약사의 직업 설명 - 제약 직원의 직업 설명 - 제약 관리 - oef에 관한 기사 카탈로그 - 약학 경제학. 약사의 직무 설명 약국 약사의 직무 설명

업무 설명서승인하다 최고 경영자 (머리 위치) 18.06.2009 № _3_ 골로바흐 (날짜) (번호) (서명) (서명 사본) 18.06.2009 1.6. 중등 약학 교육을받은 사람, 전문 "약학"의 졸업장이 약사 직책에 임명됩니다. 1.7. 약사는 다음을 알아야 합니다. - 제약 사업의 기본; – 조직의 원칙과 경제 활동제약 서비스; – 약학에 관한 규범 문서; - 명명법 약및 의료 제품; - 약물의 약리학적 특성, 사용 적응증 - 약국에서의 의약품 보관 및 조제 규칙 - 규칙 소매및 "소비자 보호에 관한" 러시아 연방 법률; - 사용자 수준에서 PC에 대한 지식 – 윤리 비즈니스 커뮤니케이션; – 시장 경제의 기초; - 머천다이징의 기초; – 약국 및 기타의 위생 및 위생 체제 요구 사항 규범 문서약국 근로자의 활동 규제; - 응급 처치 제공 규칙. 1.8. 약사는 다음을 할 수 있어야 합니다. 습득한 지식을 실제로 적용합니다. 약국 고객에게 빠르고 양질의 서비스를 제공합니다. 전자 계산대에서 일하십시오. 상품을 수령하고 보관 장소에 배포합니다. 약리학 그룹별로 약물을 분류합니다. 부서별 인벤토리를 수행합니다. 의약품 및 의료 제품의 보관 조건을 제공합니다. 소비자 상담 실시 약그리고 다른 상품. 2. 직무 책임 약사는 다음을 수행해야 합니다. 2.1. 완제 의약품, 위생 및 위생 용품, 환자 치료, 약초및 기타 의료 기기. 2.2. 판매 된 상품에 대한 인구로부터 자금을 받기 위해 현금 운영을 수행하고 현금 흐름을 기록하십시오. 2.3. 근무 교대가 끝나면 금전 등록기를 준비하십시오. 2.4. 의약품 및 의약품의 필요성을 결정하고 이를 바탕으로 창고 신청 주문서를 작성합니다. 2.5. 상품 수락, 보관 위치로의 배포에 참여하십시오. 2.6. 규정에 따라 의약품 및 의료기기 보관 조건을 제공합니다. 물리적 및 화학적 특성적용 가능한 보관 규정. 2.7. 접수, 보관, 판매 단계에서 의약품의 품질 관리를 수행합니다. 2.8. 약물 만료 날짜를 모니터링합니다. 2.9. 머천다이징의 기본을 사용하여 제품을 표시하고 창에 제시하십시오. 2.10. 작업장에서 의약품 주문과 위생 및 위생 체제를 준수하는지 확인하십시오. 2.11. 제약 활동에 대한 문서를 준비하십시오. 2.12. 깔끔하게 모습유니폼을 입으십시오. 2.13. 인벤토리 항목의 인벤토리에 참여하십시오. 2.14. 내부 노동 규정을 준수합니다. 2.15. 안전, 화재 안전, 장비의 기술 작동 규칙에 대한 요구 사항을 준수하십시오. 2.16. 체계적으로 실력을 향상시키세요. 2.17. 정기적인 건강 검진을 받으십시오. 2.18. 방문자 서비스의 기존 단점, 사람들의 생명과 건강을 위협하는 상황에 대해 조직 경영진에게 알립니다. 2.19. 약국 직원과 고객에게 정중하게 대하십시오. 2.20. 보건교육을 실시하고 정보 작업의약품 및 의약품에 대한 인구 중 가정에서의 사용 및 보관. 2.21. 응급 상황에서 응급 처치를 제공하십시오. 약사는 다음과 같은 권리가 있습니다. 3.1. 고품질 성능에 필요한 정보 자료에 액세스하십시오. 공무. 3.2. 직속 경영진이 고려할 수 있도록 업무 개선을 위한 제안서를 제출하십시오. 3.3. 작업 과정에서 확인된 모든 단점에 대해 경영진에 보고하고 제거를 제안합니다. 3.4. 노동법 및 조직의 현지 규정에 규정된 방식으로 재교육 및 고급 교육을 받습니다. 3.5. 적절한 자격 범주를 얻을 수 있는 권리와 함께 확립된 절차에 따라 인증을 통과합니다. 3.6. 사소한 관리 문제를 독립적으로 처리합니다. 3.7. 역량 내에서 전문 활동 문제에 대해 조직 및 공무원의 모든 기능 부서와 상호 작용합니다. 3.8. 공무 수행에 필요한 조직 및 기술 조건을 제공하고 이 직무 설명에 제공된 권리를 보장하는 데 도움을 주기 위해 조직의 경영진이 필요합니다. 4. 책임 약사는 다음에 대한 책임이 있습니다. 41. 러시아 연방의 현행 노동법에 의해 결정된 한도 내에서 직무 설명에 의해 그에게 할당된 의무의 질이 좋지 않고 시기 적절하지 않은 이행을 위해. 4.2. 해당 법률이 정한 범위 내에서 물질적 손해를 입힌 경우 러시아 연방. 4.3. 러시아 연방의 현재 행정, 형사 및 민법에 의해 결정된 한도 내에서 활동 과정에서 저지른 범죄의 경우. 업무 설명서 2008년 11월 1일자 제34호 사무총장의 명령에 따라 개발되었습니다. 인적 자원 책임자 __ 자이체프 (구조 단위의 머리) (서명) (서명 사본) 18. 06.200 9 나는 이 직업 설명에 익숙하다. 사본 1부 수신됨 그리고 일을 계속하기로 약속장소 치스토바 (서명) (서명 사본) 18.06.2009 법률 고문 카리토노프 (법률공무원의 비자) (서명) (서명) 18.06.2009 ____________________________ __________ ________________ (법무공무원) (서명) (서명 등본)

