工業施設内の微気候は、許容温度基準です。 照明要件。 人への影響

作業エリアの微気候パラメータの衛生基準は、GOST 12.1.005 - 76 に規定されています。作業エリアは、作業場が設置されている床またはプラットフォームから高さ 2 m までのスペースとみなされます。 常勤の仕事とは、労働者が労働時間の半分以上、または連続して 2 時間以上を費やす仕事とみなされます。 人々が別々の場所で働いている場合 作業領域、その場合、それはすべて恒久的な職場であると考えられます。
作業エリアの微気候は、人体に作用する温度、湿度、風速、および周囲の表面の温度の組み合わせによって決まります。 湿度が高いと、体が蒸発によって熱を伝えにくくなります。 高温空気中では過熱の原因となり、逆に低温では熱伝達が促進され、低体温症の原因となります。 微気候の最適なパラメータは、人が長期的かつ体系的に暴露された場合に、正常な機能と状態の維持を確実にするパラメータです。 熱状態体温調節反応の緊張がなくなり、温熱的快適感が生まれ、高いパフォーマンスの必須条件となります。 メンテナンス 最適な微気候企業が微気候調整ユニットを備えている場合にのみ可能です。 他の場合には、許容可能な微気候条件を提供する必要があります。 この場合、体の体温調節に緊張が生じることはあっても、生理学的適応能力の限界を超えることはありません。 この場合、健康状態に違反はありませんが、健康状態の悪化や労働能力の低下が発生する可能性があります。
衛生基準は、身体活動の程度に応じた作業のカテゴリー、一年の暖かい時期や寒い時期、設備室、加熱された材料、暖房器具、人、太陽光に入る過剰な顕熱によって異なります。つまり 熱損失を減らすためのあらゆる措置を考慮して、外気のパラメータを計算する際の顕熱と熱損失の差から計算します。 過剰な熱は、23 J / (m3 x s) 以下の場合は重要ではないと考えられ、それ以上の場合、その部屋は暑い店に属します。
例えば、暖かい季節の軽作業に。 最適温度 22 ... 25°Сに等しく、許容値（顕熱が大幅に過剰な場合）は5°Сより高くなります 平均温度最も暑い月の 13 時の外気、ただし 28 °C 以下。 相対湿度は最大 55% です。 風速 0.2...0.5 m/s ( 最適な速度 0.2m/秒）。 同じ工場での一年の寒い時期には、最適温度は20 ... 23°C、許容温度は19 ... 25°Cです。 場合によっては、基準からの一定の逸脱が許可されます。 記録装置兼サーモグラフM-1B型で気温を測定し、湿度は乾湿計で測定します。

米。 26.乾湿計:
a - アスマン。 b - オーガスタ。 1 - 乾燥温度計; 2 - ファンヘッド。 3 - 湿式温度計; 4 - 空気チャネル。 5 - 湿らせたティッシュ
乾湿計 (図 26) は乾式温度計と湿式温度計で構成されています。 相対湿度は、温度計の測定値の違いに応じて表から決定されます。 同じ目的で、M-2I タイプの湿度計、EA-2M タイプの熱線風速計などの記録装置が使用されます。
風速計は空気の流れの速度を測定します: ベーン (図 27、a) - 0.5 ～ 10 m / s、カップ (図 27、b) - 1 ～ 20 m / s。 羽根風速計には、軸上にある角度で取り付けられたブレードを備えた軽量ホイールがあり、ウォーム ギアによって矢印を回転させる機構に接続されています。 ホイールの軸は空気の流れと平行です。 対気速度は、風速計とそれと同時にオンになったストップウォッチの測定値の比率に応じて、スケジュール (計器パスポートに記載) に従って決定されます。

米。 27. 風速計:
a - 翼のある; b - カップ; 1 - 翼; 2 - ハンドル。 3 - 回転カウンター。 4 - カップ
カタサーモメーターは低速空気速度 (0.1 ... 1.5 m / s) を測定します。 これは、底部に円筒形または球形のリザーバーを備えたアルコール温度計で構成され、上部には円筒形の毛細管延長部があります。 円筒形のリザーバーを備えたカタサーモメーターの場合、目盛は 35 ～ 38 °C まで目盛りが付けられます。 キャピラリーを通過したアルコールが上部膨張の半分を満たすまで、タンクを約70℃の温度の水中で加熱します。 次に、カタサーモメータを拭いて乾かし、部屋の検査箇所に吊るします。 ストップウォッチは、空気流による冷却の結果、カタサーモメーターの測定値が 38 °C から 35 °C に低下する時間を測定し、デバイスのパスポートに記載されている式に従って、次の条件を考慮して空気速度を計算します。そこに示されている定数 - 「デバイス係数」。
アクチノメータは熱放射の強度を測定します。 彼のデザインの 1 つは、わずかに湾曲したコンスタンタンのプレートで、プラチナ ブラックで覆われ、熱膨張係数が無視できる「インバー」という材料のベースで補強されています。 熱放射の影響により、プレートが曲がり、それに関連するデバイスの矢印が外れます。
暖房は家庭用と 工業用地常に人がいる場所。 暖房システムは、部屋の種類とその中の可燃性ガス、蒸気、粉塵の存在に応じて選択されます。 たとえば、それらが存在しない場合、蒸気、空気（熱量）、または 給水システム暖房。 床面積が500平方メートルまでであれば許可されます ストーブ暖房。 車、トラクター、移動式農業機械のキャビンには、ほとんどの場合、空気加熱装置が設置されています。空気はエンジン冷却ラジエーターから加熱されます。 ただし、電気加熱も可能です。
たとえば、凍りつくような天候の屋外など、不利な微気候条件で作業を行う場合は、適切な衣服と履物を支給することに加えて、作業者を定期的に暖めることができるように作業を組織する必要があります。 これを行うには、少なくとも25°Cの温度と乾燥機を備えた固定または移動可能な部屋を提供する必要があります。

熱、照明不足、騒音だけが障害の原因となるだけではありません 快適な状態しかし、安全、健康、作業効率にも影響します。 私たちはこれらすべての状態を感じたり、見たり、聞いたりしますが、多くの場合、それに気づかないよう努めます。」

労働条件は生産性に影響を与える

周囲温度、照明の量と質、騒音レベルは、どの職場でも労働条件に共通する要素です。 これらの状況は、機械化と自動化が変化をもたらした工場環境での労働者の安全と健康に影響を与える可能性があります。 これらの要素は、冗長または不適切であるため、実稼働タスクのパフォーマンスとその有効性に大きな影響を与える可能性があります。

これらすべてが危険と健康に影響を与えます。 たとえば、熱や湿気は作業者の疲労を増大させ、潜在的な健康被害を増大させます。さらに、騒音があると警告信号が聞こえなかったり、信号が誤解されたりする可能性があり、最終的に騒音は永久的な難聴につながります。

温度を制御し、適切な照明を提供し、騒音を低減するテクノロジーは常に進化しており、労働者を健康被害から守る効率的なワークフローを生み出しています。 私たちは既存の労働条件を特定し、現実的な解決策を見つけてそれを変えるように努めなければなりません。

この章では、以下について説明します。

作業場の気候

熱応力

保護の方法

・ 結果

点灯

騒音への曝露

騒音対策方法

聴覚保護。

作業場の気候

気候は、私たちを取り巻く大気の状態として定義できます。 かもね 一般用語地理的領域、またはより狭い意味では、特定の職場の地域の大気条件。 多くの場合、作業エリアの気候 (微気候とも呼ばれます) は全体の気候によって決まります。

暑い季節は不快感を感じ、労働生産性が低下します。 新しいテクノロジーと生活基準を適用することで、私たちが住んで働いている場所の気候をある程度制御できる場合があります。 しかし、職場や屋外では耐えられないほどの熱にさらされることが多いため、有害な影響から身を守るための対策を講じる必要があります。

エアコンを使用して熱の影響を軽減することは可能ですが、これは高価な作業であり、どこでも適用できるわけではありません。 新鮮な空気を十分に蓄えることも重要です。

体の熱交換

肉体労働を行った結果、私たちの体は熱を放出します。 正常を維持するには 体温体は余分な熱を取り除く必要があります。 体の熱交換を観察する必要があります。

熱交換は、受け取る熱と与える熱の間の通常のバランスとして理解されます。

熱源には主に次の 3 つがあります。

気温、風速、湿度

太陽、機械、プロセスからの放射線

筋肉の働き。

さらに、熱を放出するには次の 3 つの方法があります。

対流（人体から環境への熱の伝達）、風が強いほど熱損失が大きくなります。 逆に、周囲の空気の温度が体温より高い場合、私たちは熱を吸収します。

放射（体が周囲のより冷たい物体に熱を放出するとき）。 しかし、体が加熱された表面の近くにある場合、体は熱を吸収します。 これは、人が太陽の下、ストーブ、加熱された容器などの近くにいるときに起こります。

蒸発（発汗中、水分が皮膚の表面から蒸発し、余分な熱が除去されます）。 当然のことながら、この種の蒸発による熱損失は、風がある場合には起こりやすく、湿度が高い場合にはより困難になります。

