Dom Alat

Kada se slavi Praznik rada? Svjetski dan zaštite rada. Istorija, tradicija i statistika međunarodnog praznika

Svjetski dan zaštite na radu - 28.04.2019

Tema Svjetskog dana sigurnosti i zdravlja na radu 2019.: “Zaštita na radu i budućnost rada”.

Uoči svoje stogodišnjice i pod utjecajem diskusija o budućnosti svijeta rada, ILO, obilježavajući Svjetski dan sigurnosti i zdravlja na radu ove godine, uzima u obzir stoljeće napora da poboljša stanje u ovoj oblasti i planira za budućnost, radujući se nastavku ovog rada suočeni s velikim promjenama, koje se odnose na aspekte kao što su tehnologija, demografija, organizacija rada i klima.

Dana 28. aprila, na zvanično ustanovljen Svjetski dan zaštite na radu, širom svijeta počeće obilježavanje na temu „Bezbjednost na radu i budućnost rada“, koje će se nastaviti do kraja 2019. godine. Oni će proslaviti bogatstvo znanja i iskustva stečenog tokom stoljeća i po dok se pripremamo da prihvatimo i cijenimo promjene koje nam donosi budućnost rada.

U tu svrhu, ILO će izraditi povezani globalni izvještaj koji naglašava svoju 100-godišnju posvećenost spašavanju života i izgradnji sigurnije i zdravije proizvodno okruženje. Izvještaj će pokazati kako je BZR evoluirao od prije osnivanja MOR-a 1919. do danas, te istaknuti važne prekretnice koje su uticale na ovu oblast i kako je MOR doprinio poboljšanju BZR-a.

Također je važno da će se globalni izvještaj dotaknuti i aspekta kao što su promjene u oblicima zapošljavanja, tehnologijama (digitalizacija i ICT, rad na digitalnim platformama, automatizacija i robotika) i demografskim pokazateljima, globalizaciji, klimatskim promjenama i drugim faktorima koji utiču na dinamiku rada zaštite i prirode profesija u ovoj oblasti, bez obzira na trajne tradicionalne i novonastajuće rizike i devijacije koje postoje u zemljama u razvoju i razvijenim zemljama.

Kako bi produbio debatu, MOR će objaviti 33 originalna op-ed članka koje su napisali stvarni članovi stručne zajednice za BZR iz različite zemlje, koji će podijeliti dobre ideje i uvide o BZR i budućnosti rada, te sagledati problem iz različitih stručnih i praktičnih perspektiva.

Bibliografija:

Izvještaj
POSTER povodom Svjetskog dana sigurnosti i zdravlja na radu 2019. na ruskom jeziku
CARD povodom Svjetskog dana sigurnosti i zdravlja na radu 2019. na ruskom jeziku
Prezentacija povodom Svjetskog dana sigurnosti i zdravlja na radu 2019. na ruskom jeziku

Svjetski dan zaštite na radu - 28.04.2018

Tema Svjetskog dana sigurnosti i zdravlja na radu 2018. "Zaštita na radu: Mladi radnici su posebno ugroženi".

Bibliografija:

Informativna brošura.(PDF 1,0 GB)
Informativni dokument.(PDF 369 Kb)
PLAKAT za Svjetski dan zaštite na radu 2018. na ruskom jeziku.
Koncept. Svjetski dan zaštite rada. 28. april 2018. (PDF 361 Kb)

Svjetski dan zaštite na radu - 28.04.2017

Tema Svjetskog dana sigurnosti i zdravlja na radu 2017. "Optimizacija prikupljanja i korištenja podataka o zaštiti rada".

U nastojanju da se poveća pažnja na veličinu i posljedice nesreća i bolesti povezanih sa radna aktivnost ILO smatra da je BZR visoko na međunarodnom planu i podržava aktivnosti na svim nivoima za njegovo poboljšanje. U cilju pomoći zemljama članicama ILO-a u implementaciji Cilja održivog razvoja 8 o dostojanstvenom radu i ekonomski rast, a prije svega u postizanju svog navedenog cilja - "Zaštititi radnička prava i promovirati sigurne i sigurne uslove rada za sve radnike", - Međunarodni ured rada planira izdati paket nastavni materijali koji sadrže najnovije informacije i smjernice, čija će primjena pomoći državama članicama MOR-a u organizaciji prikupljanja i korištenja podataka o BZR.

Kako su podaci o nesrećama i bolestima na radu neophodni za njihovu prevenciju, postoji hitna potreba za poboljšanjem sistema registracije i obavještavanja, kao i prikupljanja i analize podataka o BZR na nacionalnom nivou. Ovo će omogućiti zemljama da dobiju pouzdanije pokazatelje učinka nacionalnih sistema BZR i da identifikuju koja pitanja BZR zahtevaju najviše resursa, koji su često ograničeni.

Optimizacija prikupljanja pouzdanih podataka ključna je za određivanje prioriteta i poboljšanje programa prevencije kako na nacionalnom, tako i na radnom mjestu. Osim toga, harmonizacija nacionalnih sistema registracije i obavještavanja omogućit će prikupljanje i analizu podataka na globalnom nivou u preventivne svrhe i na taj način imati precizniju sliku o napretku u ovoj oblasti.

Bibliografija:

Statistika inspekcije rada: Vodič za usklađivanje (PDF 808 Kb)
Prikupljanje i korištenje statistike inspekcije rada. Brzi vodič (PDF 605 Kb)

Svjetski dan zaštite na radu - 28.04.2016

Tema Svjetskog dana sigurnosti i zdravlja na radu 2016. "Stres na radnom mjestu: kolektivni izazov".