승인하다:

[직책]

_______________________________

_______________________________

[회사의 이름]

_______________________________

_______________________/[전체 이름.]/

"______" ___________ 20___

업무 설명서

제약사

1. 일반 조항

1.1. 이 직업 설명은 약사[속격의 조직 이름](이하 의료 조직이라고 함)의 권한, 기능 및 직무 의무, 권리 및 책임을 정의하고 규제합니다.

1.2. 약사는 의료 기관장의 명령에 따라 현행 노동법이 정한 절차에 따라 직위에 임명되고 해임됩니다.

1.3. 약사는 전문의 범주에 속하며 [여격의 경우 부하 직위 이름]에 종속됩니다.

1.4. 약사는 의료기관 [해당 사례 직속 상관의 직위명]에게 직접 보고한다.

1.5. 적절한 자격을 갖춘 사람이 약사의 위치에 임명됩니다.

제약사:직업 경험에 대한 요구 사항을 제시하지 않고 전문 "약학", 대학원 및 (또는) 추가 전문 교육 및 "제약 기술", "약학 및 약리학"전문 분야의 전문가 인증서에 대한 고등 전문 교육.

선임 검사관:"약학" 전문 분야의 고등 전문 교육, 대학원 및/또는 추가 전문 교육 및 "제약 기술", "약학 및 약리학" 전문 분야의 전문가 자격증, 해당 분야에서의 업무 경험 전문적인 활동최소 5년.

1.6. 감독자는 다음을 담당합니다.

• 그에게 맡겨진 일의 효과적인 수행;
• 성능, 노동 및 기술 규율 요구 사항 준수;
• (구성 요소)를 포함하는 그의 보관(그에게 알려짐)에 있는 문서(정보)의 안전 영업비밀의료기관.

1.7. 감독자는 다음을 알아야 합니다.

