Domov Nástroj

Kedy sa oslavuje sviatok práce? Svetový deň ochrany práce. História, tradície a štatistiky medzinárodného sviatku

Svetový deň bezpečnosti pri práci – 28. apríla 2019

Téma Svetového dňa bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci 2019: „Bezpečnosť práce a budúcnosť práce“.

V predvečer svojho stého výročia a ovplyvnená diskusiami o budúcnosti sveta práce, MOP, ktorá tento rok oslavuje Svetový deň bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, bilancuje storočné úsilie o zlepšenie situácie v tejto oblasti a plánuje do budúcnosti, pričom sa teší na pokračovanie tejto práce vzhľadom na veľké zmeny v aspektoch, akými sú technológia, demografia, organizácia práce a klíma.

28. apríla, oficiálne ustanoveného Svetového dňa bezpečnosti pri práci, sa na celom svete začnú oslavy na tému „Bezpečnosť pri práci a budúcnosť práce“, ktoré potrvajú do konca roka 2019. Budú oslavovať bohatstvo vedomostí a skúseností získaných za jeden a pol storočia, keď sa pripravujeme prijať a oceniť zmeny, ktoré nám prinesie budúcnosť práce.

Na tento účel ILO vypracuje súvisiacu globálnu správu zdôrazňujúcu jej 100-ročný záväzok zachraňovať životy a budovať bezpečnejšie a zdravšie výrobného prostredia. Správa ukáže, ako sa BOZP vyvíjala od doby pred založením ILO v roku 1919 až po súčasnosť, a poukáže na dôležité zlomové body, ktoré ovplyvnili túto oblasť a ako ILO prispela k zlepšeniu BOZP.

Je tiež dôležité, aby sa globálna správa dotkla takých aspektov, ako sú zmeny vo formách zamestnanosti, technológií (digitalizácia a IKT, práca na digitálnych platformách, automatizácia a robotika) a demografia, globalizácia, klimatické zmeny a ďalšie faktory, ktoré ovplyvňujú dynamiku ochrany práce a charakter povolaní v tejto oblasti, bez ohľadu na pretrvávajúce tradičné a novovznikajúce riziká a odchýlky, ktoré existujú v rozvojových a rozvinutých krajinách.

Na prehĺbenie diskusie ILO zverejní 33 originálnych op-ed článkov napísaných skutočnými členmi odbornej komunity BOZP z r. rozdielne krajiny, ktorý sa podelí o zdravé nápady a postrehy o BOZP a budúcnosti práce a pozrie sa na problematiku z rôznych odborných a praktických perspektív.

Bibliografia:

správa
PLAGÁT k Svetovému dňu bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci 2019 v ruštine
POHĽADNICA k Svetovému dňu bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci 2019 v ruštine
Prezentácia k Svetovému dňu bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci 2019 v ruštine

Svetový deň bezpečnosti pri práci – 28. apríla 2018

Téma Svetového dňa bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci 2018: „Bezpečnosť pri práci: Obzvlášť zraniteľní sú mladí pracovníci“.

Bibliografia:

Informačná brožúra.(PDF 1,0 GB)
Informačný dokument.(PDF 369 kB)
PLAGÁT k Svetovému dňu bezpečnosti pri práci 2018 v ruštine.
Koncepčná poznámka. Svetový deň ochrany práce. 28. apríla 2018 (PDF 361 kB)

Svetový deň bezpečnosti pri práci – 28. apríla 2017

Téma Svetového dňa bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci 2017: „Optimalizácia zberu a využívania údajov o ochrane práce“.

V snahe zvýšiť pozornosť na veľkosť a následky nehôd a chorôb spojených s pracovná činnosť ILO považuje BOZP za popredné miesto v medzinárodnom programe a podporuje opatrenia na jej zlepšenie na všetkých úrovniach. S cieľom pomôcť členským krajinám ILO pri implementácii Cieľa udržateľného rozvoja č. 8 o dôstojnej práci a hospodársky rast, a predovšetkým pri plnení svojho stanoveného cieľa – „Ochraňovať pracovné práva a podporovať bezpečné a isté pracovné podmienky pre všetkých pracovníkov“, – Medzinárodný úrad práce plánuje vydať balík učebných materiálov obsahujúce aktuálne informácie a usmernenia, ktorej aplikácia pomôže členským štátom ILO pri organizovaní zberu a využívania údajov o BOZP.

Keďže údaje o pracovných úrazoch a chorobách z povolania sú nevyhnutné na ich prevenciu, je naliehavo potrebné zlepšiť systémy registrácie a oznamovania, ako aj zber a analýzu údajov o BOZP na národnej úrovni. To krajinám umožní získať spoľahlivejšie ukazovatele výkonnosti národných systémov BOZP a identifikovať, ktoré otázky BOZP si vyžadujú najviac zdrojov, ktoré sú často obmedzené.

Optimalizácia zberu spoľahlivých údajov je rozhodujúca pre stanovenie priorít a zlepšenie preventívnych programov na národnej úrovni aj na pracovisku. Okrem toho harmonizácia vnútroštátnych systémov registrácie a oznamovania umožní zber a analýzu údajov v celosvetovom meradle na preventívne účely, a tak získa presnejší obraz o pokroku v tejto oblasti.

