 日の平均屋外温度が 10 ℃ 未満であることが特徴の期間。

労働条件に応じた職場の認定- レクリエーション活動を行うための職場を分析および評価し、従業員が労働条件に慣れるためのシステム。

有害性および危険の程度に応じた労働条件の分類に関する一般原則

衛生基準 (R.2.2.755-99) に基づく労働条件は、4 つのクラスに分けられます。

ファーストクラス - 最適; 2級 - 可;

3級 - 有害; 4級 - 危険;

怪我の安全のために個別に分類された労働条件。

ファーストクラス -最適な労働条件 (定義 最適条件労働はセクション8で与えられます）。

工業施設の微気候 — 気象条件人体に作用する温度、湿度、風速、および熱放射の組み合わせによって決定される施設の内部環境。 人の熱交換と環境、人の熱状態に影響を与え、幸福を決定する物理的要因の複合体、 パフォーマンス, 健康とパフォーマンス 労働. 微気候指標：気温と相対湿度、速度、電力 熱放射.

人間の生活は、体温調節システムと、心血管系、排泄系、内分泌系、およびエネルギー、水-塩およびタンパク質代謝を提供するシステムなどの他の機能システムの活動を通じて達成される、体の温度恒常性が維持されている場合にのみ正常に進むことができます。 一定の体温を維持するには、体温が安定した状態にある必要があります。 熱収支. 熱バランスは、熱生成と熱伝達のプロセスを調整することによって達成されます。 微気候（以下-M.）は、人の熱収支への影響の程度に応じて、中立、暖房、冷房に分けられます。

中立微気候人にさらされたとき ワークシフト体の熱バランスを確保します。 熱生産の値の違い Q m と全熱伝達 Q温度が 2 W 以内の場合、水分の蒸発による熱伝達の割合は 30% を超えません。

冷却微気候- 全熱が環境に伝達されるパラメータの組み合わせ Q体の熱生産量を超えています。 これは、人体の一般的および（または）局所的な熱不足（> 2 W）の形成につながります。 M.の冷却は、消化性潰瘍疾患、坐骨神経痛の悪化につながり、呼吸器系、心血管系の疾患の発生を引き起こします。

顕著な冷却により、血液中の血小板と赤血球の数が増加し、コレステロール含有量と血液粘度が増加し、血栓症の可能性が高まります。 人を冷やすと（一般的および局所的の両方）、運動反応が変化し、協調が乱れ、正確な操作を実行できなくなり、大脳皮質に抑制プロセスが生じ、さまざまな形の損傷を引き起こす可能性があります。 ブラシの局所冷却により、作業操作の精度が低下します。 指の温度が 1 度下がるごとに、パフォーマンスは 1.5% ずつ低下します。

慢性冷却（局所を含む）進行中 労働活動 主に「冷たい」神経血管炎、レイノー症候群、血管栄養症を引き起こします。 足と手の慢性的な寒さによる損傷の症状は、皮膚温度の低下、触覚過敏の侵害、湿度の上昇、および栄養障害です。 慢性的な冷却の影響は、局所の影響によって悪化します。 振動. 同時に、振動損傷の発生が減少します。

加熱微気候- 人と環境の間の熱交換に変化があり、体内の熱の蓄積（> 2 W）および（または）蒸発による熱損失の割合の増加に現れるパラメータの組み合わせ水分 (> 30%)。 M.を加熱することの影響は、健康状態の侵害、作業能力の低下、労働生産性の低下も引き起こします。 M.を加熱すると、一般的な性質の病気につながる可能性があり、それはほとんどの場合、熱崩壊の形で現れます。 それは、血管の拡張とそれらの血圧の低下が原因で発生します。 同時に、体温はあまり高くありません。 失神の前に 頭痛脱力感、めまい、吐き気。 皮膚は最初赤くなり、次に青白くなり、冷や汗で覆われます。 心拍数が増加します。 この状態は、涼しい場所で休むとすぐに治ります。