• 러시아 연방 헌법;
• 약국 문제에 관한 러시아 연방의 법률 및 기타 규제 법률 행위;
• 제약업;
• 약국 서비스의 조직 및 경제;
• 제조 기술, 의약품 품질 관리, 의약품 주문, 위생 체제에 관한 규제 및 방법론 문서;
• 의약품 및 의료기기 마케팅;
• 과학 및 기술 정보를 획득하고 처리하는 방법;
• 예산 보험 의학 및 자발적인 의료 보험 기능의 기본 사항;
• 의료윤리;
• 심리학 전문 커뮤니케이션;
• 노동법의 기초;
• 내부 노동 규정;
• 노동 보호 및 화재 안전에 관한 규칙.

1.8. 그의 작업에서 검사관은 다음과 같이 안내됩니다.

• 의료 기관의 현지 행위 및 조직 및 행정 문서;
• 내부 노동 규정;
• 산업 위생 및 화재 예방을 보장하는 노동 보호 및 안전 규칙;
• 직속 상사의 지시, 명령, 결정 및 지시;
• 이 직업 설명.

1.9. 약사의 임시 부재 기간 동안 [대리 직위 이름]에 그의 임무가 할당됩니다.

2. 직무 책임

약사는 다음 노동 기능을 수행할 의무가 있습니다.

2.1. 처방전 수령, 의료 기관의 요구 사항, 현재 규칙에 따른 의약품 및 의약품 출시, 물리적 및 화학적 특성 및 설정된 보관 규칙에 따라 의약품 및 의약품 보관을 수행합니다.

2.2. 의약품을 제조합니다.

2.3. 모든 유형의 약국 내 제어 및 제약 분석을 사용하여 제약 조직에서 입고 및 제조된 의약품의 품질 관리를 수행합니다.

2.4. 의약품 및 의료 제품의 가용성 및 사용에 대해 의사와 대중에게 알리고 인구 중 사용에 대한 위생 및 교육 작업을 수행합니다.

2.5. 의약품 및 의료 제품의 수령, 접수 및 배포를 위한 신청서 준비에 참여합니다.

공식적으로 필요한 경우, 약사는 연방 노동법 조항에 규정된 방식으로 초과 근무에 대한 공무 수행에 관여할 수 있습니다.

3. 권리

검사관은 다음과 같은 권리가 있습니다.

3.1. 하위 직원 및 서비스에 지침을 제공하고 그의 업무에 포함된 다양한 문제에 대한 작업을 수행합니다. 기능적 책임.

3.2. 생산 작업의 이행을 제어하기 위해 하위 서비스에 의한 개별 주문 및 작업의 적시 실행.

3.3. 요청 및 수신 필요한 재료약사, 그의 하위 서비스 및 부서의 활동과 관련된 문서.

3.4. 약사의 역량과 관련된 생산 및 기타 문제에 대해 다른 기업, 조직 및 기관과 상호 작용합니다.

3.5. 권한 내에서 문서에 서명하고 보증합니다.

3.6. 하위 단위 직원의 임명, 이전 및 해고에 대한 의료 기관 제출물의 머리에 대한 고려를 위해 제출하십시오. 그들의 승진 또는 그들에 대한 벌칙 부과에 대한 제안.

3.7. 러시아 노동법 및 러시아 연방의 기타 입법 행위에 의해 설정된 기타 권리를 향유하십시오.

4. 책임 및 성과 평가

4.1. 약사는 다음에 대한 행정적, 징계적 및 물질적 책임(경우에 따라 러시아 연방 법률 및 형사법에 의해 제공됨)을 집니다.

4.1.1. 직속 상사의 공식 지시를 이행하지 않거나 부적절하게 이행하는 행위.

4.1.2. 노동 기능 및 할당된 작업을 수행하지 않거나 부적절하게 수행합니다.

4.1.3. 부여된 공적 권한의 불법적 사용 및 개인적인 목적을 위한 사용.

