生産企業の微気候。 生産施設の微気候

工業敷地の微気候とは、温度、湿度、対気速度、人体に作用する熱放射の組み合わせによって決定される敷地の内部環境の気象条件です。 人と環境との熱交換、人の熱状態に影響を与え、幸福と労働生産性を決定する物理的要因の複合体。 微気候指標: 気温とその気温 相対湿度、その動きの速度、熱放射の力。

人の病気は、体温の恒常性が維持されている場合にのみ正常に進行します。この恒常性は、体温調節システムと、心血管系、排泄系、内分泌系、エネルギー、水塩、タンパク質の代謝を提供するシステムなど、他の機能系の活動によって達成されます。 体温を一定に維持するには、体が熱安定状態にある必要があり、これは熱バランスによって評価されます。 熱生成と熱伝達のプロセスを調整することによって達成されます。 微気候（以下、-M.）は、人への影響の程度に応じて、中性、暖房、冷房に分けられます。

人に暴露された場合 ワークシフト体を提供します。 発熱量 Qm と総熱伝達量 Qtotal の差は 2 W 以内であり、水分蒸発による熱伝達の割合は 30% を超えません。

– 環境への総熱伝達量 Qtot が身体によって生成される熱量を超えるパラメータの組み合わせ。 これにより、人体の全体的および（または）局所的な熱不足（> 2 W）が形成されます。 M.を冷やすと、消化性潰瘍、神経根炎の悪化につながり、呼吸器疾患の発生を引き起こします。 心臓血管系の.

急激に冷却すると、血液中の血小板と赤血球の数が増加し、コレステロール含有量と血液の粘度が増加し、血栓症の可能性が高まります。 人（全身および局所の両方）を冷やすと、運動反応が変化し、調整機能や正確な操作を実行する能力が混乱し、大脳皮質に抑制プロセスが引き起こされ、さまざまな形の傷害を引き起こす可能性があります。 ブラシが局所的に冷却されると、作業精度が低下します。 指の温度が 1 度下がるごとに 1.5% ずつ下がります。

作業中の慢性的な冷却（局所的なものを含む）は、主に「寒冷」神経血管炎、レイノー症候群、および血管栄養膜症を引き起こします。 足と手の慢性的な寒さによる損傷の症状は、皮膚温度の低下、触覚の感度の低下、湿度の上昇、栄養障害などです。 慢性的な冷却の影響は、局所的な振動によって悪化します。 同時に、振動損傷の発生時間が短縮されます。

– 体内の熱の蓄積（> 2 W）および（または）蒸発による熱損失の割合の増加として現れる、人と環境の間の熱交換の変化が存在するパラメーターの組み合わせ水分（> 30%）。 暖房にさらされると、健康上の問題や、労働能力や労働生産性の低下も引き起こされます。 M.の加熱は一般的な病気を引き起こす可能性があり、これはほとんどの場合、熱崩壊の形で現れます。 血管の拡張と血管内の血圧の低下によって起こります。 同時に、体温はそれほど高くありません。 失神に先立って起こるのは、 頭痛、脱力感、めまい、吐き気。 皮膚はまず赤くなり、次に青くなり、冷や汗がかかります。 心拍数が上昇します。 この状態は涼しい場所で休むとすぐに治ります。

M.を加熱すると、非感染性の病気が引き起こされます。 このような状況下で発生する激しい発汗は、体内の塩分と水分の損失を伴います。 血液中の血小板の数とその粘度、血漿中のコレステロールのレベルが増加し、血栓症（特に脳動脈​​）が増加します。 高温の作業場で働く労働者の発生率は、常に暖房にさらされていない労働者よりも 1.2 ～ 2.1 倍高くなります。冶金生産の主要な作業場での熱負荷は、すべての呼吸器疾患の 37%、消化器疾患の 39% を引き起こします。 重大な血行力学的ストレスに関連する心血管系の疾患が発生し、持続性心筋症、高血圧型の神経循環性ジストニアの形で現れます。 労働者の生物学的老化は集中的に起こり、特に 50 歳以上の年齢層では、重大な熱的および物理的ストレスと関連しています。 頭痛、発汗の増加、倦怠感が観察されます。 心血管疾患による標準化死亡率の大幅な増加が明らかになりました。