M.の加熱は、非感染性起源の病気の原因です。 これらの条件下で発生する激しい発汗は、体内の塩分と水分の損失を伴います。 血液中の血小板の数とその粘度が増加し、血漿中のコレステロールのレベルが上昇し、血栓症（特に脳動脈​​）の可能性が高まります。 暑い店の労働者の発生率は、常に暖房にさらされていない労働者の 1.2 ～ 2.1 倍です。

冶金生産の主要な工場での熱負荷は、呼吸器系のすべての病気の 37% と消化器系の病気の 39% を引き起こします。 病気が発生する 心血管系の持続性心筋症、高血圧型の神経循環性ジストニアの形で現れる重大な血行動態ストレスに関連しています。 特に 50 歳代の労働者は、深刻な熱的および身体的ストレスを伴う仕事をしている労働者に集中的な生物学的老化が見られます。 頭痛、過度の発汗、疲労が見られます。 心血管系の疾患による標準化された死亡率の大幅な増加が明らかになりました。

熱射病すごく危ない。 早期発見でも5人に1人が死亡。 一般的な熱の停滞により、体温が大幅に上昇し、特に中枢神経系で直接的な組織の損傷につながります。 吐き気と嘔吐は、時には痙攣を伴う深い意識喪失を伴うショック段階に先行します。 体温調節中枢の乱れにより、発汗が減少します。 皮膚は熱く、乾燥しており、最初は赤くなり、その後灰色になります。 死亡率は体温が高いほど高くなります。

太っている人は特に熱中症になりやすいです。 その過剰と熱中症による死亡の相対確率との間には線形関係があります。 熱中症の頻度が最も高いのは、46 歳以上の人です。 熱射病は比較的若い年齢（18～20歳）に起こります。 加熱環境での操作の最初の数週間は、その後の数週間よりも熱衝撃が一般的です。

結果として 日射病まず第一に、太陽から保護されていない頭の局所的な過熱により、脳機能が妨げられます。 に 熱中症体内の水分が減少する可能性があります。 人体の水分量を総質量の1〜2％減らしても、体に大きな変化はありません（喉の渇きを除く）。 補強あり 脱水眠気、不規則な動き、パフォーマンスの大幅な低下などの現象が発生します。 体重の 10% を超える水分不足では、意識の喪失が起こり、時には強い覚醒と死の状態になります。

として定義 熱状態(TS) 環境との熱交換による人の機能状態で、身体の深部 (「コア」) および表面 (「シェル」) 組織における熱の内容と分布によって特徴付けられます。体温調節機構の緊張の程度。

指標 TC:

皮膚温度 (加重平均および局所);

体の「コア」の温度。

平均体温;

体内の熱量の変化;

水分損失の量;

心拍数の変化;

熱感。

TS の分類 (最適、許容、最大許容、許容不可) および 方法 Mの衛生要件を実証するためのその評価。 職場、および冷却および過熱を防止するための対策 労働者. 人の幸福への影響の程度に応じて、彼のパフォーマンス 微気候条件最適、許容、有害、危険に細分されます。

最適な微気候条件 M.の指標のそのようなパラメーターによって特徴付けられます。これは、勤務シフト中の人への複合効果により、身体の最適なTCを提供します。 これらの条件下では、体温調節ストレスは最小限であり、一般的および（または）局所的な不快な熱感覚が存在しないため、高いパフォーマンスを維持できます。

許容微気候条件 M.の指標のそのようなパラメーターによって特徴付けられます。これは、勤務シフト中の人への複合効果により、TSの変化を引き起こす可能性があります。 これは、体温調節メカニズムの適度な緊張、わずかに不快な一般的および（または）局所的な熱感覚につながります。 同時に、相対的な熱安定性が維持され、作業能力が一時的に（勤務シフト中に）低下する可能性がありますが、健康は損なわれません（労働活動の全期間中）。 そのような M. のパラメータは許容可能であり、それらが一緒になって人に作用することで、生物の許容可能な TS を提供します。