4.1.4. 자신에게 맡겨진 작업의 상태에 대한 부정확한 정보.

4.1.5. 회사와 직원의 활동에 위협이 되는 안전 규정, 화재 및 기타 규칙의 확인된 위반을 억제하기 위한 조치를 취하지 않음.

4.1.6. 노동 규율을 시행하지 않습니다.

4.2. 약사의 업무 평가는 다음과 같이 수행됩니다.

4.2.1. 직속 상사 - 정기적으로 직원이 노동 기능을 매일 실행하는 과정에서.

4.2.2. 기업의 인증 위원회 - 평가 기간 동안 문서화된 작업 결과에 따라 주기적으로, 그러나 적어도 2년에 한 번.

4.3. 약사의 작업을 평가하는 주요 기준은 이 지침에서 제공하는 작업 수행의 품질, 완전성 및 적시성입니다.

5. 근로조건

5.1. 약사의 운영 방식은 의료기구에서 정한 내부 노동 규정에 따라 결정됩니다.

6. 서명할 권리

6.1. 그의 활동을 보장하기 위해 약사는 이 직무 설명에서 자신의 능력을 언급하는 문제에 대한 조직 및 행정 문서에 서명할 권리가 부여됩니다.

지침 ___________ / ____________ / "____" _______ 20__에 익숙해짐

약사의 직업 설명[조직, 기업 등의 이름]

이 직업 설명은 러시아 연방 노동 관계를 관리하는 조항 및 기타 규정에 따라 개발 및 승인되었습니다.

1. 일반 조항

1.1. 약사는 전문가 범주에 속합니다.

1.2. 고등 약학 교육 및 자격 범주를 가진 사람이 약사 직책에 임명됩니다.

1.3. 약사 임명 및 해임은 약국 장의 명령에 따라 수행됩니다.

1.4. 감독자는 다음을 알아야 합니다.

러시아 연방 법률 및 약국 문제에 대한 기타 규제 법적 조치;

제약업;

약국 서비스의 조직 및 경제;

제조 기술, 의약품 품질 관리, 의약품 주문, 약국 위생 체계에 관한 규제 및 방법론 문서

의약품 및 의약품 마케팅

응용 프로그램 기본 사항 컴퓨터 과학, 과학 및 기술 정보를 획득하고 처리하는 방법;

러시아 연방의 노동 및 노동 보호에 관한 법률;

내부 노동 규정;

노동 보호, 안전 조치, 산업 위생 및 화재 예방에 관한 규칙 및 규범

- [필요에 따라 기입].

1.5. 그의 활동에서 약사는 약국 헌장, 약국 장의 주문 및 주문,이 직업 설명에 따라 안내됩니다.

1.6. 약사는 [약국장; 다른 관계자].

1.7. 약사 부재시(출장, 휴가, 질병 등)는 기관장의 명령에 따라 임명된 사람이 담당한다.

1.8. [필요에 따라 입력].

2. 직무 책임

제약사:

2.1. 처방전 수령, 의료 기관의 요구 사항, 현행 규칙에 따른 의약품 및 의약품의 출시, 물리적 및 화학적 특성 및 설정된 보관 규칙에 따라 의약품 및 의약품의 보관을 수행합니다.

2.2. 모든 유형의 약국 내 관리 및 의약품 분석을 사용하여 의약품을 제조하고 약국에서 접수 및 제조된 의약품의 품질 관리를 수행합니다.

2.3. 의약품 및 의료 제품의 가용성 및 사용에 대해 의사와 대중에게 알리고 인구 중 사용에 대한 위생 및 교육 작업을 수행합니다.

2.4. 의약품 및 의료 기기의 수령, 수락 및 배포를 위한 신청서 준비에 참여합니다.

2.5. 약국의 영업 비밀을 유지합니다.

3. 권리

검사관은 다음과 같은 권리가 있습니다.

3.1. 모범 사례 및 신기술 도입을 기반으로 노동 조직 시스템을 개선합니다.