Svjetski dan zaštite na radu, koji se obilježava svake godine 28. aprila, osmišljen je kako bi se spriječile nesreće i profesionalne bolesti širom svijeta. Ova kampanja javnog zagovaranja ima za cilj da skrene pažnju međunarodne zajednice na veličinu problema i kako izgradnja i promocija bezbednosne kulture može pomoći u smanjenju povreda i smrtnih slučajeva na radu.

ILO 28. aprila obilježava Svjetski dan zaštite na radu i na taj način skreće pažnju na prevenciju nesreća i profesionalnih bolesti na globalnom nivou. Naša kampanja usmjerena je na privlačenje pažnje međunarodne zajednice na najnovije trendove u zaštiti zdravlja i sigurnosti na radu i učestalosti ozljeda na radu, profesionalnog morbiditeta i smrtnosti širom svijeta.

Bibliografija:

Izvještaj o Svjetskom danu sigurnosti i zdravlja na radu 2016. (PDF 741 Kb)
Poster (PDF 139 Kb)

Svjetski dan zaštite na radu - 28.04.2015

Tema Svjetskog dana sigurnosti i zdravlja na radu 2015. “Zajedno ćemo povećati kulturu prevencije u zaštiti na radu”.

Nacionalna kultura zaštite na radu je poštovanje prava na sigurne i zdrave uslove rada na svim nivoima, kada su vlade, poslodavci i radnici aktivno uključeni u obezbeđivanje bezbednog i zdravog radnog okruženja, jasno definišući prava i obaveze, i kada se načelo prevenciji se daje najviši prioritet.

Osim toga, u znak sjećanja na žrtve nesreća i profesionalnih bolesti, globalni sindikalni pokret organizuje različite događaje i kampanje širom svijeta, obilježavajući 28. april kao Međunarodni dan sjećanja na poginule ili povrijeđene radnike na radu.

Obilježavanjem Svjetskog dana sigurnosti i zdravlja na radu, MOR promoviše globalnu kulturu prevencije u oblasti zaštite na radu, uključujući svoje birače, kao i sve ključne dionike u ovoj oblasti. U mnogim zemljama, nacionalne vlasti, sindikati, organizacije poslodavaca i stručnjaci za zdravlje i sigurnost na radu održavaju događaje u znak sjećanja na ovaj datum. Pozivamo vas da sa nama proslavite ovaj važan dan i ispričate nam događaje koje organizujete.

Bibliografija:

Izvještaj o Svjetskom danu zaštite na radu 2015. (PDF 540 Kb)

Svjetski dan zaštite na radu - 28.04.2014

Tema Svjetskog dana sigurnosti i zdravlja na radu 2014. "Zaštita na radu pri upotrebi hemikalija na radnom mestu".

Sve veća proizvodnja i upotreba hemikalija na radnom mestu pravi je izazov i za društvo u celini i za svet rada. Pronalaženje prave ravnoteže između koristi od upotrebe hemikalija i mera za sprečavanje i kontrolu njihovog mogućeg negativnog uticaja na radnike, radna mesta, lokalne zajednice i životnu sredinu trebalo bi da bude stalna briga i istovremeno prioritet za vlade, poslodavce, radnike i njihove organizacije. Zajednički napori dionika trebali bi biti usmjereni na poduzimanje sveobuhvatnih odgovora na negativne posljedice koje prate naučni i tehnički napredak, svjetski rast proizvodnje hemikalija i promjene u organizaciji rada u ovoj oblasti.

Svjetski dan zaštite na radu - 28.04.2013

Tema Svjetskog dana sigurnosti i zdravlja na radu 2013. godine je "Prevencija profesionalnih bolesti".

Profesionalne bolesti su vodeći uzrok smrti usljed rada širom svijeta. ILO procjenjuje da je od 2,34 miliona smrtnih slučajeva na radnom mjestu svake godine, samo 321.000 posljedica nesreća. Preostalih 2,02 miliona smrtnih slučajeva (ili 5.500 umrlih dnevno) uzrokovano je raznim vrstama profesionalnih bolesti. Ovo je dokaz neprihvatljivog deficita pristojnog rada.

Nesavršenost sistema prevencije profesionalnih bolesti ima ozbiljan negativan uticaj ne samo na radnike i njihove porodice, već i na društvo u cjelini. Govorimo o cijeni izgubljene produktivnosti i opterećenju sistema socijalne zaštite. Prevencija je mnogo efikasnija i jeftinija od liječenja ili rehabilitacije. Sve zemlje mogu i treba da preduzmu konkretne korake da poboljšaju svoju sposobnost prevencije profesionalnih bolesti.

Bibliografija:

Izvještaj MOR-a o Svjetskom danu sigurnosti i zdravlja na radu 2013. (PDF 956 Kb)
Poster (PDF 1,9 Mb)

28. aprila 2012

Tema Svjetskog dana zaštite na radu 2012. godine biće "Promocija zaštite rada u "zelenoj" ekonomiji". Zelena ekonomija je postala simbol održivije ekonomije i društva posvećenog očuvanju životne sredine za buduće generacije. Prelazak na zelenu ekonomiju koja stvara zelena radna mjesta i zelenije industrije i proizvodne procese bio je ključni element na putu ka postizanju ekološki održive ekonomije i društveni razvoj. Međutim, tehnologije koje se koriste na nekim zelenim radnim mjestima mogu biti ekološki prihvatljive, ali ne i sigurne.

Uz razvoj zelene ekonomije, neophodno je integrisati pitanja zaštite rada u politike za stvaranje zelenih radnih mjesta. Riječ je, između ostalog, o uvođenju mjera procjene rizika i upravljanja u analizu životnog ciklusa svih "zelenih" poslova. Potrebno je kombinovati zaštitu zdravlja i sigurnosti radnika i zaštitu okruženje kako bi se obezbijedio integrisani pristup postizanju održivog razvoja.

Pozivamo vas da nam se pridružite u promociji ideja ovog važnog dana.