したがって、暑い気候では、体はさまざまな方法で熱を吸収しますが、過剰な熱を効果的に除去する唯一の方法は蒸発によるものです。

体が熱バランスのタスクに対処するには、これらの要因が一定の制限を超えてはなりません。 その範囲は人によって異なり、季節、服装、重症度、行われる仕事、文化によっても変化します。 しかし、すべての人は摂氏約 20 ～ 25 度の快適ゾーンを受け入れます。 相対湿度身体活動が弱く、近くに熱源がない場合は、30% から 70% まで。

身体活動が増えると、快適な状態を維持するためにより低い気温が必要になります。 激しい肉体労働中は筋肉のエネルギーで体が熱を発生するため、20℃以下の温度でも快適に感じられます。

周囲温度が快適ゾーンの上限以上の場合、風速の増加は快適要素として機能します。 移動速度 0.1～0.3m/秒 軽い肉体労働に関連する作業を行うときに快適ゾーンを作成するのに適しています。

地域の気候により体が過剰な熱を取り除き、正常な温度に達することができない場合、人は大きな不快感を経験します。 その結果、パフォーマンスが急激に低下します。 極端な場合には、完全な疲労と健康の喪失に達する可能性があります。

覚えて！

体には余分な熱を排出して正常な温度に戻す機能があります。 快適ゾーンの外では、この熱バランスを調節する能力が失われます。 ホットゾーンで感じる不快感は重要な警告サインです。

熱応力測定

熱ストレスの程度は、ホットゾーンを測定することによって、またはこのゾーンにさらされた体の状態を測定することによって測定できます。

労働条件の測定

熱応力の程度に影響を与える主なパラメータは 4 つあります。

・ 大気温

相対湿度

球状温度計で測定した温度（輻射温度）

対気速度。

これらのパラメータを測定するには、次の機器が必要です。

・温度計（ガラス温度計）は日陰の気温を測定するために使用します。 気温はマイナスから約 +50 度まで変化します。

・湿球温度計はガラス温度計を使用して湿度を測定するために使用されます。 温度計の下部またはフラスコをガーゼで包み、ガーゼの端（フラスコ自体ではなく）を水の入った瓶に入れます。 空気が乾燥するとガーゼの水分が蒸発しやすくなり、気温が下がります。 湿度が高いと水の蒸発が遅くなり、乾球温度と湿球温度が若干異なります。 表内の 2 つの温度測定値の差を利用して、相対湿度のパーセント値を決定できます。 相対湿度の範囲は 0% ～ 100% です。

・球状温度計を使用して、気温と大きく異なる輻射温度を測定します。 温度計の電球は直径 15 cm の中空の黒銅球の中央に配置されており、黒い球が放射線を吸収して内部の空気を暖めます。

· 風速計は風速を測定します。 代わりに、マークが 2 つしかない Kata 温度計を使用することもできます。 それを温水に入れ、水銀が上限のマークまで上昇するまでそこに置きます。 その後、拭いて乾燥させ、空気中に置きます。 ストップウォッチは、水銀が上から下に落ちるのにかかる時間を測定します。 付属の表から、温度計が冷えるまでに必要な時間に基づいて風速を決定できます。

気温は従来の温度計で測定されます。 温度計の先端は、両端に穴のある磨かれた円筒によって直接放射線から保護されています。 測定値は約 5 分後に取得されます。 空気湿度は、乾式比重計と湿式比重計で測定できます。 長期間にわたって湿度を記録するサーモハイドログラフなど、他の機器も使用できます。 放射温度は球状温度計を使用して測定されます。 インジケーターは 20 ～ 30 分後に取得されます。 空気速度は、作業場でよく見られる非常に低い空気速度 (0.2 m/s) 用に特別に設計された装置でも測定できます。

場合によっては、これら 4 つの測定値すべてを組み合わせて、単一の統一された熱応力測定値を得ることができます。

気温が快適ゾーンの温度から大幅に逸脱しないこと、特に相対湿度が高い場合には、作業が行われるエリアの輻射温度が最も低いことを確認することが重要です。 小さな風が不快な状態を取り除くのに役立つことに注意してください。

人体の状態の計測

作業者が熱ストレス状態にある場合、体温が上昇します。 体は体温を一定に保つためにさまざまな防御機構でこれに反応します。 気温が上がってきています 肌（心拍数が速くなり、呼吸が深くなります）そして汗をかき始めます。 したがって、体温 (口の中に体温計を入れて測定) は、体内で起こっているすべての保護的変化を証明します。 ただし、体温の変化は摂氏 1 度を超えてはいけません。

産業における熱ストレスの研究に基づいて、発汗のレベルが身体ストレスの指標として機能することが判明しました。 労働時間中に発汗した量は、飲食物の重量、煙霧、衣服の変化などを考慮した減量計算によって測定されます。 ホットショップ減量後の ワークシフト最大数キログラムになることがあります。

汗には塩分が含まれています。 過度の発汗により身体は失われます たくさんの塩。 極端な場合には、塩分不足により筋肉のけいれんが発生します。

発汗時に失われた水分と塩分を回復する必要があります。 残念ながら、のどが渇いたと感じたときに、水を飲むだけでは必ずしも十分とは限りません。 非常に暑い作業場にいる健康な若者は、1 時間あたり最大 1 リットルの汗を失う可能性があります。 しかし、水と塩分の損失を補うことができれば、通常、8時間の勤務中に最大4リットルの損失に耐えることができます。 これを行うには、きれいな水またはフルーツジュースを飲む必要があります。 食事に塩を加えたり、天然塩やその他のミネラルを含む食品を食べると良いでしょう。

飲酒によって発汗が補われないと、体から排泄される尿の量は非常に少なくなり、尿自体の色も濃く、非常に不健康になります。

発汗は必要です。 体は不必要に汗をかかなくなります。 水分摂取量を減らして発汗量を減らすのは危険です。

熱障害による医学的影響には、熱疲労と熱射病の 2 つがあります。

· 熱疲労は、めまいや失神を感じるときに発生します。これは、脳への血液の流れの不足が原因です。 血圧が下がります。 頭に血液が流れるように、涼しい場所に横になる必要があります。

· 熱中症は、発汗メカニズムの異常により、人の皮膚が非常に熱く乾燥したときに発生します。 体温は摂氏 40 度まで急速に上昇し、発汗の減少を伴うことがよくあります。 この場合、直ちに医師に連絡するか、医療援助を提供する必要があります。 助けを待つ間は、濡れたスポンジで体を冷やすことが重要です。

覚えて！

・汗をかくことが必要です。 発汗による水分と塩分の損失は健康に無関係ではないため、体は不必要に発汗しません。労働者があまり発汗しないような労働条件を作り出すように努めるべきです。 水分摂取量を減らして発汗を抑えるのは危険です。

人が暑い気候で生活したり働いたりすると、順応が起こります。 これは、人が暑い気候に適応し、慣れていることを意味します。 完全に環境に慣れた労働者は、暑い環境での作業に対する心拍数や体温の反応が鈍くなります。 皮膚の表面近くに血液循環がある可能性があります。

しかし、生物の適応力には限界があります。 完全に順応している人であっても、熱ストレスは最小限に抑える必要があります。

質問:

・現地の気候は良好な地域ですか？

労働者が深刻な熱圧に苦しんでいることを示す兆候は何ですか?

熱圧力を高める要因は何ですか?

体はどのようにして熱から身を守っているのでしょうか？

· あなたの職場には冷たい飲料水が用意されていますか?

熱保護

実行する方法 職場クーラー

職場の雰囲気を冷やす方法はいくつかあります。 主なアイデアは、外部熱の侵入から職場を保護し、換気を高めることであり、これは伝統的に熱帯気候にある住居で行われています。 忘れてはいけない：

建物のレイアウトを考慮して、夕方に部屋を換気することで、夕方の涼しさをできるだけ長く保ちます。 海から離れた場所では、通常、昼間よりも夕方と朝の方がはるかに涼しくなります。

窓やドアを大きく開けて自然換気を高め、

土、木材、カーペットなどの熱を保持する床材を避け、床下の空気循環を増やすようにしてください。

屋根の構造は熱を外部に逃がす構造でなければなりません。 特に重要なのは、屋根の素材と屋根自体のデザインです。 通気性が良い屋根の下にあると部屋の熱が大幅に下がります。 屋根からの直接放射線を避けるためには、屋根や天井の材質を変更する必要があります。 明るい色で塗られた屋根は太陽や空からの熱を反射し、

· 壁ができるだけ長く日陰になるように、コーニスやその他の日よけを長くします。 壁、特に日当たりの良い側の壁は、明るい色で塗装する必要があります。 壁の材質には、太陽によって熱されやすい金属やその他の薄い表面を使用しないでください。

明るい色の範囲を使用して室内の壁をペイントします。 明るい表面は暗い表面よりも熱の放射が少なくなります。 明るい色は心理的にも涼しさを感じさせます。

天井は高くなければなりません。 低い天井よりも高い天井の方が良いため、換気装置を設置してください。 役立つ 人工換気空気の流れを改善するには、熱い空気を取り除き、冷たい空気を吹き込みます。