3.2. 인구에 대한 약물 치료의 가용성과 품질을 개선하기 위해 경영진에게 제안하십시오.

3.3. 회의, 회의, 섹션, 제약 협회 작업에 참여하십시오.

3.4. 자격을 향상시키고 자격 범주 지정을 위한 인증을 통과합니다.

3.5. [필요에 따라 입력].

4. 책임

감독자는 다음을 담당합니다.

4.1. 러시아 연방 노동법에 의해 결정된 범위 내에서 이 직무 설명에 제공된 공무를 부적절하게 수행하거나 수행하지 않는 경우.

4.2. 러시아 연방의 행정, 형사 및 민법에 의해 결정된 한도 내에서 활동을 수행하는 과정에서 저지른 범죄의 경우.

4.3. 중대한 피해를 입히기 위해 - 러시아 노동법 및 민법에 의해 결정된 한도 내.

4.4. 러시아 연방의 현재 행정, 민사 및 형사법에 의해 결정된 한도 내에서 인간의 생명과 건강에 심각한 결과를 초래한 의무 수행의 실수.

4.5. [필요에 따라 입력].

작업 설명은 [문서의 이름, 번호 및 날짜]에 따라 개발되었습니다.

구조 단위 책임자

[이니셜, 성]

[서명]

[일 월 년]

동의함:

법무팀장

[이니셜, 성]

[서명]

[일 월 년]

지침 숙지:

[이니셜, 성]

[서명]

[일 월 년]

1. 약사 직업 설명의 일반 조항.

1. 이 직업 설명은 약사의 직무 의무, 권리 및 책임을 정의합니다.

2. 전문 "약학", 대학원 및 (또는) 추가 전문 교육 및 "제약 기술", "제약 화학 및 약리학"전문 분야에서 전문 교육을받은 사람이 그 직책에 임명됩니다. 업무 경험에 대한 요구 사항을 제시하지 않고 약사.

선임 약사 - "약학" 전문 분야의 고등 전문 교육, 대학원 및/또는 추가 전문 교육 및 "제약 기술", "제약 화학 및 약리학" 전문 분야의 전문가 자격증, 전문 활동 분야에서의 업무 경험 최소 5년 동안.

3. 약사는 다음 사항을 알아야 합니다. 러시아 연방 헌법; 약국 문제에 관한 러시아 연방의 법률 및 기타 규제 법률 행위; 제약업; 약국 서비스의 조직 및 경제; 제조 기술, 의약품 품질 관리, 의약품 주문, 위생 체제에 관한 규제 및 방법론 문서; 의약품 및 의료기기 마케팅; 과학 및 기술 정보를 획득하고 처리하는 방법; 예산 보험 의학 및 자발적인 의료 보험 기능의 기본 사항; 의료윤리; 전문 커뮤니케이션 심리학; 노동법의 기초; 내부 노동 규정; 노동 보호 및 화재 안전에 관한 규칙.

4. 약사는 현재 러시아 연방 법률에 따라 약국 (의료) 기관장 또는 약국 기관 소유자의 명령에 따라 직위에 임명되고 해고됩니다.

5. 약사는 의료기관(약국)의 구조단위장 또는 장에게 직접 보고한다.

2. 직무 책임 제약사.

처방전 수령, 의료 기관의 요구 사항, 현재 규칙에 따른 의약품 및 의약품 출시, 물리적 및 화학적 특성 및 설정된 보관 규칙에 따라 의약품 및 의약품 보관을 수행합니다. 의약품을 제조합니다. 모든 유형의 약국 내 제어 및 의약품 분석을 사용하여 제약 조직에서 입고 및 제조되는 의약품의 품질 관리를 수행합니다. 의약품 및 의료 제품의 가용성 및 사용에 대해 의사와 대중에게 알리고 인구 중 사용에 대한 위생 및 교육 작업을 수행합니다. 의약품 및 의료 제품의 수령, 수령 및 배포 신청서 작성에 참여합니다.