すごく危ない。 たとえ早期発見できたとしても、5 件に 1 件は致死的です。 一般的な熱の停滞により体温が大幅に上昇し、特に中枢神経系に直接的な組織損傷を引き起こします。 吐き気と嘔吐はショック段階に先行し、重篤な意識喪失を伴い、時にはけいれんを伴います。 体温調節中枢の障害により、発汗量が減少します。 皮膚は熱く、乾燥しており、最初は赤くなり、その後灰色に変わります。 体温が高いほど死亡率は高くなります。 太りすぎの人は特に熱中症になりやすいです。 その超過量と熱中症による死亡の相対確率との間には線形関係があります。 熱中症の発生率が最も高いのは46歳以上の人々です。 熱中症は比較的若い人（18～20歳）に発生します。 暖房環境での作業の最初の数週間は、その後の数週間よりも熱ショックがより一般的です。

日射病の結果、太陽から保護されていない頭部の局所的な過熱により、主に脳の機能が損なわれます。 体内の脱水は熱中症を引き起こす可能性があります。 人体の水分含量が総質量の 1 ～ 2% 減少しても、何の影響もありません。 体の重大な変化（喉の渇きを除く）。 体の脱水が進むと、眠気、不規則な動き、パフォーマンスの大幅な低下などの現象が発生します。 体重の10％以上の水分が欠乏すると、意識を失い、場合によっては激しい興奮状態になり、死に至ることもあります。

熱状態 (TC) は、人の機能状態として定義され、環境との熱交換によって決定され、深部 (「コア」) 組織と表層 (「シェル」) 組織の熱量と分布によって特徴付けられます。身体だけでなく、体温調節機構の緊張の程度も影響します。

車両インジケーター:

皮膚温度（加重平均および局所）。

深部体温。

平均温度遺体。

体内の熱量の変化。

水分損失の量。

心拍数の変化。

熱感。

TC の分類 (最適、許容可能、最大許容可能、許容不可能) とその評価は、職場の衛生要件と、労働者の冷却と過熱を防ぐための対策を実証するために開発されました。 人の幸福に対する影響の程度に応じて、その人の微気候状態は、最適、許容可能、有害、危険に分類されます。

それらは、勤務シフト中の人に対するそれらの組み合わせた効果により、体の最適なTCを提供するM.指標のパラメーターによって特徴付けられます。 このような条件下では、体温調節の緊張が最小限に抑えられ、全体的および（または）局所的な不快な熱感がなくなり、高いパフォーマンスを維持できます。

それらは、勤務シフト中の人への影響と組み合わせると、車両に変化を引き起こす可能性があるM.インジケーターのパラメーターによって特徴付けられます。 これにより、体温調節機構に適度な緊張が生じ、全身および（または）局所的な不快な熱感覚が生じます。 同時に、相対的な熱安定性は維持され、一時的に (勤務シフト中に) パフォーマンスが低下する可能性がありますが、(勤務期間全体を通じて) 損なわれることはありません。 M. の許容可能なパラメーターは、人への影響と組み合わせたときに、身体の許容可能な TC を提供するものです。

有害な微気候条件は、勤務シフト中の人への影響と組み合わせると、身体のTCに変化を引き起こすMパラメータです。つまり、顕著な全体的および（または）局所的な不快な熱感覚、体温調節機構の顕著な緊張、および体温の低下です。パフォーマンス。 同時に、人体の熱安定性と作業中および作業終了後の健康の維持は保証されません。 M.の有害性の程度は、その成分の大きさと、労働者に対するそれらの影響の持続期間（勤務シフトや勤務期間中、継続的かつ累積的に）の両方によって決まります。

危険な（極端な）微気候条件はM.パラメータであり、人への影響と組み合わせると、たとえ短時間（1時間未満）であっても、体温調節のメカニズムの過度の緊張を特徴とするTCの変化を引き起こします。健康障害や死亡のリスクにつながる可能性があります。

M. の個々の指標とその組み合わせに関する規制要件は、微気候室および室内における熱伝達と人体熱伝達の研究に基づいて開発されました。 生産条件、臨床および疫学研究に基づいて、SanPiN 2.2.4.548 –96 に記載されています。

で 生産施設 M の許容可能な標準値を維持することができない場合は、過熱や冷却の可能性から作業者を保護するための措置を講じる必要があります。 これはさまざまな手段によって実現されます。