Bibliografija:

Izvještaj MOR-a o Svjetskom danu sigurnosti i zdravlja na radu 2012. (PDF 806 Kb)

28. april 2011

Tema Svjetskog dana zaštite na radu, koji je ustanovila Međunarodna organizacija rada, 2011. godine bila je:

Sistem upravljanja bezbednošću i zdravljem na radu: put ka stalnom poboljšanju

Bibliografija:

Svjetski dan zaštite na radu 2011 - paket resursa (PDF 3,0 Mb)
Izvještaj MOR-a o Svjetskom danu sigurnosti i zdravlja na radu 2011. (PDF 593 Kb)
Informativno pismo povodom Svjetskog dana zaštite na radu (PDF 76 Kb)
Poruka generalnog direktora Međunarodne organizacije rada Juana Somavije povodom Svjetskog dana sigurnosti i zdravlja na radu (PDF 70 Kb)

28. april 2010

Tema Svjetskog dana zaštite na radu, koji je ustanovila Međunarodna organizacija rada, 2010. godine bila je:

Upravljanje rizicima i prevencija u svijetu rada u novom okruženju

Bibliografija:

Izvještaj MOR-a o Svjetskom danu sigurnosti i zdravlja na radu 2010. (ruska verzija) (PDF 412 Kb)
Svjetski dan zaštite na radu 2010. - paket resursa (PDF 676 Kb)

28. april 2009

Tema Svjetskog dana zaštite na radu, koji je ustanovila Međunarodna organizacija rada, 2009. godine bila je:

Bezbedan rad je pravo svakog čoveka

Bibliografija:

Bezbedan rad je pravo svakog čoveka. Izvještaj MOR-a o Svjetskom danu zaštite na radu - 2009., ILO, Moskva, 2009. (PDF 376 Kb)
Osnovne informacije (PDF 98 Kb)

28. april 2008

Tema Svjetskog dana zaštite na radu, koji je ustanovila Međunarodna organizacija rada, 2008. godine bila je:

Upravljanje profesionalnim rizikom

Moto Svjetskog dana: Moj život, moj posao, moj siguran rad

Bibliografija:

Izvještaj MOR-a o Svjetskom danu sigurnosti i zdravlja na radu 2008. (PDF 1,1Mb)
Svjetski dan zaštite na radu 2008. - izbor publikacija (PDF 476 kb)
Preporuke organizatoru Svjetskog dana sigurnosti i zdravlja na radu
Puna verzija (PDF 1,4 Mb)
Tekstualna verzija (PDF 350 kb)

28. april 2007

Sigurna i zdrava radna mjesta: dostojanstven rad postaje stvarnost

Dostojanstven rad je prije svega siguran rad. Bezbedan rad je osnova za postizanje sva četiri strateška cilja Agende dostojanstvenog rada. Od osnivanja Međunarodne organizacije rada (ILO) 1919. veliki broj standarda iz oblasti zaštite rada. Samo siguran i zdrav rad može biti dostojan. Zaštita na radu je sastavni dio socijalne zaštite, a uspješan i efikasan socijalni dijalog jedan je od ključnih elemenata za siguran i zdrav rad.

ILO je pripremio novi dokument o sigurnom i dostojanstvenom radu. Međunarodna konferencija rada 2006. usvojila je Okvirnu konvenciju o sigurnosti i zdravlju na radu br. 187. Ova okvirna konvencija je osmišljena da obezbijedi koherentan i sistematski pristup pitanjima BZR.

Nova Konvencija zahtijeva od država članica MOR-a da kontinuirano unapređuju zaštitu rada kako bi spriječile profesionalne bolesti, povrede i smrtne slučajeve. Identifikuje tri glavna alata za postizanje ovog cilja:

1. nacionalne politike;
2. nacionalni sistem;
3. nacionalni program.

Prema Konvenciji, stvaranje sigurnih i zdravih radnih uslova zasniva se na nacionalnoj politici. Njegovo sprovođenje u praksi obezbeđuje posebna infrastruktura poznata kao nacionalni sistem zaštite na radu. Sistem bi trebao uključivati mehanizme kao što su zakonodavstvo, regulativa i relevantna izvršna tijela, kao i aktivnosti i radnje kao što su informisanje i konsultacije, obuka i edukacija, službe zdravlja i higijene na radu, naučno istraživanje, prikupljanje i analiza podataka o traumi i oboljevanju na radu. . U skladu sa ovim zahtjevima treba izraditi nacionalni program koji sadrži unaprijed određene vremenske okvire, prioritete i aktivnosti usmjerene na unapređenje zaštite na radu, kao i elemente i sredstva za vrednovanje postignutih rezultata i napretka programa.

Biro MOR-a se nada da će mnoge zemlje ratificirati ovu okvirnu konvenciju. Svjetski dan zaštite na radu 28. aprila pruža jedinstvenu priliku da se proširi vijest o ovom novom instrumentu i promoviše njegovu ratifikaciju.

AT poslednjih godina preko 100 zemalja obilježilo Svjetski dan zaštite na radu. Ovaj događaj obilježili su niz događanja u rasponu od zvaničnih govora čelnika vlasti, organizacija poslodavaca i sindikata do specijalizovanih izložbi o zaštiti na radu i demonstracija tradicionalnih plesova. Bilo je i opsežnih diskusija i seminara. Događaji su dobili široku pokrivenost u medijima. Dodatne informacije možete pronaći na web stranici.

U Moskvi, Kancelarija MOR-a godišnje prevodi, objavljuje i čini ove materijale dostupnim na ruskom jeziku. Možete prilagoditi ove materijale i prevesti ih na nacionalne jezike.

Subregionalni ured MOR-a u Moskvi pripremio je Preporuke organizatoru Svjetskog dana sigurnosti i zdravlja na radu, koje sadrže praktični saveti i potrebne informacije.