扇風機を使用して空気を循環させます。

熱を発生する機械や生産プロセス

熱応力は、熱を発生する装置や製造プロセスの使用によって大幅に増加します。 オペレータは熱から保護されなければなりません。

これは次のルールに従って実行できます。

· 熱を発生する装置やプロセスは、熱を大気中に放出できるように、建物の外側または外側に接触して配置する必要があります。

· 高温の表面は、金属表面を覆うフォームやポリエステルなどの材料で断熱する必要があります。 これにより熱が保たれ、燃料消費量が節約され、高温の表面と身体の接触に伴う事故の可能性が減ります。

ホットゾーンと作業場の間にはバリアが設置されています。 アルミニウム製の反射面を備えたシールド、木または布地で覆われたパネルで作られたウォーター カーテン、スクリーンは、効果的な熱保護バリアとして機能します。

熱を防ぐエプロンやその他の衣類（ベストなど） アルミニウムコーティング熱から守るのに役立ちます。 ただし、このアプローチは、衣服の断熱性が高いため、蒸発による熱の除去が妨げられるため、長時間にわたる高負荷の作業には適していません。

排気ファンでは強い熱放射を低減することはほとんどできません。 唯一の 効果的な方法ホットゾーンと作業場の間の仕切りとなり、熱風が作業者に当たらないようにします。

覚えて！

· 木陰の森にある伝統的な住居がその涼しさで人々を魅了するのは偶然ではありません。 さまざまな方法を使用して不要な熱放射を取り除き、通気性を高めます。 私たちは先祖と同じように賢明に行動する必要があります。 使用 可能な限り最善の方法で換気口、バッフル、保護スクリーン、自然換気。

空調

エアコンを使用すると、人々の快適さと健康に合わせて室内環境を調整できます。 通常、空調システムは温度、湿度、空気純度を同時に制御します。 空調は、特に工場では非常に高価な機器ですが、価値のある投資となる場合もあります。 空調が生産性を向上させ、事故を減らし、病気による欠勤を減らし、人間関係を改善することはよく知られています。

空調システムは次のことを行う必要があります。

敷地の要件を満たすタイプであること、

特定の部屋内のガス、蒸気、粉塵の濃度を考慮に入れる

温度計の測定値に依存するのではなく、部屋で働く人々の都合に合わせてシステムの機能を調整します。

低体温症や隙間風を避ける

· 湿度制御要素を含む空調機器の適切なメンテナンスを提供します。

体の過熱を防ぐために必要なこと

これらの技術的対策に加えて、過熱を防ぐ方法を知る必要があります。 熱エネルギーは体の内部から発生します。 発熱を抑え、放熱しやすくする方法はいくつかあります。 試す：

不必要な速い動きを避ける

最小限の労力で肉体労働を行う方法を考え、ホットゾーンにあまり行かないようにしてください。

直射日光を避ける

開いたドア、窓、または扇風機からのわずかな風が当たる場所に座ったり立ったり、

空気循環が制限される閉鎖空間は避けてください。 座って作業する場合は、通気性の良いシートを使用してください。

・高温の液体、機器、火などの熱源から遠ざけてください。 可能であれば、柵を設置し、

きつい服や汗による蒸発を妨げるような服を着ないでください。

ソフトドリンクを定期的に飲む

リラックスできる涼しい場所を選びましょう。

高温地帯で作業する場合、労働者の労働条件と生活条件を改善することが非常に重要です。 運動と熱への曝露は蓄積する傾向があります。 作業時間を適切に計画することは非常に重要です。 忘れてはいけない：

· 労働条件が特にストレスの多いホットゾーンでの長時間の作業は避けてください。

仕事を休憩すること。特に高温多湿な気候や輻射熱の中で中程度から重労働の肉体労働を行う場合は、体温の上昇を防ぐために、作業時間の 50% 以上を休息をとることが推奨されます。 もっと 短時間仕事をするということは必ずしも生産性の低下を意味するわけではありませんが、

涼しい休息場所を用意し、

十分な冷気を確保する 水を飲んでいる職場の近く。 液体は少量ずつ飲む必要がありますが、頻繁に飲む必要があります。

シャワーを浴びたり、作業服を清潔にする機会を設けてください。

覚えて！

肉体労働中に体から放出される熱に、環境からの熱が加わります。 ストーブの前やその他の高温の場所で重労働をしている人の多くは、体温が 39℃ にも達します。 高温に対処するには、身体活動を減らし、より頻繁に休む必要があります。

質問:

・熱に対する主な技術対策は何ですか？

防寒対策

冬に涼しい部屋や屋外で仕事をする人、冷蔵食品や冷凍食品を扱う仕事をする人は、寒さにさらされています。 涼しい室内と外部環境との温度差が大きいと不便であり、健康に害を及ぼす可能性があります。 寒い場所に短期間滞在すると、特に気温が 10°C を下回った場合には、重大な結果が生じる可能性があります。 身体による熱伝達は不快な感覚を伴い発生し、すぐに労働生産性に影響を与えます。 寒さまたは非常に寒い屋外条件に長時間さらされると、体温が急激に低下し、生命を脅かす可能性があります。

厚手の暖かい衣服と手袋を着用することで、寒さへの曝露を軽減できます。

寒冷地では、空気の移動により体からの熱の損失が増加します。 実際、寒さに対する最善の防御策は、体の表面上の空気の流れを減らし、対流と蒸発による熱伝達を減らすことです。 これは衣服と防風対策の両方で行うことができます。

寒冷地で作業すると、次のような問題が発生します。

・まず手と足が固まり、次に腕、足、最後に体全体が固まります。

労働者は動作の調整を失うため、作業の速度と品質が低下するだけでなく、作業の安全性も低下します。 不快感を感じるだけでなく、集中力も低下します。 不快感によって引き起こされる状態は安全性に影響を与えます。

かさばる衣類は危険です。 動くことが困難になるだけでなく、衣服の一部が機械の作動部分に入り込む可能性もあります。 厚手の手袋も同様です。

金属や液体を扱うと手が冷えやすくなります。

· 寒さ、特に 0°C 未満の温度にさらされると、手、足の指、鼻、耳が凍傷を引き起こす可能性があります。 これは不安であるだけでなく、痛みを伴い、危険でもあります。

湿った寒さは乾燥した寒さよりも不快です。 これは主に、湿気によってウールを除くすべてのタイプの衣類の断熱特性が低下するという事実によるものです。

覚えて！

・寒さは、たとえ短時間でも作業者が寒さにさらされたとしても安全に重大な影響を及ぼします。

高温での作業 革などの厚手の粗い手袋を使用してください。 インナーグローブ（または裏地）は耐熱素材でなければなりません。 一部の手袋のデザインは 400°C までの温度に耐えることができます。 湿気や寒さでの動作 ニットの裏地と防水性のトップが付いた短い手袋を使用してください。 レザーグローブ 乾燥した環境で重量物の移動に関連する作業を行うために使用されます。 手袋の最も脆弱な部分を追加の素材の層で補強すると、手袋がより長持ちします。 化学薬品の取り扱い 吸湿性繊維のニット裏地が付いたクロロプレン製の袖口の長いゴム手袋を使用します。

暖房は空調ほどコストがかかりませんし、適切にデザインされた服を着ていれば、ほぼすべての気候から身を守ることができます。 ただし、次の条件を慎重に考慮して考慮する必要があります。

· 衣服を選ぶときは、湿気や風から守ることを考慮する必要があります。 体はどんな気温でも汗をかきます。

・防水服は蒸発を防ぎます。 この場合は内側から濡れてしまいます。 適切な服装は湿気の蒸発と雨や風からの保護の両方を提供します。

かさばる服装は動きにくくなるため避けるべきです。

· 重労働を行う場合、暖かい服装での過熱は重大な問題となる可能性があります。 徐々に服を脱げるように重ね着（ベスト、シャツ、プルオーバー、ウィンドブレーカー）を着用するか、ジッパー付きのキルティングの服を着てください。

· 手と足は特に寒さの影響を受けやすくなっています。

· 高齢者は若い人よりも寒さから守る必要があります。

· 機器と作業指示は、危険性が低く、簡単に実行できるように設計する必要があります (例: トリガーのサイズと間隔、金属部品の隔離、鋭利な突起の排除など)。

· レクリエーションのために快適で暖房の効いた場所を提供することは非常に重要です。

質問:

· 職場で労働者が寒さにさらされる状況はありますか? 労働者は寒さに伴う危険性を認識していますか?

· 寒冷地で作業する場合、具体的にどのような安全対策を講じるべきですか?