局所空調システムの使用。

高温または低温に対して個人用保護具を使用する。

不利な条件での作業時間と車両を正常化する条件の部屋での休憩時間の規制。

勤務シフトの削減など。

暖房設備内での作業者の過熱を防ぐには、次の対策が含まれます。

外部熱負荷の上限を 8 時間の勤務シフトに関連して許容可能なレベルに正規化する。

平均的なシフト車両を最適または許容可能なレベルに維持するための熱媒体への曝露期間の調整（継続的および勤務シフトごと）。

特別な SKZ と PPE の使用により、外部から人体の表面への熱の流れが減少し、作業者にとって許容可能な HS が保証されます。

冷却からの保護は、GOST 29335-92 および 29338-92「低温から保護するための男性および女性用のスーツ」の要件に従って作られた衣服によって行われます。 仕様」。 熱損失を減らすために、局所熱源を使用して、体内の全体熱交換と局所熱交換の適切なレベルが維持されるようにすることもできます。 衣服の使用は、不利な環境での労働時間の適切な規制、および関連企業によって承認され、国家衛生局の機関と合意された一般的な労働体制の遵守を排除するものではありません。 体のTCを正常化するために、寒さにさらされ続ける期間と快適な環境の部屋に滞在する期間が規制されます。

工業施設の作業エリアの気象条件は、GOST 12.1.005-88「作業エリアの空気に関する一般的な衛生要件」およびSanPiN 2.2.4.548-96「」によって規制されています。 衛生要件工業施設の微気候まで」

GOST 12.1.005 は、最適かつ許容可能な微気候条件を確立しています。 人が最適な状態に長く体系的に滞在することで、 微気候条件体温調節機構に負担をかけることなく、体の正常な機能的および熱的状態が維持されます。 同時に温熱的快適性（外部環境への満足状態）も感じられ、高いパフォーマンスが確保されます。 このような状況は職場では好ましいものです。

生理的ニーズを満たす好ましい労働条件を作り出すため 人体, 衛生基準最適かつ許容可能な気象条件を確立する 作業エリア敷地内。

作業エリアの微気候は次に従って規制されています。 衛生規則 SanPiN 2.2.4.548-96 に定められた標準。 工業施設の微気候に対する衛生要件。」

生産施設 - 作業が継続的または定期的に行われる、特別に設計された建物および構造物の閉鎖された空間 仕事の活動人の。

微気候が正常化される職場とは、勤務シフト中に労働活動が行われる部屋のエリア（または部屋全体）、またはその一部です。

作業エリアは、作業場が設置されている床またはプラットフォームのレベルから 2 メートルの高さに制限されています。

寒冷期とは、1 日の平均外気温が + 10°C 以下であることを特徴とする期間です。

一年の温暖期は、毎日の平均屋外温度が + 10°C を超えることを特徴とする期間です。

日平均外気温度とは、指定した時間間隔で一日の特定の時間帯に測定した外気温度の平均値です。

生産施設内の微気候を特徴付ける指標は次のとおりです。

大気温;

表面温度;

相対湿度;

対気速度;

熱照射の強度。

これらの主要なパラメータに加えて、次のことを忘れてはなりません。 大気圧 P は、空気の主要成分 (酸素と窒素) の分圧に影響を与え、結果として呼吸プロセスに影響を与えます。

人間の生活は、734 ～ 1267 hPa (550 ～ 950 mm Hg) というかなり広い範囲の圧力の中で行われます。 ただし、ここでは、この圧力自体の値ではなく、圧力の急激な変化が人間の健康にとって危険であることを考慮する必要があります。 たとえば、正常値である 1013 hPa (760 mmHg) に対してわずか数ヘクトパスカルの圧力の急激な低下により、痛みを感じます。

人の熱状態を特徴付ける指標には、体温、皮膚表面温度とその地形、熱感覚、発汗量、心臓血管系の状態、およびパフォーマンスのレベルが含まれます。

微気候指標は、人間と環境の熱バランスを維持し、最適または許容可能な環境を維持することを保証する必要があります。 熱状態体。

微気候の主なパラメーターを考慮する必要性は、人体と工業施設の環境の間の熱バランスの考慮に基づいて説明できます。

人体による熱放出 Q の値は、特定の身体的ストレスの程度に依存します。 気象条件 85 (安静時) から 500 J/s (ハードワーク) の範囲です。

人体による環境への熱の放出は、衣服を通る熱伝導率 Q t、身体付近の対流 Q to、周囲の表面への放射 Q、および皮膚の表面からの水分の蒸発 Q isp の結果として発生します。 熱の一部は吸入空気 Q in の加熱に費やされます。