有害な微気候条件 M.パラメータは、勤務シフト中に人と組み合わされると、身体のTSに変化を引き起こします：顕著な一般的および（または）局所的な不快な熱感覚、体温調節のメカニズムへの重大なストレス、および作業能力の低下。 同時に、労働活動中およびその完了後の人体の熱安定性と健康の維持は保証されていません。 M.の有害性の程度は、その構成要素の大きさと労働者への影響の持続時間の両方によって決定されます（作業シフト、労働活動の期間中、継続的かつ全体的に）。

危険（過激） 微気候条件- 短時間（1時間未満）であっても、人への複合的な影響により、体温調節のメカニズムに過度のストレスを与えることを特徴とするTSの変化を引き起こすM.パラメーター。健康状態と発生 危険死の。

M.の個々の指標、それらの組み合わせの規制要件は、微気候室および生産条件での熱伝達およびヒトTSの研究に基づいて開発され、臨床および疫学研究に基づいて、SanPiNに設定されています2.2.4.548-96。

の 工業施設 M.の許容基準値を維持できない場合は、過熱や冷却の可能性から労働者を保護するための対策を講じる必要があります。

これは、さまざまな手段によって達成されます。

ローカル空調システムの使用;

使用する 個人用保護具高温または低温から;

不利なM.での勤務期間と休息の規制 屋内で M. と一緒に、ハードウェアを正規化します。

勤務シフト等の削減

過熱防止 M を加熱する労働者には、次の活動が含まれます。

外部熱負荷の上限を 8 時間の勤務シフトに関連する許容レベルで配給する。

平均シフト車両を最適または許容レベルに維持するための熱媒体への暴露時間の調整 (連続的およびシフトごと)。

特殊な SKZ と PPE の使用。外部から人体の表面への熱の流れを減らし、労働者に許容できる TC を提供します。

冷却保護 GOST 29335-92および29338-92「低温に対する保護のための男性と女性のための衣装。仕様」の要件に従って作られた衣類によって行われます。 熱損失を減らすために、局所熱源を使用して、身体の全体的および局所的な熱伝達の適切なレベルを確実に維持することもできます。 衣類の使用は、不利な環境での作業時間の適切な規制、および関連する労働者によって承認された一般的な作業体制の順守を妨げるものではありません。 企業そしてSSES機関に同意しました。 体の TS を正常化するために、寒さにさらされ続ける時間と、快適な状態の部屋に滞在する時間が調整されます。

微気候

微気候 工業施設- これは、人体に作用する温度、湿度、風速、および周囲の表面の温度の組み合わせによって決定される、これらの施設の内部環境の気候です。 作業環境（微気候）の気象条件は、熱伝達のプロセスと作業の性質に影響を与えます。 微気候は、気温、湿度、移動速度、および熱放射の強度によって特徴付けられます。 人が不利な気象条件に長時間さらされると、健康状態が急激に悪化し、労働生産性が低下し、病気につながります。

気温が高いと、労働者の急速な疲労に寄与し、体の過熱、熱中症につながる可能性があります。 気温が低いと、体の局所的または全体的な冷却が発生し、風邪や凍傷を引き起こす可能性があります。 空気の湿度は、人体の体温調節に大きな影響を与えます。 高い気温での高い相対湿度 (1 m 3 の空気中の水蒸気含有量と同じ体積で可能な最大含有量の比率) は、身体の過熱に寄与しますが、低温では皮膚表面からの熱伝達を高めます。それは体の低体温につながります。

湿度が低いと、粘膜が乾燥します。 エアモビリティは、人体の熱伝達に効果的に貢献し、次の場合に積極的に現れます。 高温ああ、しかしマイナスに低い。 産業施設で通常の作業条件を作成するために、微気候パラメーターの標準値が提供されます。気温、その 相対湿度および移動速度、ならびに熱放射の強度。

生産施設での労働の過程で、人は特定の条件、または微気候（これらの施設の内部環境の気候）の影響を受けています。 作業エリアの空気の微気候の主な正規化された指標には、温度、相対湿度、風速が含まれます。 温度が生産室の温度を超えるさまざまな加熱面の熱放射の強度も、微気候のパラメーターと人体の状態に大きな影響を与えます。