28. april 2006

U 2006. godini, ILO poziva vlade, udruženja poslodavaca i radnika da, kao dio svojih aktivnosti, organiziraju kampanju podizanja svijesti o prevenciji industrijskih nesreća i profesionalnih bolesti. ILO također poziva sve ljude u svijetu rada da razmisle o organizaciji svog rada i da identifikuju mjere koje će spriječiti nesreće i bolesti, ne samo 28. aprila, već tokom cijele godine.

Pozivamo vas da nam se pridružite u promociji ideja ovog važnog dana.

Bibliografija:

Izvještaj MOR-a o Svjetskom danu sigurnosti na radu 2006. (PDF 120Kb)

28. aprila 2004

Centralna tema Svjetskog dana 2004. je prevencija povreda i kultura sigurnosti na radu.

Moto 2004. je kultura sigurnosti na svakom radnom mjestu

Šta je sigurnosna kultura?

Nacionalna kultura zaštite rada podrazumeva:

prioritetna uloga prevencije (isplata naknade za loše uslove rada nije uključena u koncept kulture zaštite rada);
korištenje svih mogućnosti za edukaciju i širenje znanja o industrijskim rizicima, njihovoj kontroli i prevenciji;
aktivno učešće države, radnika i poslodavaca u obezbjeđivanju sigurnih i zdravih uslova rada kroz jasno definisan sistem prava i obaveza;
Osiguravanje prava na sigurne i zdrave uslove rada na svim nivoima.

Šta je praznik rada? Bilješka! Postoje dva različita koncepta ovog pojma:

Praznik rada je obavezne mjere u preduzeću, koje se sprovode sa određenom učestalošću, na primjer, jednom sedmično za poboljšanje sigurnosti rada;
Praznik rada je takođe i datum praznika. Međunarodni dan zaštite na radu Proslavljeno28. april .

Hajde da istražimo ove koncepte...

Dan zaštite rada u preduzeću, kao manifestacija

Dan zaštite na radu u organizaciji se održava u skladu sa "Pravilnikom o OT službi u preduzeću" sa učestalošću od 1 puta sedmično, mjesečno ili kvartalno prema nahođenju preduzeća. Inženjeri odlaze na gradilišta zajedno sa OT stručnjacima do radnika i izvode složene aktivnosti.

Dan zaštite na radu nije određen zakonom. Ova manifestacija se tradicionalno održava još od vremena SSSR-a.

Ovih dana komisije za zaštitu rada vrše inspekcijske preglede odjeljenja po unaprijed utvrđenom rasporedu. Potrebni su za sistematizaciju rada na zaštiti rada, sistematizaciju, svrsishodnost i povećanje efikasnosti. I naravno, u ovom trenutku se ne organizuju takvi globalni događaji kao što je Svjetski dan OT, o kojima će biti riječi u sljedećem odjeljku.

OT dan u preduzeću nisu samo provjere. Ovih dana se preporučuje i održavanje raznovrsnih manifestacija za unapređenje kulture proizvodnje, seminara, predavanja, razgovora posvećenih promociji savremenih metoda obezbjeđivanja sigurnosti na radu, odgovornog odnosa prema vlastitom zdravlju i poboljšanju kvaliteta života.

Kako bi svaki specijalista znao kako provesti Dan BZR u organizaciji u određenom periodu, sastavljaju se sljedeće:

tipičan program za OT Dane. Na osnovu njega se sastavljaju lokalni programi za odjele i odjele. U zavisnosti od obima posla, program je podijeljen na blokove kvartalno, mjesečno ili sedmično.
naređuje održavanje Dana OT.
komisije koje organizuju dane OT.
rasporedi učešća u radu komisija odgovornih lica, glavnih specijalista, rukovodstva organizacije.
na kraju svakog dana OT sastavlja se posebna naredba u kojoj se navode izvršene provjere (teme, objekti), utvrđeni prekršaji, položaji i imena prekršitelja, mjere koje je komisija poduzela i preporuke koje je ona izdala.

Nije tajna da, znajući kada se u njihovoj jedinici održavaju dani zaštite na radu, inženjeri i rukovodioci rada planiraju minimalnu aktivnost podređenog osoblja za te datume.

Komisije za zaštitu na radu rutinski pronalaze brojne, često ozbiljne, povrede sigurnosti. Stoga redovno održavanje tematskih Dana OT ostaje efikasna preventivna mjera za povećanje nivoa OT na radnom mjestu.

Ako se sve navedeno zaista može ostvariti, zaslužene čestitke za Dan zaštite na radu kolegama se mogu uputiti barem svaki dan!

Svjetski dan zaštite na radu kao praznik

Svake godine 28. aprila sve zemlje obilježavaju Svjetski dan zaštite na radu. Na današnji dan također je običaj odati počast radnicima koji su nastradali ili poginuli prilikom obavljanja radnih obaveza. U Rusiji se ovaj praznik slavi, ali nije državni praznik, pa ovaj dan ostaje radnim danima. Praznik rada najčešće se slavi u velikim količinama u preduzećima:

na čijoj teritoriji se obavljaju radovi povećane opasnosti;
sa velikim brojem radnika i, shodno tome, dobro razvijenom OT servisom;
koji su direktno podređeni državi, finansiraju se na teret budžetskih sredstava.

Svrha praznika je da skrene pažnju društva, zaposlenih u organizacijama različitih oblika svojine i djelatnosti, državnih organa na probleme zaštite rada koji još nisu riješeni. Manifestacije koje se tradicionalno održavaju na ovaj dan doprinose promociji kulture bezbjednog rada u svim sferama ljudskog života.

Kako proslaviti Dan zaštite na radu u organizaciji?