点灯

虹彩の色によって目の色が決まります。 虹彩の真ん中にある黒い穴が瞳孔です。 瞳孔のサイズは、瞳孔に入射する光束の強度によって決まります。

目には十分な照明が必要です。

私たちは家庭でも職場でも照明がいかに重要であるかを忘れがちです。 目は幅広い光条件に適応する能力を持っていますが、部屋の照明が不十分だと作業が困難になり、事故につながる可能性があります。 照明が不十分だと、さまざまな目の病気やかすみ目も引き起こされます。

ほとんどの作業を行う場合、材料、製品、設備を明確に見る必要があります。 被写体がよく見えないと疲労、過労、頭痛の原因となります。

目はカメラに例えられます。 光線が目に入ると、角膜、水晶体、およびそれらの間に位置する眼内液で構成される眼球の内部を通過します。 水晶体の後ろの眼球の領域は透明な房水で満たされており、光線はそこを通過して、眼室の凹面である網膜上に画像を取得します。 網膜はカメラの感光フィルムと同じ機能を果たします。 次の理由により、適切な照明が必要です。

· 焦点を合わせる: 目は遠くの物体と近くの物体の両方に同時に焦点を合わせることができません。 遠くにある物体に焦点を合わせる必要があると、目はすぐに疲れてしまいます。 これは、品質管理や組立ライン作業などの仕事で発生します。 そのような場合 作業室特に遠くにあるエリアは十分に明るくする必要があります。

· 異なるビジョン: 人によって異なるビジョンがあります。 一部の人にとってはそれは弱いです。 さらに、さまざまな距離にある物体にすぐに適応する目の能力は、年齢とともに低下します。 40～50代になると多くのメガネが必要になります。 したがって、高齢の労働者の職場が明るいことが特に重要です。

視力検査

· 上のテキストを読んでみて、視力をテストできます。

· 十分な光の下でこのテキストを読むのが難しい場合は、眼科医に連絡する必要があり、眼鏡の処方が必要になる場合があります。

職場の照明要件では、まぶしい太陽光やその他の光源を避けながら、光をうまく利用する必要があります。

明け

人工照明は自然光ほど推奨されませんが、日光は季節や同様の条件によって異なります。 したがって、必要な照明量は、利用可能な照明に関係なく決定されます。 明け.

適切な照明は作業エリア全体を照らし、身体や機械のどの部分も覆い隠してはいけません。 これは、日光と人工照明の両方に当てはまります。

日光を最大限に活用することが重要です。 日光の流れを妨げるような方法で材料を保管しないでください。 窓は外側も内側もきれいでなければなりません。 窓が壁に面している場合は、その壁を塗装する必要があります 白色作業領域についてもっと考えるために 明け.

工業プラントでは、天窓を使用することで採光を増やすことができます。 ただし、季節によっては太陽光が十分ではない場合があるため、追加の照明について考える必要があります。

工場の建物の内壁は、明るい色で塗装する必要があります。 一番いい方法太陽光と人工照明の両方を使用します。

オフィス施設内のコンピューター機器の計画、配置、およびスクリーニングに関する推奨事項。 暗いモニターで作業してください。 また、一般的に、照明は他の部屋よりも少し控えめにする必要があります。

コントラスト照明

コントラストの低い物体を区別するには、視力に負担をかける必要があります。 半暗闇では物体を区別することが特に困難です。 明るい場所から暗い部屋に移動することは、目が光の違いに慣れるのに時間がかかり、部分的に視力が失われる可能性があるため、危険ですらあります。

高速道路では、暗い場所では強い影が事故につながる可能性があります。 この問題は多くの職場に存在します。

反射

反射は、光を反射する表面の特性です。 表面が暗いほど、反射する光が少なくなり、部屋を照らすためにより多くの光が必要になります。 光が直接目に入ると、失明の原因となることがあります。

A) 天井から低く吊り下げられたランプにより、作業者の目を眩ませる光。

B) 反射した眩しい光

目は光、この場合はランプや反射の明るさに適応します。 目の瞳孔は明るい光によって常に収縮しています。 右の図では、目は常に反射に適応する必要があります。 どちらの場合も、作業内容を見ることが非常に困難になり、疲労や頭痛を引き起こします。

明るい光

目がくらむような輝きは、目が認識できる以上に明るい光を見ることによって引き起こされます。 これは、日陰のない人工光源が低すぎる場合、または太陽光が直接職場に当たる場合に発生します。

反射グレアは、光沢のある表面で光が反射するときに発生します。 これは、正しいタイプのランプを適切に配置することで回避できます。

失明の原因は次のとおりです。

1. 天井から吊り下げられた低いランプ

2. 誤った方向のローカル照明

3. 反射光

照明要件

基本的に、光は作業対象のマテリアルやオブジェクトに当たる必要があります。 原則として、左利きでない限り、光源は後ろの左側に配置する必要があります。 これは、職場の局所照明に当てはまります。

光の量を決定する要素には次のものがあります。

行われている作業の性質 (たとえば、作業を完了するにはより多くの光が必要です) 精密な仕事)

周囲の表面が光を反射する能力

物体のサイズ、形状、反射率、および物体が周囲の背景に対して容易に区別できるかどうか

労働者のビジョン。

覚えて！

· 照明の問題は、光源、まぶしさ、反射、遮蔽の組み合わせです。 良い照明には明るく塗られた壁が必要です。

質問:

· 窓、ドア、天窓から入る光をより有効に利用するにはどうすればよいでしょうか?

· あなたの部屋には、自然光に加えて、もっと人工照明が必要だと思いませんか?

照明は職場との関係でどのように配置されますか? 職場に停電はありますか?

まぶしさの問題がありますか 明け? まぶしい光はありますか？

· 高齢の労働者の職場は十分に照明されていますか?

全体的な照明が不十分で局所的な照明が不足すると、姿勢がぎこちなくなり、それに伴う疲労が生じ、生産性と仕事の質が低下します。 一般的な照明は、作業エリア全体に均一な光を提供する必要があります。 光の強さは行われる作業の性質によって決まります。 精密な作業を行う際、細かい部分に関わる作業を行う場合には、より強い光が必要となります。 実践は、あることを示しています 唯一の方法この条件の実現 - ローカル照明の設置。 部屋自体の配色は非常に重要です。 床、壁、天井は明るい色で塗装する必要があります。

一般照明と局所照明

通常、作業エリアの照明は全体照明、または全体照明と局所照明の組み合わせです。

一般的な照明は天井または壁のランプによって提供されます。 一般照明は作業エリア全体を照らします。

· 局所照明とは、作業場のすぐ近くで物体を照らすための照明です。

· 全体照明と局所照明を組み合わせることで、職場を最適に照らすことができます。

照明器具の清掃とメンテナンス

供給される光の量は、光源が古くなると減少します。 最も重要な理由:

光源（ランプ）の劣化

・ 汚い 点灯

汚い部屋

反射板や防眩装置が汚れている。

点灯不良の最大の原因はランプや器具の汚れです。

蛍光灯や蛍光灯は時間の経過とともに劣化します。 一定時間が経過すると、元の光の半分だけが得られます。 したがって、切れた電球を交換するだけでは十分ではありません。 部屋に十分な光がない場合は、すべて交換する必要があります。

普通の電球は最も早く切れますが、光の量も最も少なくなります。 蛍光灯の性能は 7000 時間ですが、通常は 1000 時間です。

照明器具の汚染は、その部屋で行われた作業によって決まると言えます。

経済的な理由からでも、ランプは定期的に保守する必要があります。 照明器具を清潔に保ち、ランプを交換すると、要求される照度基準を達成しやすくなります。

覚えて！

· 照明器具を定期的にメンテナンスすることが重要です。 また、敷地内をどのように照らすのが最適かを考える機会にもなります。

エクササイズ：

ランプや窓をきれいに保つ責任は誰にありますか?

· ランプが切れた場合、誰が交換する責任がありますか?

ローカル照明が必要な特別な割り当てはありますか?

· 照明の改善は行われましたか? それらを記述。

騒音の影響

すべての音をノイズとして分類できるわけではありません。 ノイズとは、私たちが好まない音のことです。

で ここ数年騒音レベルが増加しました。 装置の生産性と速度が大幅に向上したため、騒音レベルも増加しました。 広いオープンな作業エリアでは、騒音がエリア全体に分布し、追加の機器が騒音レベルの増加に寄与するため、騒音が増大する可能性があります。

騒音の感じ方は常に個人差がありますが、騒音レベルが高すぎると難聴が発生する可能性があり、場合によっては回復不能な場合もあることは明らかです。

騒音は聴覚に影響を及ぼすだけではありません。 騒音は血液循環にも影響を与え、体の緊張を引き起こします。 このような現象の後、人は通常、眠りが浅くなります。 ノイズは次の原因となる可能性があります。

聴覚障害

人と人とのコミュニケーションが難しい

刺激。

人によって音の感じ方は異なります。 あなたが耳に心地よいと感じるものでも、他の人にとってはうるさくて不快なものに見えるかもしれません。 人が大きな騒音にさらされると、永久的な難聴が生じる可能性があることに注意してください。

騒音は不快な音です

怪我の原因となる騒音

職場によっては、騒音レベルが非常に高く、聴覚に悪影響を与える可能性があります。 ノイズが発生することが多い さまざまな種類作業装置。 圧縮空気機械やハンドアンビルからも大きな騒音が発生します。