相対湿度は、特定の温度での空気中の水蒸気の実際の量と、その温度で空気を飽和させる水蒸気の量の比率です。

製造室内にさまざまな熱源があり、その温度が温度を超える場合 人体、その後、それらからの熱は自然に加熱されていない体に伝わります。 人に。 熱の伝播には、伝導、対流、熱放射の 3 つの方法があります。

分娩中の人は、常に環境との熱的相互作用の状態にあります。 人体の生理的プロセスの通常の過程では、ほぼ一定の温度（36.6ºС）を維持する必要があります。 人体が一定の温度を維持する能力は、体温調節と呼ばれます。 体温調節は、生命の過程で体から周囲の空間に放出された熱を除去することによって達成されます。 身体から環境への熱伝達は、次の結果として発生します。衣服を介した熱伝導。 体の対流; 周囲の表面への放射、皮膚の表面からの水分の蒸発; 呼気の加熱。 あらゆる種類の重大度の作業を行うときの人の通常の熱的健康は、熱バランスに従って達成されます。 微気候の主なパラメータが人体から環境への熱伝達にどのように影響するかを考えてみましょう。

周囲温度の影響 人体主に皮膚の血管の狭窄または拡張に関連しています。 気温が低いと、皮膚の血管が狭くなり、その結果、体の表面への血流が遅くなり、対流と放射により体の表面からの熱伝達が減少します。 高い周囲温度では、逆の画像が観察されます。皮膚の血管の拡張と血流の増加により、熱伝達が大幅に増加します。 規範文書は、最適で許容可能な微気候パラメータの概念を紹介しています。

最適な微気候条件とは、微気候の定量的パラメーターの組み合わせであり、人への長期的かつ体系的な暴露により、正常な機能と機能の維持を保証します。 熱状態体温調節のメカニズムに負担をかけずに体。

許容条件は、微気候の定量的パラメーターのそのような組み合わせによって提供されます。これは、人への長期的かつ体系的な曝露により、身体の機能的および熱的状態に一時的かつ急速に正常化する変化を引き起こし、メカニズムの緊張を伴います生理学的に適応された能力の限界を超えない体温調節。

通常の微気候パラメータを維持するには 作業領域適用：技術プロセスの機械化と自動化、熱放射源からの保護、換気、空調および暖房システムの設置。 ホットショップで労働集約的な仕事をしている労働者のために、仕事と休息の適切な組織化にも重要な場所が与えられます。

生産プロセスの機械化と自動化により、人への労働負荷を大幅に削減することができます（技術プロセスによる移行を減らすために、手動で持ち上げて移動する荷物の質量、荷物の移動距離）、生産環境から人を完全に排除し、労働機能を自動化された機械や設備に移行します。 熱放射から保護するために、さまざまな断熱材が使用され、熱シールドと特別な換気システム（エアシャワー）が配置されています。 熱保護装置は、職場での熱暴露が 350 W / m2 以下で、機器の表面温度が

熱源内の温度が 100 ºC までで 45 ºC 以下の場合に 35ºC - 熱源内の温度が 100 ºC を超える場合。

遮熱スクリーン、吸熱スクリーン、除熱スクリーンがあります。 熱反射スクリーンは、アルミニウムまたはスチール、およびそれらに基づくホイルまたはメッシュでできています。 熱吸収スクリーンは、耐火レンガ、アスベスト段ボール、またはガラスでできた構造物です。 ヒートシールドは、内部を水で冷却する中空構造です。

一種の熱除去透明スクリーンは、工業炉の技術的な開口部に配置され、ツール、処理された材料、ワークピースなどが炉に導入される、いわゆるウォーターカーテンです。

重大度

さまざまな形態の活動における人間のエネルギー消費のレベルは、実行される作業の厳しさと強度の基準として機能し、労働条件とその合理的な組織を最適化するために非常に重要です。