Kako provesti Dan zaštite na radu u organizaciji zavisi od kompetentnosti i inicijative zaposlenih u službi zaštite na radu, sindikata i poslodavca. Neki radije samo "pod maskom" da napuste posao ranije. Većina stručnjaka kreativno pristupa organizaciji praznika i organizira:

sveobuhvatne provjere. Obično se do početka Dana zaštite na radu već završe inspekcije u preduzeću, a u okviru proslave dodjeljuju se nagrade odjeljenjima koja su pokazala najbolje rezultate.
praznični događaji. Održavaju se tematske predstave, takmičenja, KVN, ring-ringovi o sigurnosnim temama.
seminari, obuke, kursevi. Svjetski dan zaštite na radu je dan koji najbolji način pogodan za dodatnu obuku, razmjenu iskustava iz oblasti zaštite na radu. Prolaze ga stručnjaci za bezbednost, menadžment organizacija, rukovodioci poslova i, naravno, obični izvođači.

Na današnji dan ne biste trebali biti lijeni da čestitate Dan zaštite na radu kolegama, čak i ako su svi već otišli “na događaje”, a vi ste ostali da “čuvate kancelariju”.

Lokalne i savezne vlasti se sve više uključuju u organizovanje događaja posvećenih unapređenju nivoa kulture bezbednosti na radu. U nizu regiona zemlje izrađeni su posebni propisi za koordinaciju rada različitih organizacija u vrijeme kada se obilježava Dan zaštite na radu. Svake godine Praznik rada je posvećen određenoj temi i održava se pod novim motom. Na primjer, u 2017. godini tema mjera zaštite na radu bio je problem optimizacije prikupljanja i primjene podataka o BZR, a moto je riječ „Stres“, poznata svakom radniku.

Svjetski dan zaštite na radu obilježava se čak iu školama, tehničkim školama i institutima. Ovog dana se učenici, zavisno od uzrasta, dodatno upoznaju sa praktičnim aspektima bezbednosti:

na putu, kod kuće, na planinarenju, pod određenim vremenskim uslovima;
pri organizaciji masovnih događaja - planinarenja, izleta, izleta;
tokom industrijske obuke, prakse.

Učenici crtaju postere, glume skečeve, učestvuju u tematskim igrama ili takmičenjima. Uobičajena je praksa kada se dječiji crteži na teme zaštite rada prenose sindikalnim organizacijama, fondovima socijalnog osiguranja, odjeljenjima zaštite na radu sponzoriranih preduzeća. Tamo su okačeni na posebnim štandovima sa natpisima poput: "Sigurnost na radu očima djece". Ovo se radi kako bi se zaposleni u preduzećima podsjetili da ih porodice čekaju kod kuće, tako da moraju poštovati zahtjeve OT i izbjegavati opasne situacije.

Čestitamo praznik rada: cool, obični, drugačiji

Čini se da čestitke za Dan BZR kolegama i nisu toliko neophodna stvar. Međutim, ako procesu pristupite kreativno, takva čestitka postaje važan komunikacijski alat između zaposlenika, odjela i cijelih organizacija.

Pratite link da pronađete smiješne čestitke za Praznik rada

Detaljno izrađena čestitka za Dan zdravlja na radu (smešna ili klasična) može se koristiti kao:

čestitam kolegama sa profesionalnim praznikom, priznanjem njihovih visokih poslovnih kvaliteta, vještina, marljivosti;
prenos novih podataka, na koje morate obratiti pažnju (na primjer, promjena telefona, e-mail adrese). Uz atraktivnu sliku i zanimljivu čestitku, takve informacije će se brže pamtiti;
taktični podsjetnik o dokumentima i uslugama koje nisu pružene na vrijeme. U ovom slučaju, bolje je koristiti hladnu sliku "sa nagoveštajem";
razlog za sklapanje prijateljstva With prava osoba ili podsjetite na sebe, svoju organizaciju, njene usluge.

Drugi važan dio manifestacije je dodjela nagrada zaposlenima koji su postigli visoke rezultate u obezbjeđivanju zaštite na radu u organizaciji, spasili nečiji život u opasnoj situaciji, spriječili nesreću ili značajnu materijalnu štetu. U ovom slučaju cool čestitke Sretan praznik rada bolje je ne koristiti. Čestitke treba da odražavaju značaj dostignuća, inspirišu nova dostignuća.

Karakteristike proslave Dana zaštite rada u malom preduzeću

Od kada je prvi Svjetski dan BZR održan 2003. godine, od tada su velike organizacije već stekle dovoljno iskustva u organizaciji relevantnih događaja. Međutim, kada se Dan BZR održava u malom preduzeću (često od strane jednog stručnjaka za ZR), postoje razumljive poteškoće. U ovom slučaju trebate:

pravilno odrediti prioritete. Morate odabrati pravu vrstu aktivnosti i posvetiti joj većinu svog vremena. Na primjer, ako su sve inspekcije nedavno završene, mogao bi se organizirati seminar o najboljim sigurnosnim praksama za inženjere ili srodno predavanje za radnike.
uzeti u obzir rukovodstvo. Ako uprava ne odobrava tematsku vizuelnu propagandu (posteri, crteži) namijenjenu prenošenju informacija o zaštiti rada kolegama, pokušajte je ugurati u Čestitke, pisma, šaljite na drugačiji način.
delegirati ovlaštenje. Određeni broj poslova (npr. održavanje predavanja za zaposlene o naprednim metodama unapređenja zaštite na radu) mogu obavljati odgovorna lica (za elektroenergetske objekte, medicinske preglede, opasne vrste poslova) odeljenja ili neposredni rukovodioci. Stoga im je potrebno unaprijed dati odgovarajuće zadatke, obezbijediti im materijale, a zatim provjeriti kvalitetu proučavanja gradiva.
pripremiti dokumente. Potrebno je pripremiti odgovarajuću naredbu, izraditi rasporede održavanja manifestacija i drugu potrebnu dokumentaciju. Da bi se planirani posao zaista i izvršio, potrebno je izvršiti odgovarajuće provjere - da li se održavaju predavanja, da li se održavaju neplanirani brifinzi, da li su zaposleni upoznati sa novim informacijama.