85～90 デシベル以上のレベルの継続的な騒音は聴覚にとって危険です。 この騒音レベルの環境で作業者が 1 日 5 時間以上運転すると、難聴が発生する可能性があります。 耳のすぐ近くで予期せぬ鋭い大きな音が聞こえると、難聴を引き起こす可能性があります。 残念ながら、目と同じように耳を閉じることはできません。

騒音が人に悪影響を与えるのは、直接的な影響だけではありません。 ストレスの多い職場では、煩わしい騒音や威圧的な騒音が精神的苦痛を引き起こし、ひいては身体的苦痛を引き起こす可能性があります。

溺れる騒音

騒音がかき消されたり遮られたりするということは、私たちが聞きたい音が他の音に知覚されにくいことを意味します。 職場では、機器の騒音によって車の通過音がかき消されたり、会話が妨げられたりすることがあります。 同様の問題は多くの産業企業にも存在します。

通常の距離で会話を続ける必要がある場合、騒音レベルは 60 ～ 70 デシベルを超えてはなりません。

迷惑な騒音

迷惑なノイズはさまざまな形で現れます。 迷惑な要素としての騒音の認識のレベルは、この音が必要かどうかによって非常に主観的になる可能性があります。 たとえ小さな音でも不快になることがあります。

質問とタスク:

職場で他の人の話が聞こえないと感じることはありませんか?

· 職場で最も気になる騒音源について話し合います。

· 時々、騒音が強すぎて聴覚を損なう可能性があると感じますか?

聴覚障害

騒音レベルの高い場所で長時間作業しなければならない場合、重大な難聴につながる可能性があります。 耳は非常に敏感な器官であり、保護する必要があります。

図は耳の断面を示しています。 音は外耳を通って伝わり、3つの耳の骨にある鼓膜を振動させます。 振動は、蝸牛と呼ばれるしっかりと巻かれた管に含まれる液体を通って伝わります。 聴覚神経は蝸牛に末端があり、信号を脳に伝達します。

人間が多くの騒音にさらされると、最初に被害を受けるのはカタツムリです。 蝸牛内の非常に薄い末端が破壊され、死んでしまいます。 この損害は修復不可能です。 回復は不可能です。

騒音に対する感受性の程度は人によって異なります。 一部の人は他の人よりも早く聴覚が損なわれることがあります。

写真は騒音で傷ついたカタツムリです。 神経終末の約 1/3 が完全に破壊されます。 これにより、高音を知覚することができなくなり、聴覚が損傷されます。

部分的難聴

私たちは、そのような警告信号があることを知らなければなりません。騒がしい部屋にいた後、より静かな環境にいることに気づき、最初は何も聞こえなくなった場合です。 かすかな音、その場合、私たちの聴力は低下します - これは部分的難聴と呼ばれます。 この種の損失は回復可能です。 しばらく休むと、聴力は通常のレベルに戻ります。

したがって、騒がしい環境で働く人々が静かな場所で休憩できることが重要です。 部分的な難聴は警告として機能します。 完全な難聴にならないように、そのような騒がしい場所で何年も働くことは不可能です。

障害

聴覚は、人々が外界とコミュニケーションをとるのに役立つ重要な知覚方法です。 完全または部分的難聴になると、ラジオやテレビのメッセージを聞くとき、他の人が何を言っているのかを聞くことが難しくなります。

完全または部分的な難聴は、次のような結果を引き起こす可能性があります。

他人の通常の会話を理解するのが難しい

マスターや同僚が何を言っているのか、どのような音信号を発しているのかを理解するのが難しい

休憩中や友人との会議中に同僚との会話に参加しないため、孤立感に悩まされる可能性があります

仕事をするためにすべてのエネルギーを費やす必要があることが多いため、通常よりも頻繁に休憩を取り、リラックスする必要があります。

覚えて！

聴覚は、高い音よりも低い音の方が容易に許容されます。 したがって、聴覚が損傷すると、高音の知覚が最も早く消失します。 私たちは普段の会話を聞いているため、このことに気づかないかもしれません。 難聴が顕著になり、他の人の言葉を理解することが困難になるのは、ほんの数年以内です。

鉱山労働者は非常に高い騒音レベルを経験します。 さらに、体が非常に振動するため、血液循環に影響を与え、筋肉や靭帯を損傷することがあります。

振動と騒音の組み合わせ

騒音は、振動、気体または液体の流れによって発生する可能性があります。 たくさんの機械や ハンドツール電動化されたものは、その振動も人体に伝えます。 筋肉や靭帯に損傷を与え、血液循環に影響を与える可能性があります。 振動に関連した傷害の最も痛ましい例は、空気圧ドリル、のこぎり、削岩機を使用する労働者です。

体全体の振動も大きな問題です。 振動するシートに長時間座ったり、製材所を操作したりするオペレーターも強い振動にさらされます。 この場合、振動周波数ははるかに低くなりますが、エンジン騒音は低くなります。 製材所で作業するオペレーターが経験する振動は、内臓に損傷を与えるだけでなく、かなりの苦痛を引き起こします。

質問とタスク:

· あなたまたはあなたの同僚は、部分的な難聴または難聴に苦しんでいますか?

難聴はどのような問題を引き起こす可能性がありますか? 仕事で？ 失業中の？

・作業機械の騒音による難聴の問題は古くから知られています。 彼女についてどう思いますか? それは必要悪だと思いますか？

· 非常に騒々しい環境で作業するとどのような悪影響が考えられますか? リストを作る 考えられる結果健康と安全のために。

デシベル

サウンドは 1 つの純粋な音で構成されている場合もありますが、ほとんどの場合、異なるレベル (音量) とピッチ (高周波と低周波) の多数の音の組み合わせです。 騒音レベルはデシベル単位で測定されます。 身長はヘルツ単位で測定されます。

音が気になると思う場合、それは音量だけが原因ではありません。 ピッチも強力な要素です。 高音は低音よりもうるさいです。 クリアな音は、複雑な音よりもさらに不安や聴覚障害を引き起こす可能性があります。

次の表は、さまざまな音のレベルをデシベル単位で示しています。 最も一般的に使用されるデシベルは、騒音が耳に与える影響に最も近いためです。

デシベルスケールの特徴

さまざまな発生源からのノイズが互いに混合されます。 騒音源の数が増えると、どの場所でも全体的な騒音レベルが増加します。 デシベルスケールの特有の特性により、さまざまな騒音レベルを単純に合計することはできません。 それぞれ 80 dB のノイズ レベルを持つ 2 つの異なるノイズ ソースを合わせると、レベルは 160 dB ではなく 83 dB になります。

別の 重要な特性 80 dB から 83 dB への変化は、40 dB から 43 dB への変化と同じくらい強く耳に知覚されるということです。

人への影響	騒音レベル（デシベル（db））	音源
重度の病変		反応面 リベットハンマー
痛みの閾値
敗北		航空機のプロペラ ジャックハンマー チェーンソー シート圧延工場 大型トラック
危険		繁華街
会話が聞こえない		車
迷惑な		普通の会話 話す ラジオから流れる静かな音楽 落ち着いた都会のアパートメント 葉擦れの音

この例のように 3 dB の変化は、元の騒音レベルに関係なく、騒音の知覚に常に同じ影響を与えます。

ノイズの強度と、あるレベルから別のレベルへの移行について議論するときは、これらの事実を念頭に置くことが重要です。 騒音レベルが 90 dB から 80 dB に減少したと言うと、これは重要ではないように思えるかもしれませんが、騒音スケール機能の特性を考慮すると、騒音の多い機械 10 台のうち 9 台を取り除いたとしても、そのような減少は同じ効果があることを意味します。お店から。

覚えて！

· 対話者から腕を伸ばした距離にいて、普通の声で話すことができないと感じる場合は、騒音レベルが高すぎます。

質問とタスク:

あなたに影響を与える騒音源を列挙してください。

· 機械のどの部分または要素が騒音の主な発生源となっているか教えてください。

あなたの場所での騒がしい仕事と静かな仕事を区別することはできますか?