熱バランスが守られていれば、この種の作業に対応する通常の熱的健全性 (快適な状態) が確保されます。

Q=Q t +Q to +Q および +Q isp +Q in、

それで気温は 内臓人は一定（36.0°～37.0°C）を保ちます。 微気候パラメータの変化に伴い、人の温熱的健康状態も変化します。 熱バランスに違反する状態は、身体の回復に寄与する反応を引き起こします。 人間の体のこの維持能力は、 一定の温度微気候のパラメーターを変更するとき、およびさまざまな厳しさの作業を実行するとき、それは温度調節と呼ばれます。

体内の生理学的プロセスが正常に進行するためには、体によって生成された熱が環境に完全に除去されなければなりません。 熱バランスの不均衡は、体の過熱や低体温を引き起こし、その結果、労働能力の喪失、急速な疲労、意識の喪失、熱による死亡を引き起こす可能性があります。

体の熱状態を示す重要な統合指標の 1 つは、平均体温 (内臓) の約 36.5 °C です。 それは、熱バランスの乱れの程度と、物理的な作業を行うときのエネルギー消費のレベルによって異なります。 中程度から重度の作業を行う場合 高温空気中では、数十分の 1 度から 1 ～ 2°C まで上昇します。 人間が耐えられる内臓の最高温度は43℃、最低温度は25℃です。

人間の体温は、体の体温調節のプロセスを特徴づけます。 それは熱損失の速度に依存し、さらに空気の温度と湿度、その移動速度、熱放射の存在、および衣服の熱保護特性に依存します。 カテゴリ PB および III の作業を行うと、体温が 0.3 ～ 0.5 °C 上昇します。 体温が 1℃上昇すると、健康状態が悪化し始め、無気力やイライラが現れ、脈拍や呼吸が増加し、注意力が低下し、事故の可能性が高まります。 39℃の体温では失神する可能性があります。

温度 肌で休んでいる人 快適な環境、32～34℃以内です。 気温が上昇すると、気温も35℃まで上昇し、その後発汗が起こり、皮膚温度のさらなる上昇が制限されますが、場合によっては（特に空気湿度が高い場合）、36〜37℃に達することがあります。 体表面の中心部と末梢部の温度差が1.8℃未満の場合、人は熱を感じることがわかっています。 3...5°C - 快適。 6℃以上 - 寒い。 気温が上昇すると、体の開いた部分と閉じた部分の皮膚温度の差も小さくなります。

人の温熱感覚は、ほとんどの場合、5 段階または 7 段階のスケールで評価されます。

「寒い」「涼しい」「快適」「暖かい」「暑い」の5段階評価。

「とても寒い」「寒い」「涼しい」「快適」「暖かい」「暑い」「とても暑い」の7段階で評価します。

これらの人間の感覚は、衣類の熱抵抗 Rj、つまり衣類の層の厚さの比率にも依存します (綿生地の厚さは 0.10 ～ 0.22 mm、絹の場合は 0.043 ～ 0.07 mm)。材料 X の熱伝導率に依存します。 天然シルクの場合 X = 0.043...0.053 W/(m * K)、ウール生地 - 0.052、リネン生地 - 0.088、皮革 - 0.15、ナイロンの場合 X = 0.24 W/(m * K)。

高温下でハードワークを行うと、心血管系に大きな負担がかかります。 水分代謝が障害され、血液が濃くなり、皮膚や皮下脂肪への血液の流れが増加し、末梢血管が拡張し、脈拍が速くなり、血圧が低下します。 同じ身体活動でも、周囲の空気の温度が高いほど脈拍数は高くなります。

快適な環境とは大きく異なる環境で働くと、人のパフォーマンスは大幅に低下します。 悪影響中枢神経系やその他の器官や系に対応する微気候パラメータは、注意力の低下、反応の鈍化、運動調整の低下として現れ、その結果、労働生産性が低下し、怪我が発生する可能性があります。 場合によっては、高温での作業は、快適な環境で記録された同じ指標と比較して、労働生産性の最大 80% の低下につながります。

体温調節のプロセスは主に 3 つの方法で行われます。 血液循環の強さと発汗の強さを変えることによって。

化学的体温調節と呼ばれる生化学的手段による体温調節は、酸化反応の速度を調節することによって体内の熱生成を変化させることで構成されます。 血液循環と発汗の強度を変えると、環境への熱の放出が変化するため、物理的体温調節と呼ばれます。

微気候パラメータは、人の熱的健康とパフォーマンスに直接影響します。 気温が30℃を超えると、人のパフォーマンスが低下し始めることが証明されています。 特別な保護具なしで人が数分間呼吸できる最大吸入空気温度は約 116°C です。