BX- これは、代謝プロセスのレベルを高める可能性のあるすべての内部および外部の影響を排除して、身体の生命を完全な休息の状態に維持するために必要な最小のエネルギー交換です. 身体のエネルギーの必要性は、主に.身体の内部環境の恒常性とその形態構造の自己再生を維持することを目的とした代謝プロセスのレベル、労働活動のためのエネルギー消費、変化する条件への身体の適応（適応） 環境、 レジャー。 一定期間のエネルギー消費の客観的な指標は、同じ期間の体の総エネルギー消費の値です。 総エネルギー消費量は、基礎代謝、筋肉活動、および食物の特定の動的効果のためのエネルギー消費量の合計です。

基礎代謝率は、主に年齢、身長、体重、性別によって異なります。 安静時の組織における酸化還元プロセスの強度の不可欠な指標として、基礎代謝はある程度状態に依存します 内臓そして身体への外的影響。 栄養不足または過剰な栄養、気候要因への暴露、低酸素症、内分泌腺の機能不全、および病気が発熱状態を伴う場合、それは変化する可能性があります。

筋肉活動は、エネルギー代謝に最も強い影響を与えます。 覚醒中であっても、エネルギー交換は常に基礎代謝を超えており、エネルギー消費の増加の程度は、まず第一に、実行される仕事の性質と身体活動のレベルに依存します。これらは筋肉活動に関連し、体の機能の強さ。 労働活動の厳しさと強度、それが行われる環境条件（温度、湿度、空気の動きなど）、および個々の問題の適合性。

エネルギーコストは作業姿勢によって異なります。 したがって、座って作業する姿勢では、エネルギーコストが基礎代謝のレベルを 5 ～ 10% 超えます。 スタンディング - 10〜25％; 強制的な不快な位置で - 40-50%。 集中的な知的作業では、脳が必要とするエネルギーは、体内の総代謝の 15 ～ 20% です。 メンタルワーク中の総エネルギーコストの増加は、神経感情的緊張の程度によって決まります。 メンタルワーク中の毎日のエネルギー消費は、座って声を出して読むと48％、講義を読むと90％、コンピューターオペレーターでは90〜100％増加します。 さらに、仕事の停止後も思考プロセスが継続し、肉体労働時よりも中枢神経系の疲労と疲労が大きくなるため、脳は慣性になりがちです。

エネルギー代謝の増加の期間と強度は、身体の個々の特性、および摂取した食物の量と質によって大きく異なります. さまざまな摂取時のエネルギー代謝の増加 栄養素と呼ばれる 特定の動的アクション (SDA)食べ物。 SDD は複雑な反射プロセスであり、食物分解生成物が細胞代謝に直接影響を及ぼし、(または) 胃腸管の機能的活動の変化を伴います。

表49. 身体の総エネルギーコストに基づく重度の作業軽い肉体労働、中程度の肉体労働、重い肉体労働のエネルギーコストによる人口のワーキンググループの分類は、SanPiNに従って実行されます」 衛生要件 2005 年 7 月 14 日にカザフスタン共和国の保健省によって承認された No. 355 (表 No. 49)。

カテゴリー	労働条件
私	軽い肉体労働
私は	座って行う作業を含み、運動を必要とせず、エネルギー消費量が最大 120 kcal/h の活動
私は	座っている、立っている、または歩いているときに行われる作業を含み、身体的ストレスを伴う活動、エネルギー消費量は120〜150 kcal / hです
Ⅱ	中等度の肉体労働
Ⅱa	立ったり座ったりして歩いたり、小さな (1 kg までの) 製品や物を動かしたり、特定の身体的運動を必要とする作業に関連する作業を含む活動。 エネルギー消費量は150～200kcal/h
Ⅱb	立った状態で行う作業、歩​​行を伴う作業、軽い (最大 10 kg) の重りを運ぶ作業、および適度な運動を伴う作業を含む活動。 エネルギー消費量は 200 ～ 250 kcal/h です
Ⅲ	重労働
絶え間ない動き、かなりの (10 kg を超える) 重量の移動と運搬、および多大な身体的努力を必要とする作業を含む活動。 エネルギー消費量が 250 kcal/h を超える