Najčešće se obilježavanje Svjetskog dana zaštite na radu pretvara u ozbiljan posao za stručnjake za sigurnost, od čije provedbe praktički nema prazničnog raspoloženja. Zato je na današnji dan svakom OT specijalistu potrebna podrška i pažnja kolega, a i mala čestitka može mu dati snagu i inspiraciju za cijelu narednu godinu.

U pitanjima zaštite rada, napori Ministarstva rada Rusije usmjereni su na rješavanje glavnih zadataka - očuvanje života i zdravlja radnika, kao i smanjenje smrtnosti u radnoj dobi.

Više od deset godina, Ruska Federacija doživljava stabilan pozitivna dinamika smanjenje nivoa industrijskih povreda, uključujući smanjenje broja nesreća sa smrtnim ishodom na radu. Tako je ukupan broj nesreća na radu smanjen za 2,3 puta - sa 85 hiljada slučajeva u 2007. na 37,6 hiljada u 2017. godini. Broj nezgoda sa teškim posljedicama (grupne nezgode, nezgode sa teškim i smrtnim ishodom) smanjen je za 2,3 puta - sa 13,7 hiljada slučajeva u 2007. godini na 5,96 hiljada u 2017. godini (prema aktuelnim podacima).

U 2017. godini, prema operativnim podacima, u proizvodnji je umrlo 1,6 hiljada radnika, što je 2,9 puta manje u odnosu na 2007. godinu (4,6 hiljada ljudi) i 23% manje nego u 2016.

Tokom 2013-2015 godine formiran je zavod za posebnu procjenu uslova rada. Uvođenje posebne procjene uslova rada omogućilo je objektivnu identifikaciju i nezavisnu procjenu uslova rada na svakom radnom mjestu.

Ministarstvo rada Rusije stalno prati primjenu zakona o posebnoj procjeni uslova rada, zbog čega se unose potrebne izmjene u zakonodavstvo. Ukupno je na kraju 2017. godine izvršena posebna procjena uslova rada za više od 11 miliona radnih mjesta (22% ukupan broj radnih mjesta), zapošljavajući više od 15 miliona radnika. Poboljšani uslovi rada za više od 1,7 miliona radnih mjesta.

Krajem 2017. godine Ministarstvo rada Rusije potpisalo je Memorandum o razumijevanju i saradnji za promociju koncepta „nulte povrede“ sa Međunarodno udruženje socijalno osiguranje. Strane su se složile da će raditi zajedno na promociji i razvoju globalne kampanje za viziju nulte ozljede, koja daje prioritet poboljšanju sigurnosti, zdravlja, uslova rada i opšti uslovi rade u kontekstu svojih misija, strategija, kompetencija i resursa.

Prema memorandumu, Ministarstvo rada Rusije postalo je zvanični partner globalne kampanje Zero Injury Concept, koja je pokrenuta u Singapuru 4. septembra 2017. godine na XXI Svjetskom kongresu o sigurnosti i zdravlju na radu. Glavni cilj memoranduma je privući nacionalne kompanije da učestvuju u globalnoj kampanji „Zero Injury Concept“ i implementirati strategiju prevencije „Zero Injury Concept“ na nivou kompanije.

U 2018. godini, napori ruskog Ministarstva rada, kao i do sada, usmjereni su na smanjenje povreda na radu, profesionalnog morbiditeta i mortaliteta u radnoj dobi razvijanjem vještina bezbednog rada.

U cilju stvaranja kulture bezbednog rada i njene implementacije u sistem radnih odnosa, državni program „Promocija zapošljavanja stanovništva“ obuhvata potprogram „Bezbedan rad“, kojim se predviđa razvoj i implementacija preventivnog modela upravljanje zaštitom rada, modernizacija alata pod kontrolom vlade zaštitu rada, podsticanje poslodavaca da poboljšaju uslove rada na radnom mestu.

Trenutno Ministarstvo rada Rusije razvija zakon „O izmjenama i dopunama Zakona o radu Ruske Federacije“ (u smislu poboljšanja mehanizama za sprečavanje povreda na radu i profesionalnog morbiditeta, usklađenosti sa radnim zakonodavstvom i drugim regulatornim pravnim aktima koji sadrže rad zakonskih normi), kojim se predviđa unapređenje zakonodavstva u smislu formiranja preventivno-profilaktičkog modela obezbjeđenja sigurnosti radnika na radu. Planirano je da prijedlog zakona bude dostavljen Vladi Ruske Federacije u avgustu ove godine.

Predložene izmjene i dopune Zakona o radu Ruske Federacije pripremljene su uzimajući u obzir rezultate prakse primjene zakona o radu i imaju za cilj poboljšanje mehanizama za stimulisanje poslodavca da poboljša uslove rada, osiguravajući prioritetnu implementaciju i razvoj sistema za sprečavanje povreda na radu i profesionalnih bolesti u cilju očuvanja života i zdravlja radnika na radnom mjestu, razvijanje sistema nadzora nad poštovanjem zahtjeva radnog zakonodavstva i drugih podzakonskih akata koji sadrže norme radnog prava.