室内の気温が高いと、皮膚の血管が拡張し、体表面への血流が増加し、環境への熱伝達が大幅に増加します。 ただし、周囲の空気、機器や部屋の表面の温度が30～35℃になると、対流や輻射による熱伝達は基本的に停止します。 気温が高くなると、熱の大部分は皮膚の表面からの蒸発によって放出されます。 このような状況下では、体は一定量の水分を失い、それとともに体の生命にとって重要な役割を果たす塩分も失われます。 したがって、暑い店では労働者に塩水が与えられます。

周囲温度が低下すると、人体の反応は異なります。皮膚の血管が狭くなり、体表面への血液の流れが遅くなり、対流や放射による熱の伝達が減少します。 したがって、作業エリアの温度、相対湿度、および風速の特定の組み合わせが、人の熱的健康にとって重要です。

人の温度に対する耐性と熱の感覚は、周囲の空気の湿度と速度に大きく依存します。 相対湿度が高くなると、単位時間あたりの汗の蒸発量が減り、体の過熱が早くなります。

空気の湿度は体の体温調節に大きな影響を与えます。 湿度が高い (c > 85%) と、汗の蒸発が減少するため体温調節が困難になります。また、湿度が低すぎると (c > 85%)、<20%) вызывает пересыхание слизистых оболочек дыхательных путей. Оптимальные величины относительной влажности составляют 40 - 60%.

暑い店舗で働く従業員の水のバランスを回復するために、塩入り炭酸飲料水の補給ポイントがシフトごとに 1 人あたり 4 ～ 5 リットルの割合で設置されています。 多くの工場では、これらの目的でプロテインビタミンドリンクを使用しています。 暑い気候では、冷たい飲料水やお茶を飲むことをお勧めします。

高温に長時間さらされると、特に高湿度と組み合わせると、体内に熱が大幅に蓄積し、許容レベル（最大38〜39℃）を超える身体の過熱が発生する可能性があります。

工業企業のホットショップでは、ほとんどの技術プロセスが周囲温度よりも大幅に高い温度で行われます。 加熱された表面は放射エネルギーの流れを空間に放出し、悪影響をもたらす可能性があります。 赤外線は主に人体に熱的な影響を与え、心臓血管系や神経系の活動を混乱させます。 光線は皮膚や目に火傷を引き起こす可能性があります。 赤外線への曝露によって引き起こされる最も一般的で重篤な目の損傷は白内障です。

低温、高い空気移動度、湿度で行われる生産プロセスは、体の冷却、さらには低体温症、つまり低体温症を引き起こす可能性があります。 中程度の寒さへの曝露の初期には、呼吸数の減少と吸入量の増加が観察されます。 寒さに長時間さらされると、呼吸が不規則になり、吸入の頻度と量が増加します。 外部からの仕事が行われず、すべてのエネルギーが熱に変換される筋肉の震えの出現により、内臓の温度の低下がしばらく遅れる可能性があります。 気温が低いと寒冷障害が発生します。(1)

室内の空気の動きは、人の熱的健康に影響を与える重要な要素です。 暑い部屋では、空気の動きが身体からの熱伝達を高め、状態を改善しますが、寒い季節の低い気温では悪影響を及ぼします。

人間が感じる最低対気速度は0.2m/sです。 冬季には、対気速度は0.2〜0.5 m/sを超えてはならず、夏には0.2〜1.0 m/sを超えてはなりません。 高温の店舗では、作業者の吹き出し速度（エアシャワー）を 3.5 m/s まで上げることが許可されています。

GOST 12.1.005 - 88に従って、部屋の作業エリアに対して最適かつ許容可能な気象条件が確立されており、その選択は以下を考慮して行われます。

1) 一年の時期 - 一日の平均外気温が+10℃未満の寒冷期および移行期。 気温+10℃以上の暖かい期間。

表1

重大度による作業の分類

3) 過剰顕熱に関する施設の特性: すべての生産施設は、部屋容積 1 m 3 あたりの過剰顕熱が 23.2 J/(m 3 s) 以下のわずかな過剰顕熱を持つ施設と、大幅な過剰顕熱を持つ施設に分けられます。 23、2 J/(m 3 s) より。

顕熱とは、日射の結果として、機器、暖房装置、加熱された物質、人、その他の発生源から作業室に入り込み、この部屋の気温に影響を与える熱です。(6)