エネルギー消費の知識は、労働強度のグループを特定するだけでなく、人々のエネルギー需要を決定するためにも必要です さまざまな年齢彼らの生活と仕事の特定の条件における職業。 1 日のエネルギー消費、つまりエネルギー需要は、生産活動、非番の仕事、および睡眠のためのエネルギー消費で構成されていると見なすことができます。 「標準的な」男性と「標準的な」女性のエネルギー必要量に関するデータは、人口のさまざまな職業および年齢層の男性と女性のエネルギー必要量を計算するための出発点として使用できます。 このような計算では、体重、年齢、性別、労働条件の影響、環境要因などの要因のエネルギー必要量への影響を考慮した補正も使用されます。

微気候

パラメータの衛生標準化 工業用微気候 SNiP 2.584-96と同様に、労働安全基準の規範によって確立されています。 正規化された最小値と 有効なパラメーター微気候 - 温度、相対湿度、風速。 微気候パラメーターの値は、年のさまざまな時期に順応する人の能力と、エネルギー消費に関する仕事のカテゴリーに応じて設定されます。 一年の期間は、順応する体の能力を決定し、したがって最適で許容可能なパラメーターの値を決定します。

正常化すると、その年の暖かい時期と寒い時期が区別されます。 1 年の暖かい時期は、1 日あたりの平均屋外気温が +10°を超えることで特徴付けられ、寒い時期は +10°以下になります。

微気候パラメータを正規化するとき、単位時間あたりの身体の総エネルギーコストに基づくパフォーマンスの重大度に応じて、作業のカテゴリが考慮されます。

次のカテゴリの作業があります。

1) 軽い肉体労働 - 座っている、立っている、または歩いているときに実行され、身体的ストレスを伴うすべての活動 (裁縫師、コントローラー);

2）中等度の肉体労働 - 絶え間ない歩行と1kgまでの小さなものを動かすことに関連する仕事。 製品、歩行に関連する作業および最大 10 kg の重量の移動。 (鋳造工場、鍛造工場、溶接工場の専門職);

3) 重労働 - 体系的な身体的ストレスを伴い、10 kg を超えるかなりの重量を運ぶ仕事。

労働安全の心理物理学的および経済的基盤。

労働安全に影響を与える精神的プロセス、特性、および状態。

人間の精神活動には次のものが含まれます。

精神的プロセス;

精神特性;

精神状態。

心のプロセスが基礎を形成する 精神活動. 認知的、感情的、意志的な精神的プロセスがあります。

建物の微気候の衛生基準を確立するとき、彼らは人に熱的快適さを提供しなければならないという事実から出発します。 通常の微気候条件の場合、(平均で) 約 10% の人がまだ熱的不快感を感じています。 これは、代謝過程の強度、皮下脂肪層の厚さ、国民的および社会的特性などの個人差によるものです。 主観的評価「快適」または「通常」の数が 75% を超え、不快 - 25% 未満の場合、微気候は好ましいと見なされます。

ために 衛生規制施設の微気候では、次の点を考慮する必要があります。

人々の活動の条件（施設の指定）;

微気候パラメータの季節差 (年間の暖かい時期と寒い時期に分けて);

正規化された微気候パラメータの狭い範囲を作成する必要性。

さらに、微気候の個々の要素を実証する必要があり、それらが一緒になって人の熱的快適感を生み出します。 温熱快適性は、体温調節機能を含む生理学的機能の最適レベルに寄与する気象環境条件として理解され、主観的な快適感を伴います。 ご覧のとおり、これには主観的要因が主な役割を果たしています。

微気候指標の統一的な衛生基準を確立することは不可能です いろいろな敷地、たとえば、住宅地の微気候に同じ衛生要件を課すことは不可能であるため.