Izmjene i dopune Zakona o radu Ruske Federacije predviđaju:

strukturiranje glavnih postupaka upravljanja zaštitom rada kod poslodavca, preciziranje prava i obaveza subjekata radnih odnosa, kao i postupak rada službe i komisije (komisije) za zaštitu na radu koju formira poslodavac u sprovođenju upravljanje zaštitom rada;
povećanje stepena zaštite prava radnika na rad u uslovima koji ispunjavaju uslove zaštite na radu utvrđivanjem zabrane rada u opasnim uslovima rada;
uvođenje upravljanja profesionalnim rizikom u sistem upravljanja zaštitom rada;
modernizacija postojećeg pristupa sprovođenju mjera sigurnosti prelaskom sa obezbjeđenja lične zaštitne opreme u zavisnosti od naziva struke (pozicije) zaposlenog na određenom radnom mjestu (list pristup), na obezbjeđivanje lične zaštitne opreme zavisno od štetnih faktora proizvodnje na radnom mestu;
unapređenje postupka istraživanja i evidentiranja industrijskih nezgoda u cilju sprečavanja prikrivanja mikrooštećenja.

Ministarstvo rada Rusije takođe sprovodi sveobuhvatan rad na razvoju i ažuriranju pravila zaštite rada, kao i standardnih normi za besplatno izdavanje posebne odeće, specijalne obuće i druge lične zaštitne opreme. Sada u Ruskoj Federaciji postoji više od stotinu pravila o zaštiti rada. Većina ih je usvojena u periodu 1997-2003 od strane raznih saveznih izvršnih organa.

U 2013–2017. odobreno je 27 pravila zaštite na radu različite vrste aktivnosti i vrste obavljenog posla, uključujući i za najtraumatičnije aktivnosti, kao što su građevinarstvo, rad na visini, itd. Izrada pravila zaštite rada vrši se uzimajući u obzir konvencije Međunarodne organizacije rada, ratificirane Ruska Federacija, kao i najbolje svjetske prakse.

Prilikom izrade pravila o zaštiti na radu uzima se u obzir tzv. „procjena ozljede“, odnosno, prije svega, izrađuju se pravila o zaštiti na radu za one vrste privredne djelatnosti u kojima maksimalni nivo povreda.

U cilju obezbeđivanja zaposlenima visokoefikasne lične zaštitne opreme koja ispunjava sve zahteve tehničkih propisa Carinske unije „O bezbednosti lične zaštitne opreme“, primenjuju se normativi za besplatno izdavanje posebne odeće, specijalne obuće i drugih ličnih zaštitnih sredstava. ažuriraju se oprema radnicima raznih struka i pozicija.

Kako bi se osigurala otvorenost federalnog nadzora u oblasti rada, kreiran je portal OnlineInspection.rf, koji je veoma tražen i koji uključuje usluge kao što su: Dežurni inspektor, Spisak uslova radnog zakonodavstva, Elektronski inspektor i Dopisnice za zaposlene i Poslodavci.

Služba dežurnog inspektora omogućava zaposlenima i poslodavcima da u roku od tri radna dana postave pitanja i dobiju savjet o bilo kojoj temi radnog prava.

Uz pomoć servisa "Lista uslova radnog zakonodavstva" prvi put su javno objavljeni obavezni uslovi u oblasti rada. Lista objavljena na portalu "Onlineinspektsiya.rf" sadrži 209 osnovnih zahtjeva radnog zakonodavstva, čija je primjena podložna provjeri, te je jedinstvena za nadzirane subjekte i inspekcijske organe.

Služba "Elektronski inspektor" puštena je u "pilot" rad, za nju su formirane 122 kontrolne liste (ukupno je planirano više od 200). Koristeći ovu uslugu, poslodavac analizira situaciju sa ispunjenjem svih obaveznih uslova u svom preduzeću na isti način kao što bi to uradio inspektor rada prilikom provjere svakog zahtjeva radnog zakonodavstva.

Usluga "Podsjetnici za zaposlene i poslodavce" sadrži 100 podsjetnika o poštivanju zakona o radu, praktičan rubrikator koji se koristi za rješavanje konkretnih problema.

Pokrenuta je aplikacija za fotografisanje prekršaja na gradilištima. Korisnici mobilnih telefona imaju pristup besplatna aplikacija“Ja sam inspektor” koji omogućava svakom građaninu koji uoči povredu uslova zaštite na radu na gradilištu koja ugrožava život i zdravlje radnika da to snimi telefonom i prijavi organu za nadzor rada. Aplikacija se nalazi na platformama najpopularnijih prodavnica aplikacija za pametne telefone. Ova aplikacija je integrisana sa uslugom "Prijavi problem" koja već uspešno funkcioniše na portalu "Onlineinspektsiya.rf". Odnosno, apel građana i fotografije, uključujući informativnu tablu projektanta, biće poslate na razmatranje organu za nadzor rada u regionu.

U budućnosti se planira modernizacija sistema državnog nadzora (kontrole) zasnovanog na efektivnoj interakciji između Rostruda, poslodavaca i zaposlenih. Poslodavci će imati priliku da u svoje aktivnosti uvedu sistem interne kontrole poštivanja radnog zakonodavstva, uključujući stanje uslova rada i zaštite na radu – „režim samokontrole“.

U svijetu se obilježava Svjetski dan zaštite na radu. Ovaj praznik pojavio se ne tako davne 1996. godine, ali je već izazvao masovne reakcije običnih ljudi, jer je problem povreda i smrti na radnom mjestu prilično raširen.

Zapravo, ideja je nastala mnogo ranije. U Sjedinjenim Državama i Kanadi, prvi Dan sjećanja na izgubljene radnike održan je 1989. godine. Sindikalne organizacije ovih zemalja bile su ozbiljno zabrinute da broj žrtava na radnom mjestu neumoljivo raste, te su odlučile da pozovu javnost na ovaj problem.

Statistika žrtava je prilično velika, Međunarodna organizacija rada daje sljedeće brojke: svake godine se u svijetu dogodi više od 270 miliona nesreća, od kojih je 2-2,5 miliona smrtno.

Opasnosti čekaju osobu svuda, uključujući i posao. Svrha ovog događaja je upravo da zaštiti zaposlene i podsjeti ih na sigurnosna pravila koja se moraju poštovati na radnom mjestu.