3. 권리 제약사.

검사관은 다음과 같은 권리가 있습니다.

1. 조직 및 작업 조건에 대해 경영진에게 제안합니다.

2. 직무수행에 필요한 정보자료 및 법률문서의 이용

3. 정해진 절차에 따라 인증을 통과하고 적절한 자격 카테고리를 받을 권리가 있습니다.

4. 실력을 향상시키세요.

약사는 러시아 노동법에 따라 모든 노동권을 향유합니다.

4. 책임제약사.

감독자는 다음을 담당합니다.

1. 자신에게 할당된 임무를 적시에 고품질로 수행합니다.

2. 경영진의 명령, 지시 및 지침의 적시 적격 실행, 그들의 활동에 대한 규제 법적 조치;

3. 내부 규정 준수, 화재 안전 및 안전

4. 현행 규제 법률 행위에 의해 제공된 문서 유지;

5. 부하 직원(있는 경우)의 집행 규율 준수 및 공무 수행

6. 기관, 직원 및 기타 개인의 활동에 위협이 되는 안전, 화재 및 기타 규칙 위반을 제거하기 위해 적시에 경영진에게 알리는 것을 포함하여 신속한 조치.

노동 규율, 입법 및 규제법 위반의 경우 약사는 위법 행위의 심각성에 따라 현행법에 따라 징계, 물질적, 행정적 및 형사 책임을 질 수 있습니다.

직업 설명을 다운로드할 수 있습니다.

이 지침은 러시아 노동법, 전문 표준 약사 및 기타 입법 행위에 따라 개발되었습니다.

1. 일반 조항

1.1. 이 직무 설명은 약사 [속격의 조직 이름] (이하 의료 조직이라고 함)의 기능적 의무, 권리 및 책임을 정의합니다.

1.2. 약사는 의료 기관장의 명령에 따라 현행 노동법이 정한 절차에 따라 직위에 임명되고 해임됩니다.

1.3. 약사는 전문의 범주에 속하며 [여격의 경우 부하 직위 이름]에 종속됩니다.

1.4. 약사는 의료기관 [해당 사례 직속 상관의 직위명]에게 직접 보고한다.

1.5. 적절한 자격을 갖춘 사람이 약사의 위치에 임명됩니다.

제약사:직업 경험에 대한 요구 사항을 제시하지 않고 전문 "약학", 대학원 및 (또는) 추가 전문 교육 및 "제약 기술", "약학 및 약리학"전문 분야의 전문가 인증서에 대한 고등 전문 교육.

선임 검사관:"약학" 전문 분야의 고등 전문 교육, 대학원 및/또는 추가 전문 교육 및 "제약 기술", "제약 화학 및 약리학" 전문 분야의 전문가 자격증, 전문 활동 분야에서의 업무 경험 5 년.

1.6. 감독자는 다음을 담당합니다.

• 그에게 맡겨진 일의 효과적인 수행;
• 성능, 노동 및 기술 규율 요구 사항 준수;
• 의료 기관의 영업 비밀을 포함(구성)하는 문서(정보)의 안전(그에게 알려짐).

1.7. 감독자는 다음을 알아야 합니다.

• 러시아 연방 헌법;
• 약국 문제에 관한 러시아 연방의 법률 및 기타 규제 법률 행위;
• 제약업;
• 약국 서비스의 조직 및 경제;
• 제조 기술, 의약품 품질 관리, 의약품 주문, 위생 체제에 관한 규제 및 방법론 문서;
• 의약품 및 의료기기 마케팅;
• 과학 및 기술 정보를 획득하고 처리하는 방법;
• 예산 보험 의학 및 자발적인 의료 보험 기능의 기본 사항;
• 의료윤리;
• 전문 커뮤니케이션 심리학;
• 노동법의 기초;
• 내부 노동 규정;
• 노동 보호 및 화재 안전에 관한 규칙.

1.8. 그의 작업에서 검사관은 다음과 같이 안내됩니다.