ほとんどの研究者は、精神的パフォーマンスの低下の境界は28〜30°Cの敷地内の温度であり、それを超えるとオペレーターからの誤った反応の数が増加すると考えています. そのため、気温が 27 ～ 31°C の場合、モールス符号を使用するときのエラー数は 50% 増加し、36 ～ 50°C では 6 倍になります。

温度が 40 ～ 50 °C、相対湿度が 70 ～ 80% の場合、頭脳労働のペースは半減し、集中力が急激に低下し、エラー数が 5 ～ 6 倍増加し、さらに増加し​​ます。気温では、動きの調整が妨げられます。 気温が高い状態での身体能力は、後で低下します。

工業施設や職場の自然気象条件の状態に関係なく、人間にとって安全で、作業を行うのに最も有利な気候条件を作り出す必要があります。

下 微気候 工業施設は、人体に作用する温度、湿度、風速、および熱放射の組み合わせによって決定される、施設の内部環境の気象条件として理解されます。

微気候指標は、人の熱バランスと環境の維持、および身体の最適または許容可能な熱状態の維持を保証する必要があります。

産業施設の微気候を特徴付ける指標は次のとおりです。

大気温、

表面温度（包囲構造、デバイス、プロセス機器の表面温度が考慮されます）、

空気湿度、

対気速度、

熱照射（放射熱源の存在下）。

衛生規則は、以下を考慮して、産業施設内の職場の微気候の指標に対する衛生要件を確立します。

労働者のエネルギー消費の強度。

kcal / h（W）単位の身体の総エネルギー消費量の強度に基づいて、作業はカテゴリに分類されます（SanPiN 2.2.548-96「工業施設の微気候に対する衛生要件」）。

カテゴリーIIaには、絶え間ない歩行、立位または座位での小さなアイテム（最大1 kg）の移動、および特定の身体的努力を必要とする、151〜200 kcal / hのエネルギー消費強度の作業が含まれます。

カテゴリーII bには、歩行、移動、および重い荷物（最大10 kg）の運搬に関連し、中程度の身体的ストレスを伴う、201〜250 kcal / hのエネルギー消費強度の仕事が含まれます。

カテゴリ III には、250 kcal/h を超える強度の作業が含まれます。これには、絶え間ない動き、かなりの (10 kg 以上) の重量の移動と運搬、および多大な身体的努力を必要とする作業が含まれます。

作業を完了する時間。

年間の期間:

年間の暖かい時期 - 外気の毎日の平均気温が + 10℃以上であることを特徴とする;

その年の寒い時期は、外気の毎日の平均気温が+ 10°C以下であることを特徴としています。

微気候評価

微気候の評価は、シフト中の従業員のすべての滞在場所でのパラメーターの測定と、次の点に関する SanPiN 2.2.4.548-96 基準との比較に基づいて行われます。

温度、

空気湿度、

対気速度、

熱放射。

産業施設の気温は、床から1.3〜1.5 mの高さで、暖房装置や外壁から1 m以内の高さで、さまざまな時間に職場のいくつかの点で測定されます。

通常、水銀温度計は0°Cを超える測定に使用され、アルコール温度計は0°C未満の測定に使用されます。熱放射の条件下で気温を測定するには、ペアの温度計が使用されます。他はシルバーコーティング。 サーモグラフは、時間の経過とともに温度を記録するために使用されます。 相対湿度は、乾湿計と湿度計で測定されます。 乾式と湿式の2つの温度計で構成される最も単純な静的乾湿計（8月乾湿計）。

より正確な測定のために、吸引乾湿計（Assmann乾湿計）が使用されます - ファンが内蔵された乾湿温度計です。 湿潤温度計と乾燥温度計の測定値に基づいて、表から相対湿度が決定されます。 湿度計は、時間の経過に伴う湿度の変化を記録するために使用されます。

空気の移動速度は風速計で測定されます。ベーン風速計は 0.4 ～ 10 m/s で使用され、カップ型風速計は 1 ～ 35 m/s で使用されます。 電気式風速計は、0.4 m/s 未満の低速を測定するために使用されます。 熱放射の強度は、光量計によって測定されます。その作用は、放射エネルギーの吸収とその熱エネルギーへの変換に基づいており、その量はさまざまな方法で記録されます。