騒音制御方法

設備と生産工程

多くの騒音源は、空気と機械の構造の両方を介して音を生成し、伝達します。 したがって、装置から発せられ、生産室全体に広がる騒音のレベルを下げるように努める必要があります。 生産を中断したり生産量を減らしたりすることなく、機器や生産プロセスからの騒音レベルを低減することは困難な場合があります。 ただし、次のことを試してください。

マシン全体、またはマシンの特にノイズの多い部分を隔離します。

機器を定期的に整備して正常な状態に保ち、騒音レベルを下げてください。

コンポーネントと室内装飾品の振動を軽減します

金属部品をプラスチックやゴムなどの吸音材でできた部品に交換する

・ピストン装置の制動時間を遅くする。

適切に設計された吸音ハウジングにより、騒音レベルを最大 55dB 低減できます。 職場の騒音レベルが 80 dB を超える場合は、全体的な背景騒音を低減するための措置を講じる必要があります。 これには、機械の周囲に吸音カバーを設置したり、個人用聴覚保護具を使用したりすることが考えられます。 騒音源の周囲には耳栓ではなく吸音カバーなどを使用することが望ましいです。 ただし、改善が行われる時点では、その完成を待たずに個人用保護具を使用する必要があります。

騒音のある機器

複雑な対策なしで、騒音の多い機器の騒音を下げることができます。 次のことができます。

出口にサイレンサーを設置

高周波で動作する部品が少ない、異なるタイプの空気圧機器の使用

適切なブレードを備えたファンなど、騒音の少ないモデルへの機器の交換

異音発生部品への良好な適合

騒音の出る機器を職場から隔離または遮蔽します。

マテリアルの操作

マテリアルハンドリングによる騒音を大幅に低減できます。 特に機器を輸送するときは、材料に衝撃を与えないようにしてください。

次のことも忘れないでください。

資料が棚やラックから落ちないように、資料の保管場所の高さを低くします。

袋や資材が過剰に積まれている板金構造を補強したり、吸音材で覆ったりする

ゴムまたはプラスチックのカバーを適用することで激しい衝撃を軽減します

コンベア速度を下げる

・コンベヤには複数のコンベヤベルトを設置し、荷重を分散させて速度を下げます。

部品を輸送する際の騒音レベルを下げる方法は他にもあります。

コンベヤベルトは油圧で昇降できます。 ベルトの端には、コンテナの内側に取​​り付けられたゴム製ブレーキ ブロックを備えたドラムがあります。 ドラムが自動で上昇します。 自由落下の高さは、最後のブロックとコンテナ内の材料の最上レベルの間の距離と常に同じです。

一部の工場では、鉄板、プラスチック、または木材で作られた材料輸送シュートを使用しています。 搬送物がシュートに当たると大きな音が発生します。

側溝の外側を吸音材で覆うことで騒音を軽減できます。 新しい搬送シュートを購入する場合は、このデザインをお選びください。

次の例は、共鳴、つまりリムやホイールとの接触によって増幅される音のレベルを下げるためにどのような手順を実行できるかを示しています。

例。 複数の生産ラインを持つ自動車工場では、通常、一部のラインの騒音が他のラインよりも高くなります。 キャビネットの研削ラインで高周波ノイズが発生し、同じ部屋で作業している人の注意をそらすとします。

対策。 生産ラインの両側に遮光板を設置し、その上に吸音材の天蓋を設置して、稼働中に発生する騒音から他の作業者を隔離します。 ただし、この領域で作業する場合は、依然としてヘッドフォンを使用する必要があります。

作業室

以下の場合、作業エリア全体への騒音の伝播を軽減できます。

天井と壁を吸音材（多孔質）で覆う

騒音吸収スクリーンを貼る

騒音防止管理ゾーンとトイレを設置してください。

天井に吸音材を設置すると部屋全体の騒音レベルが下がります。 天井の吸音パーテーションはパネルへの交換が可能です。

騒音源が壁で隔離されているか、カバーで保護されている場合、騒音源の近くでも、騒音源から離れた場所でも騒音レベルを低減できます。 そうすれば、静かな仕事で静かな機器を使用して働く人々は、周囲の騒音に気を散らされることはありません。

天井や壁を吸音材で覆うと、部屋全体への騒音の広がりを抑え、騒音レベルを下げることができます。

騒音を発生する機器を弾性マットやスタンドの上に置くことが必要になる場合がよくあります。 これにより、振動が隔離され、建物の構造やパイプなどに沿って伝播するのが防止されます。大型の重機は、作業場全体の床から離れた専用の基礎に設置する必要があります。

覚えて！

実際には、通常、いくつかのノイズ低減方法を組み合わせて使用​​されます。

全体的なバックグラウンドノイズの低減

ノイズ源の隔離

吸音材。

多くの場合、ノイズ低減にはコストがかかるため、他の方法を使用する必要があります。 たとえば、多孔質材料で作られたバリアを使用してみることができます。

質問:

職場が騒がしすぎるかどうかはどうやって判断できますか?

· このセクションで行われた提案のいずれかを機器に適用しましたか?

騒音源を減らすために今からできる対策は何ですか?

聴覚保護

ヘッドフォン、耳栓

健康に害を及ぼす可能性のある騒音は、技術的手段によって低減されます。 それが不可能な場合は、ヘッドフォンや耳栓などの個人用保護具を使用する必要があります。

耳栓使用。

L. Bata - 音響繊維。

2. プラスチックでコーティングされた音響ファイバー。

3. 弾性プラスチック。

4. 再利用可能なプラスチック製の耳栓。

高レベルの騒音にさらされている間は常にイヤーマフを着用することが重要です。作業者がイヤーマフを一時的に外したとしても、依然として聴覚に深刻な脅威をもたらします。

覚えて！

· ヘッドフォンや耳栓を使用する必要がある場合は、効果があるかどうかを注意深く確認し、ぴったりとフィットしている必要があります。 イヤーマフや耳栓がぴったりとフィットしないと、耳を保護できませんのでご注意ください。 耳栓は定期的に掃除し、修理し、必要に応じて交換する必要があります。 聴覚保護具を継続的に使用するには、職人や作業員の協力が必要です。

質問:

· ノイズ抑制装置はありますか?

· 「はい」の場合、使用されていますか? 定期的に掃除されていますか？

・騒音防止用具の着用が義務付けられている仕事があると思いませんか？

多くの労働者がこれらのツールの使用を嫌がるのはなぜですか?

役立つヒント

暖房と換気

十分あります 自然換気窓や開口部から。

・適切な素材と色を使用することで、屋根と壁からの放射線を最小限に抑えます。

屋根・天井の通気性も良好です。

・十分なファンがあり、空気を常にきれいで快適に保ちます。

· 暑い店内では、ファンによって空気が循環します。

· 高温の表面は断熱され、距離が保たれます。

・作業者と熱源の間にはバリアがある。

· 必要に応じて、熱を防ぐエプロンまたは衣服を使用します。

エアコンを使用する際に適用してください 適切なタイプ、生産過程での大気汚染を考慮しています。

· エアコンによる低体温症や隙間風を避けてください。

· 暑い部屋での重労働は避けてください。

· 高温の密閉空間での作業は避けてください。

・高温の場所で作業する場合は、必要な休憩をとってください。

· 職場の近くに冷たい飲料水が用意されている必要があります。

点灯

· 薄暗くならず、正しく入射する十分な日光が職場に入ります。

・ガラス屋根を採用し採光性を高めています。

壁の塗装には明るい色が使用されています。

・シーリングランプやスポットライトの眩しい光がありません。

・強い反射光による眩しさを避けます。

· コントラストの強い影を避けてください。

・作業内容に合わせた一般照明。

・局所照明は一般的な照明に加えて、特に精密な作業の場合に補助的に使用されます。

・定期的に全ランプ交換を行っております。

・ランプや器具は定期的に清掃しております。

· 機械のノイズの多い部分はシールドまたは完全に覆われています。

・運転時の騒音を防ぐため、定期的に機械の調整を行っております。

・天井、壁、機械カバーに吸音材を使用しています。

騒音のある機器や部品は最新のモデルに置き換えられます。

・ノイズの拡散を防ぐ保護スクリーンを採用しています。

· 長距離にわたる音の反射を避けるために、コンテナ内の物の高さは最小限に保たれます。

· より静かな装置で作業する作業者は、他の機械からの騒音にさらされません。

· 最も騒がしいエリアにいる労働者は、騒がしいエリアに長時間滞在することを避けるために、他の作業エリアに移動する可能性が高くなります。

・機械から作業者の手に伝わる振動を可能な限り軽減します。

・騒音が85～95dBに達する場合はヘッドフォンをご使用ください。

作業領域労働者が永続的または一時的に滞在できる場所を備えた、床面またはプラットフォームから高さ 2 メートルまでのスペースです。 従業員が 1 シフトあたりの労働時間の 50% 以上、または 1 シフトあたり 2 時間を超える場合、その職場は恒久的であるとみなされます。

微気候を特徴付ける指標作業エリアの気温は T、0℃です。 相対空気湿度 φ、%; 空気速度 V、m/s; 機器、製品、オープンソースの加熱された表面からの作業者の熱暴露の強度 J、W / m 2。

最適な- 体温調節機構を乱すことなく、勤務中に人に温熱的快適感を提供し、健康状態の逸脱を引き起こさない微気候指標の組み合わせ。

許容される- シフト期間中の人の許容および機能状態の基準に従って確立されます。 健康上の問題を引き起こすことはありませんが、熱による不快感を引き起こす可能性があります。

温度、相対湿度、風速の最適かつ許容値は、年間の期間、作業の厳しさおよび時間を考慮して設定されます。

一年の期間条件付きで次のように分割されます。 寒い (月間平均屋外温度が +10 °C 未満); 暖かい (月間平均屋外温度が +10 °C 以上)。

カテゴリー1- 軽い肉体労働 - エネルギー消費量が最大 150 kcal/h (174 W) の活動。 に カテゴリー1a 大きな身体を使わずに座って行う作業も含まれます。 電圧。 に カテゴリー1b - 座ったり、立ったり、歩きながら行う作業や、肉体的な作業。 テンション;