• 의료 기관의 현지 행위 및 조직 및 행정 문서;
• 내부 노동 규정;
• 산업 위생 및 화재 예방을 보장하는 노동 보호 및 안전 규칙;
• 직속 상사의 지시, 명령, 결정 및 지시;
• 이 직업 설명.

1.9. 약사의 임시 부재 기간 동안 [대리 직위 이름]에 그의 임무가 할당됩니다.

2. 직무 책임

약사는 다음 노동 기능을 수행할 의무가 있습니다.

2.1. 처방전 수령, 의료 기관의 요구 사항, 현재 규칙에 따른 의약품 및 의약품 출시, 물리적 및 화학적 특성 및 설정된 보관 규칙에 따라 의약품 및 의약품 보관을 수행합니다.

2.2. 의약품을 제조합니다.

2.3. 모든 유형의 약국 내 제어 및 제약 분석을 사용하여 제약 조직에서 입고 및 제조된 의약품의 품질 관리를 수행합니다.

2.4. 의약품 및 의료 제품의 가용성 및 사용에 대해 의사와 대중에게 알리고 인구 중 사용에 대한 위생 및 교육 작업을 수행합니다.

2.5. 의약품 및 의료 제품의 수령, 접수 및 배포를 위한 신청서 준비에 참여합니다.

공식적으로 필요한 경우 약사는 연방 노동법 조항에 규정된 방식으로 시간 외 근무에 참여할 수 있습니다.

3. 권리

검사관은 다음과 같은 권리가 있습니다.

3.1. 하위 직원 및 서비스에 지시를 내리기 위해 기능적 의무에 포함된 다양한 문제에 대한 작업을 수행합니다.

3.2. 생산 작업의 이행을 제어하기 위해 하위 서비스에 의한 개별 주문 및 작업의 적시 실행.

3.3. 약사, 그의 하위 서비스 및 부서의 활동과 관련된 필요한 자료 및 문서를 요청하고받습니다.

3.4. 약사의 역량과 관련된 생산 및 기타 문제에 대해 다른 기업, 조직 및 기관과 상호 작용합니다.

3.5. 권한 내에서 문서에 서명하고 보증합니다.

3.6. 하위 단위 직원의 임명, 이전 및 해고에 대한 의료 기관 제출물의 머리에 대한 고려를 위해 제출하십시오. 그들의 승진 또는 그들에 대한 벌칙 부과에 대한 제안.

3.7. 러시아 노동법 및 러시아 연방의 기타 입법 행위에 의해 설정된 기타 권리를 향유하십시오.

4. 책임 및 성과 평가

4.1. 약사는 다음에 대한 행정적, 징계적 및 물질적 책임(경우에 따라 러시아 연방 법률 및 형사법에 의해 제공됨)을 집니다.

4.1.1. 직속 상사의 공식 지시를 이행하지 않거나 부적절하게 이행하는 행위.

4.1.2. 노동 기능 및 할당된 작업을 수행하지 않거나 부적절하게 수행합니다.

4.1.3. 부여된 공적 권한의 불법적 사용 및 개인적인 목적을 위한 사용.

4.1.4. 자신에게 맡겨진 작업의 상태에 대한 부정확한 정보.

4.1.5. 회사와 직원의 활동에 위협이 되는 안전 규정, 화재 및 기타 규칙의 확인된 위반을 억제하기 위한 조치를 취하지 않음.

4.1.6. 노동 규율을 시행하지 않습니다.

4.2. 약사의 업무 평가는 다음과 같이 수행됩니다.

4.2.1. 직속 상사 - 정기적으로 직원이 노동 기능을 매일 실행하는 과정에서.

4.2.2. 기업의 인증 위원회 - 평가 기간 동안 문서화된 작업 결과에 따라 주기적으로, 그러나 적어도 2년에 한 번.

4.3. 약사의 작업을 평가하는 주요 기준은 이 지침에서 제공하는 작업 수행의 품질, 완전성 및 적시성입니다.