測定されたパラメータが SanPiN 2.2.4.548-96 の要件に準拠している場合、微気候指標に関する作業条件は、最適 (グレード 1) または許容可能 (グレード 2) として特徴付けられます。

最適な微気候条件 - 8 時間の勤務シフト中に全体的および局所的な温熱快適感を提供し、健康状態の逸脱を引き起こさず、高レベルのパフォーマンスの前提条件を作成し、職場で好まれます。

部屋の微気候は、人体に直接影響を与える内部環境の状態です。 効率を高め、疲労を軽減し、従業員の健康を維持するために、カフェ、レストラン、ビュッフェ、バー、食堂など、貿易および公共のケータリング組織の管理者は、SanPiN 2.2に従って職場を提供する義務があります。 .4.548-96「生産施設の微気候に関する衛生要件」を遵守し、快適で安全な労働条件を提供します。

この規制文書に従って、環境条件は最適条件と許容条件に分けられます。 最適な微気候条件は、勤務時間中に人体の熱的および機能的状態に完全な快適さを提供するという事実によって区別されます。

許容微気候条件は、就業日の期間中の人の許容機能状態の基準に従って確立されます。 それらは最適ほど快適ではありませんが、損傷やその他の健康上の問題を引き起こすことはありません.

実際には、工業施設、特にベーカリー、公共のケータリング施設のホットショップでは、技術的要件により、作業エリアの気温が（労働者の顔のレベルで）30に達することがよくあります- 40ºC以上では、最適な基準値だけを確立することは不可能ですが、許容可能な基準値も確立できます. この場合、微気候条件は有害で危険であると見なす必要があります。 このような状況で作業すると、熱射病やその他の深刻な結果を排除するものではなく、体の熱バランスが崩れるまで体が過熱する可能性があります。

の一つ 重要な指標微気候の状態を特徴付ける - 空気の動きの速度。 部屋の有害物質の分布に影響を与えます。 気流はそれらを部屋全体に広げ、ほこりを落ち着いた状態から浮遊状態に移すことができます。 衛生的に正当化される空気の移動速度は、温度の上昇とともに増加し、40 ～ 60% の相対湿度で 0.1 ～ 0.2 m/s になるはずです。 したがって、気温が上昇すると、それに対応してその移動速度が増加する条件を作成する必要があります。

急激な温度上昇を伴う空気の移動速度が上がらないと、人体に非常に悪影響を及ぼします。 低い対気速度の主な理由は、原則として、システムが不完全であるか効率が不十分であることです。 給排気換気.

別 重要な要素微気候 - 熱（赤外線）放射の影響、つまり、電磁振動の形で放射エネルギーが体に伝播するプロセス。 加熱された表面の温度が高いほど、放射される波の長さが短くなり、内部に浸透しやすくなり、人体を加熱します。

ケータリング施設では、熱くなった調理器具の表面が労働者に悪影響を与える可能性があります。

非常に重要空気の湿度も役割を果たし、体の体温調節に影響を与えます。 湿度が高いと（85％以上）、湿度が低いと（20％以下）、粘膜が乾燥します。

公共ケータリング企業の産業施設の微気候の大幅な改善は、最新の専門的な設備を備えていることで促進されます 技術設備断熱性があり、外部への輻射熱を大幅に抑えます。

これに加えて、よく考えられた職場のレイアウト、スタッフのための追加の休憩の編成（労働日の長さを増やすことなく）、シャワーの利用可能性、オーバーオールの使用、エアコンの設置などが重要です.

公共ケータリング企業の従業員の幸福は、経営陣、スタッフ、消費者の間の一連の関係における重要な要素の 1 つです。

SP 2.3.6.1079-01「公共ケータリング組織の衛生的および疫学的要件、食品および食品原料の製造と取り扱い」に従って、公共ケータリング施設の微気候の指標を以下に示します。