カテゴリー2- 中程度の重症度の肉体労働 - エネルギーコストが151〜250 kcal / h（175〜290 W）の活動。 に カテゴリー2a 立った状態で歩行したり、小物を移動したりする作業が含まれます。 に カテゴリー2b - ウォーキング、最大 10 kg の体重移動、および適度な身体運動に関連した作業。

オープンソースからの熱暴露の強度は 140 W/m 2 を超えてはなりません。 この場合、体表の 25% 以上が放射線にさらされるべきではありません。 装置の外面の温度は 45 °C を超えてはなりません。

作業エリアの空気環境の必要な状態は、主に次のような対策を講じることによって確保できます。生産プロセスの機械化と自動化、遠隔制御。 換気および暖房システムの設置。 熱放射源からの保護（加熱された表面の断熱、放射源と作業場の遮蔽、個人用保護具の使用、 有理モード仕事と余暇）。

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導入

1. 微気候と人間の健康とパフォーマンスに対するその影響

2. 職場の微気候

3. 微気候指標を測定するための機器

3.1 気温

3.2 空気流量

3.3 相対湿度

4. 衛生規制 産業微気候

5. 産業上の微気候からの保護手段

結論

中古文献リスト

導入

微気候- これらは、小さな開放または閉鎖空間（直径数十、数百メートルまで）の人体に作用する空気環境の物理的パラメーターの全体によって決定される気象条件です。 工業施設の微気候を特徴付ける指標は、温度、湿度、風速、熱放射です。

この制御作業では、人体への影響、微気候の規制、保護手段、その他多くの事実を考慮します。 これ 制御作業健康を維持し、職場の環境状態の規制パラメータに準拠した快適な環境を作り出すための慣れです。 本番環境、人の日常生活やレクリエーションエリアで。

1. 微気候と人間の健康と労働力への影響

産業施設の微気候とは、その施設の内部環境の気候であり、温度、湿度、人体に作用する風速の組み合わせによって決まります。 微気候は熱伝達のプロセスと作業の性質に影響を与えます。 人を不利な条件に長期間さらすと、健康状態が急激に悪化し、労働生産性が低下し、病気につながります。

1) 高温にさらされるとすぐに疲れて、体の過熱、熱中症、職業病につながる可能性があります。 産業衛生微気候湿度

2) 低温 - 体の局所的または全体的な冷却、風邪または凍傷の原因。

3) 高温での高い相対湿度は、本体の過熱に寄与します。 低い場合、皮膚の表面からの熱伝達が促進され、低体温症を引き起こします。

4) 湿度が低いと気道の粘膜が乾燥します。

2. 職場の微気候

人はどんな仕事をしているときでも、休息中（睡眠中）でもエネルギーを消費し、そのエネルギーに相当するものは熱の形で体から放出されます。 環境熱を十分に吸収する必要があります。 微気候が実行される作業に対応していない場合、体が過熱したり寒くなったりする可能性があります。

熱伝達の最も効率的な方法は放射です Q嬉しい。 次に接触による熱伝達が起こります。 Q液体と水分の蒸発 Qスペイン語 対流熱伝達と呼吸による熱損失について q占める割合は 5% にすぎません (図 15.1)。

割り当てられたものと割り当てられたものが等しい場合 Q環境内で熱について話すことができます 快適 気象条件:

Q= Q幸せ+ Q cnd + Qそしてcn+ q.

交換プロセスで発生する熱の総量におけるチャネルの効率は次のように分布します。

米。 15.1 熱交換チャネルの効率

微気候の正規化された要素は、体の総エネルギー消費量（kcal / h（W））に基づいて決定される仕事のカテゴリーの影響を受けます。 この指標によれば、作業はいくつかのカテゴリに分類されます。

カテゴリー私あ. 座りながら行われ、わずかな身体的ストレスを伴う、最大 120 kcal/h (最大 139 W) のエネルギー消費量の作業 (精密機器やエンジニアリング企業、時計製造、衣料品製造、管理などの多くの職業) 、など）。

カテゴリー私b. エネルギー消費強度が 121 ～ 150 kcal/h (140 ～ 174 W) で、座ったり、立ったり、歩きながら作業され、ある程度の身体的ストレスを伴う作業 (印刷業界、通信企業、管理者、職人などの多くの職業)各種生産など.P.)。

カテゴリーⅡあ. 151 ～ 200 kcal/h (175 ～ 232 W) のエネルギー消費強度で作業し、継続的な歩行、小さな (1 kg まで) 製品や物体の立位または座位での移動を伴い、一定の身体的ストレスを必要とします (機械製造企業の機械組立工場、紡績、織物などの多くの職業)。

カテゴリーⅡb. エネルギー消費量が 201 ～ 250 kcal/h (233 ～ 290 W) で、歩行、移動、最大 10 kg の荷物の運搬を伴い、適度な身体的ストレスを伴う作業 (機械化された鋳造、圧延、鍛造などの多くの職業) 、熱、溶接工場、機械製造および冶金企業など）。

カテゴリーⅢ. 250 kcal/h (290 W 以上) を超えるエネルギー消費があり、継続的な動き、かなりの重量 (10 kg 以上) の移動、および多大な肉体的労力を必要とする作業 (多くの職業) 鍛冶屋手鍛造、鋳造所では手作業での詰め込みやフラスコへの流し込みなど）。

熱交換チャネルの効率は、次の正規化された微気候指標によって決定されます。

気温、°С;

周囲の表面の温度、°С;

空気速度、m/s;

相対湿度、 ％;

熱暴露の強度、W / m 2。

3. 微気候指標を測定するためのツール

3.1 大気温

ポストする http://www.allbest.ru/

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あらゆる温度計で測定されますが、誤差は±0.2°С以下です。 この目的のためには、分割がデバイスの本体に直接配置されているスティック温度計を使用することをお勧めします。 これにより、キャピラリに対するスケールの不正な移動がなくなり、測定誤差が減少します。 現在広く使用されている 電子デバイスたとえば、測定範囲が 0.1 ～ 2.0 m/s の家庭用熱風速計 TAM-1、温湿度計 TKA-TV または テストー 415 はドイツ製です (図 1)。 すべてのデバイスは、認証に十分な耐用年数を備えたバッテリーで駆動されます。 同時に温湿度計も テストー 415 は実効値と最大値の両方を測定します。

3 .2 対気速度現在

空気流量はさまざまな方法で決定されます。 最も単純な装置 - カタサーモメーターの操作 環境との熱交換の強度に基づいているため、熱風速計とも呼ばれます。 このデバイスの利点は、正規化された空気流量の全範囲をカバーできることです。 これを使用すると、0.02〜0.5 m / sの範囲で対気速度を決定できます。

機械式計器のうち、ASO-3 タイプの羽根風速計（測定限界 0.3 ～ 5.0 m/s）は、測定下限が高いため使用が制限されています。 主目盛りからなるマルチ目盛ダイヤルを搭載しています。 そして補機が2つ。

3 . 3 相対湿度

相対湿度は、絶対湿度 (分子) と最大湿度 (分母) の比率でパーセンテージで表され、空気の体積中の水分含有量を特徴付けます。

ここで値は Eそして E" - 乾燥を示す水分含有量 tドライ そして濡れています tヴルズ 温度計は乾湿表に従って受け入れられます。

価値観 tドライ そして tヴルズ 吸引乾湿計を使用して得られます。

相対湿度は、国産の IVA-6 温湿度計などのデジタル機器で簡単に測定できます。

相対湿度に加えて、気温も測定します。 この温湿度計は、労働条件に関する職場の認証要件を完全に満たしています。

季節に関係なく暖房微気候の職場（ボイラープラントとヒートポイントのメンテナンス、溶接と鍛冶、作業服の洗濯場所など）、および暖かい季節の屋外エリア（建設、修理、旅行および同様の作業）では、微気候を特徴付ける指標は熱放射の強さです。 その値はインデックスによって特徴付けられます 熱nあ環境負荷 TNS。

この経験的積分指標は、微気候パラメータ (温度、湿度、風速、熱放射) が人体に及ぼす影響を組み合わせた (組み合わせた) 影響を特徴づけ、それを度単位の 1 桁の指標で評価します。 これは国際規格 ISO 7243-1982「高温環境 - 湿式温度計およびボールバルブ温度計の温度指数に基づいた作業者への熱負荷の影響の評価」によって初めて確立され、次のように指定されています。 WBG - 索引。

環境の熱負荷の指標は、風速が 0.6 m/s を超えず、熱放射の強度が 1200 W/m である作業場における環境の熱負荷を総合的に評価するために使用することが推奨されます。 ２． THC指数の値は推奨値を超えてはなりません(表1)

テーブル 1.本体の過熱を防ぐための環境の熱負荷の値

放射計を使用して熱放射の強度（W / m 2）を測定できます アーガス-03 国内生産。 これは、少なくとも 160 度の受信視野を備えたコンパクトなバッテリー駆動の機器です。