Ali ne samo nesreće čekaju radnika na poslu. Stres i nesavjesni poslodavci također uzrokuju moralnu štetu ljudskom zdravlju. Da bi se zaštitila prava radnika, svaka država ima Zakon o radu. Ako je šef u krivu ili nekompetentan, možete se obratiti inspekciji rada kako bi se pravda vratila.

U svakoj proizvodnji postoji odjel koji je osmišljen da osigura sigurnost svojih zaposlenika, pa se 28. april smatra njihovim profesionalnim praznikom. Obično se svi zaposleni okupljaju i odgovornost je onoga ko je zadužen za bezbednost da vodi razgovor o tome koliko je briga važna na radnom mestu; smiješni kvizovi o sigurnosti i gledanje dokumentarnih filmova na temu opreza i pažnje na poslu.

U više od stotinu zemalja širom svijeta ovaj praznik se obilježava svake godine, a sve više čelnika i običnih radnika pokazuje interesovanje za ciljeve i pravce ovog događaja.

A ciljevi kojima teže pristalice ovog događaja su jednostavni, ali vrlo važni:

1. Smanjiti broj smrtnih slučajeva i povreda na radu
2. Podići nivo kvalifikacija odgovornih za bezbednost na radu.
3. Skrenuti pažnju javnosti na ovaj problem, tako da svaka osoba sa svoje strane treba da bude pažljiva i da isključi nemar u odnosu na posao.
4. Riješite one probleme koji ometaju sigurnost toka posla.

I na kraju, ovaj dan se obilježava kako bi se odala sjećanje na poginule na radu i još jednom podsjetilo da je u radu potreban oprez, kao iu drugim oblastima života, jer čovjekovo zdravlje pa i život može biti ugrožen na kocki.

U proteklih devet godina svake godine 28. aprila obilježava se Svjetski dan zaštite na radu. Svojevremeno je Međunarodna organizacija za zaštitu rada odlučila da na ovaj način skrene pažnju na ovaj problem. Uostalom, broj smrtnih slučajeva i povreda zaposlenih na radnom mjestu svake godine samo raste.

Rusija, nažalost, nije izuzetak u tom pogledu. Naša zemlja ima dugu istoriju. Još počelo sa Rusko carstvo, davne 1882. Tada je stvorena fabrička inspekcija čiji je glavni zadatak, pored nadzora, bio i kontrola poslodavaca - posebnu pažnju su obrađivali na njihovo poštovanje svih.Djeca i adolescenti kojih je tih godina bilo mnogo u tvornicama , posvećena je posebna pažnja. 21 godinu nakon toga, 1903. godine, napisana su pravila za obeštećenje onih radnika koji su patili na radnom mjestu. U slučaju smrti zaposlenog, naknada se isplaćuje njegovom najbližem rođaku.

Istorija samog praznika, koji se zove Praznik rada, započela je u SAD-u i Kanadi. Sindikati ovih zemalja su 1989. godine održali "Dan sjećanja na poginule radnike". Samo deset godina kasnije, više od stotinu zemalja svijeta usvojilo je ovo iskustvo i počelo da skreće pažnju državnih službenika na tako eklatantan problem kao što je zaštita rada na sve moguće pravne načine. I konačno, praznik se počeo slaviti pod modernim nazivom - Dan zaštite rada. Tako je sve više zemalja postalo svjesno obima koji je ovaj problem dobio. Podaci koje je pružila Internacionala su jednostavno šokantni: oko šest hiljada ljudi u svijetu svaki dan umire na poslu! I ova brojka se svake godine povećava za 10%. Većina ovih smrtnih slučajeva povezana je sa uštedama na sigurnosnoj opremi, čime poslodavac smanjuje tržišnu vrijednost proizvoda, što mu se čini izuzetno korisnim. Otkačenu frazu o neizbježnosti profesionalnih bolesti treba jednom zauvijek iskorijeniti iz leksikona poslodavaca.

Sama MOR, osnivač takvog praznika kao što je Međunarodni dan zaštite na radu, nastala je od strane strukturne divizije Lige naroda davne 1919. godine. Aktivisti ove organizacije bili su socijaldemokrati Amerike i Evrope. Povelju je izradila Komisija za rad na mirovnoj konferenciji. Ovaj statut je uključen u

Danas više od stotinu zemalja održava skupove, marševe, akcije podrške radnicima, i to ne samo na Praznik rada. Većina preduzeća i organizacija u Rusiji aktivno podržavaju takve događaje.

MOR daje tako razočaravajuće podatke: svake godine zbog nesreća iu vezi sa bolestima uzrokovanim profesionalna aktivnost više od 2 miliona ljudi umre širom sveta. Osim toga, 270 ih je zadobilo povrede na radnom mjestu. Više od 160 miliona ljudi je registrovano kao zdravstveni radnici zbog profesionalnih bolesti. Samo u zemljama ZND registrovano je oko 600 hiljada industrijskih nesreća. Ove nikako vesele brojke treba da navedu sve poslodavce na razmišljanje o organizaciji uslova rada, da zaštita na radu bude iznad svega. Jednostavno je nemoguće uštedjeti na sigurnosti, to je neprihvatljivo. I upravo na ovu tačku stručnjaci međunarodnih službi usmjeravaju pažnju poslodavaca.

ILO kaže da se 4% svjetskog BDP-a gubi upravo kao rezultat nemarnog odnosa poslodavaca prema uslovima rada koji se stvaraju na radnom mjestu. Također je vrijedno uzeti u obzir da smrtni ishodi kao rezultat i profesionalne bolesti ne bi trebali biti „troškovi rada“. A Dan zaštite na radu je još jedan razlog za razmišljanje o sigurnosti zaposlenih na radnom mjestu.