THC を測定するための自動システム - インデックス ( WBGT- 国際標準に準拠したインデックス ISO 7243) は、単一チャネルまたはマルチチャネルのいずれかになります。 必要な測定を 3 点で並行して実行し、結果を内蔵ディスプレイやプリンタに出力することができます。

熱放射の強度を測定するには、少なくとも 160 ° の受信機の視野角とスペクトルの赤外および可視領域の感度を備えた放射計が使用されます。 そのうちの 1 つは次のタイプの放射計です。 アーガス-03. アクチノメータータイプのデバイスも使用できます。

微気候指標は、冬または夏の平均値と5℃以内の差がある外気温度で測定されます。

過熱や低体温症から人員を保護するために、合計時間は

シフトごとの職場滞在は制限されるべきであり、時間の保護が必要です。 平均シフト空気温度は次の式で計算されます。

どこ t私と t i - 作業者の気温 (°C) と滞在時間 (分) 私- 職場のそのセクション。

場所と測定時間を選択するときは、職場の微気候に影響を与えるすべての要因（技術プロセスの段階、換気および暖房システムの機能など）を考慮する必要があります。 微気候指標は、シフトごとに少なくとも 3 回 (初め、中間、終わり) 測定されます。 技術的およびその他の理由による変動の場合は、作業員に対する最高および最低の熱負荷で追加の測定が行われます。 作業場が生産施設の複数のセクションに分かれている場合、測定はそれぞれのセクションで実行されます。

局所的な熱放出、冷却、湿気放出の発生源がない高密度の作業場がある部屋では、微気候パラメータを測定するエリアをエリア全体に均等に分散する必要があります。最大 100m 2 ～ 4 エリア。 100～400m 2～8区画。 400m 2 を超える - セクションの数はそれらの間の距離によって決まりますが、10m を超えてはなりません。

4. 産業微気候の衛生規制

工業施設内の気象条件のパラメーターの基準は、GOST 12.1.005-88「作業エリアの空気に対する一般的な衛生および衛生要件」によって規制されています。 この規格では、年間の期間と労働活動の厳しさを考慮して、産業施設の作業エリアの気温、相対湿度、風速の指標に関する要件を最適かつ許容値の形で確立しています。

気象条件のパラメータの基準は、作業エリア（床面から高さ2メートルまでのスペース、または労働者の永続的または一時的な滞在場所が配置されるプラットフォーム）に対して確立されます。 恒久的な場所とは、従業員が勤務時間の 50% 以上、または継続的に 2 時間を超える場所です。

工業施設の正規化された微気候パラメータ SanPiN 2.2.4.546-96 (寒冷または温暖)。 一年の寒い時期 一日の平均外気温が+10℃以下で暖かいのが特徴です。 - +10°С以上。

一日の平均屋外温度 - 一定の間隔で 1 日の特定の時間に測定された外気温度の平均値。 気象台に基づいて撮影されます。 指定された衛生基準および規則に従って、産業施設の微気候パラメーターを最適かつ許容できるものにすることができます。

最適な微気候条件 人の最適な熱状態と機能状態の基準に従って確立されます。 これらは、体温調節メカニズムへのストレスを最小限に抑えながら、8 時間勤務中に全体的かつ局所的な熱的快適性を提供し、健康状態の逸脱を引き起こさず、高レベルのパフォーマンスのための前提条件を作り出すため、職場で好まれています。

最適な微気候値を確保する必要がある他の仕事および作業の種類のリストは、個々の業界の衛生規則、および所定の方法で国家衛生疫学監視機関と合意されたその他の文書によって決定されます。

職場の微気候の最適な指標 stakh は、一年の寒冷期および温暖期のさまざまなカテゴリの作業に関連して、推奨値 (表 2) に対応するものとして認識されます。 高さ方向および水平方向の気温の変化、およびシフト中の気温の変化は 2 °C を超えてはならず、指定された制限を超えてはなりません。

微気候の最適な指標は、神経感情的ストレスに関連するオペレーター型の作業が行われる産業施設の職場（客室、技術プロセスのコンソールや制御ポスト、コンピューター室など）で観察する必要があります。

表2. 最適な指標工業施設の職場における微気候eニヤー (相対湿度 40 ～ 60%)

許容される 微気候条件 8 時間の勤務時間中に許容される人の熱的および機能的状態の基準に従って確立されます。 これらは損傷や健康上の問題を引き起こすことはありませんが、全身的および局所的な熱的不快感、体温調節機構の緊張、健康状態の悪化、およびパフォーマンスの低下を引き起こす可能性があります。

許容される微気候指標は、技術的要件、技術的および経済的に正当な理由により、最適な値を提供できない場合に確立されます。 同時に、作業カテゴリー I の場合、高さ方向の気温差は 3°C を超えてはならず、水平方向およびシフト中の気温差は 4°C を超えてはなりません。 カテゴリーII - 5°С; カテゴリーIII - 6℃。

一年の暖かい時期、職場の気温が 26 ～ 28 °C の場合、その移動速度は推奨範囲に一致し、気温が 25 °C 以上の場合の相対湿度は推奨範囲を超えてはなりません。確立された制限。

パラメーターの少なくとも 1 つが所定の値に一致しない場合、職場の労働条件は不十分であると認識され、職場自体は「条件付き認定」として特徴付けられます。 これは、決定要因のパラメータを許容可能な値にする必要があることを意味します。

微気候指標の測定では、結果に誤差が生じるデバイスを選択する必要があります。

季節に関係なく暖房微気候の職場（ボイラープラントとヒートポイントのメンテナンス、溶接と鍛冶、作業服の洗濯場所など）、および暖かい季節の屋外エリア（建設、修理、旅行および同様の作業）では、微気候の指標は熱放射の強さです。 経験的積分指標 THC は、熱曝露を含むすべての微気候要因の複合効果を反映しています。

5 . 産業上の微気候からの保護手段

生産条件では、技術的プロセスの要件、または技術的達成不可能性および経済的不便さにより、気象条件のパラメーターに許容可能な標準値を提供することが不可能な状況があります。 このような場合には、過熱または冷却の可能性から作業者を保護するための特別な措置が講じられます。

主要 予防措置生産中：

人体の過剰な熱放出を伴う、重労働集約的な作業の機械化および自動化。

熱を放射するプロセスとデバイスを遠隔制御することで、作業者が赤外線放射ゾーンに留まる必要がなくなります。

職場を熱放射から保護する保護スクリーン、エアカーテン、ウォーターカーテンの設置。

職場に熱を放射する機器、装置、通信、その他の発生源の合理的な配置と断熱。

冷たい外気の敷地内への侵入を防ぐため、作業場の入り口に断熱カーテンを設置します。

ケーシング、カバー、または局所吸引装置を使用して、激しい湿気の放出源を保護します。

生産施設内に強力な熱源と湿気放出源が存在する場合の曝気または機械換気の装置。

短期休憩用のホットショップの部屋に設置され、浄化され冷却された空気が供給される装置。

寒い中で長時間働く人を定期的に暖房するための特別に装備された部屋の装置。

結論

制御作業の結論として、微気候については、温度、相対湿度、気流速度の特定の組み合わせが人の熱的健康にとって重要であると結論付けることができます。

微気候はまた、さまざまな産業の特性、さまざまな技術プロセス、労働集約度を考慮した、温度、湿度、風速の生理学的に基づいたパラメータを開発する必要性を決定します。 気象条件の一連のパラメータが人間の熱伝達に及ぼす影響を評価するこのような研究は、労働衛生研究所によって実施されました。 これに基づいて、GOST 12.1.005-88「作業エリアの空気に関する一般的な衛生要件」が作成されました。 予防監督の主な内容は、法令順守の管理です。 衛生基準設計と施工のルール 産業施設。 現在の衛生監督の任務は、事業を行っている企業における衛生法の遵守を管理することである。 現在の衛生監督の要素の 1 つは、職業的および一般的な疾病を防ぐために、産業企業の労働条件を調査することです。 生産微気候の配給は同じ GOST によって規制されています。

気温を測定する場合、GOST 12.1.005-88 では、特に気象条件の研究には空気の湿度の測定と空気の相対湿度の測定を同時に行う必要があるため、温度の測定に吸引乾湿計を使用することを推奨しています。また、空気の相対湿度の測定には、ASSMAN 吸引乾湿計 M 型を使用することが推奨されています。 -34。

空気の動きの速度を測定するために、さまざまな設計の風速計が使用されます。 風速計のタイプの選択は、研究の目的と測定された空気速度の大きさに応じて決定されます。

羽根風速計 ASO-3 を使用すると、1 ～ 10 m/s の範囲で空気の移動速度を測定できます。

カップ風速計は、1 ～ 20 m/s の気流の平均速度を測定するように設計されています。

球状カタサーモメータは、低速空気速度を測定するために使用されます。

主なことは、技術的手段を使用して、有害または危険な生産要素が労働者に及ぼす影響を防止または軽減し、汚染から保護することです。

中古文献リスト

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