Bibliografia:

Štatistika inšpekcie práce: Sprievodca harmonizáciou (PDF 808 Kb)
Zber a využívanie štatistík inšpekcie práce. Stručný sprievodca (PDF 605 kB)

Svetový deň bezpečnosti pri práci – 28. apríla 2016

Téma Svetového dňa bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci 2016: „Stres na pracovisku: Kolektívna výzva“.

Svetový deň bezpečnosti pri práci, ktorý sa každoročne oslavuje 28. apríla, má pomôcť predchádzať úrazom a chorobám z povolania na celom svete. Cieľom tejto obhajovacej kampane je upriamiť pozornosť medzinárodného spoločenstva na závažnosť problému a na to, ako môže budovanie a podpora kultúry bezpečnosti pomôcť znížiť počet pracovných úrazov a úmrtí.

Medzinárodná organizácia práce 28. apríla oslavuje Svetový deň bezpečnosti pri práci, čím upozorňuje na prevenciu úrazov a chorôb z povolania na globálnej úrovni. Naša informačná kampaň má za cieľ upriamiť pozornosť medzinárodného spoločenstva na najnovšie trendy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a na výskyt pracovných úrazov, chorobnosť a úmrtnosť pri práci na celom svete.

Bibliografia:

Správa k Svetovému dňu bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci 2016 (PDF 741 Kb)
Plagát (PDF 139 kB)

Svetový deň bezpečnosti pri práci – 28. apríla 2015

Téma Svetového dňa bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci 2015: „Spoločne zvýšime kultúru prevencie pri ochrane práce“.

Národnou kultúrou bezpečnosti práce je rešpektovanie práva na bezpečné a zdravé pracovné podmienky na všetkých úrovniach, keď sa vlády, zamestnávatelia a pracovníci aktívne podieľajú na poskytovaní bezpečného a zdravého pracovného prostredia, jasne definujú práva a povinnosti, a keď je zásada prevencie daná najvyššou prioritou.

Okrem toho na pamiatku obetí nehôd a chorôb z povolania organizuje svetové odborové hnutie po celom svete rôzne podujatia a kampane, ktoré oslavujú 28. apríl ako Medzinárodný deň pamiatky na pracovníkov zabitých alebo zranených pri práci.

Pripomenutím si Svetového dňa bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci ILO podporuje globálnu kultúru prevencie v oblasti bezpečnosti pri práci, do ktorej zapája svoje zložky, ako aj všetky kľúčové zainteresované strany v tejto oblasti. V mnohých krajinách národné orgány, odborové zväzy, zamestnávateľské organizácie a odborníci na ochranu zdravia a bezpečnosti pri práci organizujú podujatia na pripomenutie si tohto dátumu. Pozývame vás osláviť tento významný deň s nami a povedať nám o podujatiach, ktoré organizujete.

Bibliografia:

Správa o Svetovom dni bezpečnosti pri práci 2015 (PDF 540 Kb)

Svetový deň bezpečnosti pri práci – 28. apríla 2014

Téma Svetového dňa bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci 2014: "Bezpečnosť práce pri používaní chemikálií na pracovisku".

Neustále sa zvyšujúca produkcia a používanie chemikálií na pracovisku je skutočnou výzvou pre spoločnosť ako celok, ako aj pre svet práce. Hľadanie správnej rovnováhy medzi výhodami používania chemikálií a opatreniami na prevenciu a kontrolu ich možných negatívnych vplyvov na pracovníkov, pracoviská, miestne komunity a životné prostredie by malo byť neustálym záujmom a zároveň prioritou vlád, zamestnávateľov, pracovníkov a ich organizácií. Spoločné úsilie zainteresovaných strán by malo byť zamerané na prijatie komplexných reakcií na negatívne dôsledky, ktoré to sprevádza vedecko-technický pokrok, celosvetový rast výroby chemikálií a zmeny v organizácii práce v tejto oblasti.

Svetový deň bezpečnosti pri práci – 28. apríla 2013

Témou Svetového dňa bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci v roku 2013 je "Prevencia chorôb z povolania".

Choroby z povolania sú celosvetovo hlavnou príčinou úmrtí súvisiacich s prácou. ILO odhaduje, že z 2,34 milióna úmrtí na pracovisku každý rok je len 321 000 spôsobených nehodami. Zvyšných 2,02 milióna úmrtí (alebo 5 500 úmrtí denne) je spôsobených rôznymi druhmi chorôb z povolania. To svedčí o neprijateľnom deficite dôstojnej práce.

Nedokonalosť systému prevencie chorôb z povolania má vážny negatívny dopad nielen na pracovníkov a ich rodiny, ale aj na celú spoločnosť. Hovoríme o nákladoch na stratu produktivity a zaťažení sociálneho systému. Prevencia je oveľa efektívnejšia a menej nákladná ako liečba alebo rehabilitácia. Všetky krajiny môžu a mali by podniknúť konkrétne kroky na zlepšenie svojej schopnosti predchádzať chorobám z povolania.

Bibliografia:

Správa ILO k Svetovému dňu bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci 2013 (PDF 956 Kb)
Plagát (PDF 1,9 Mb)

28. apríla 2012

Témou Svetového dňa bezpečnosti pri práci v roku 2012 bude „Podpora ochrany práce v „zelenom“ hospodárstve“. Zelené hospodárstvo sa stalo symbolom udržateľnejšieho hospodárstva a spoločnosti, ktorá sa zaviazala chrániť životné prostredie pre budúce generácie. Prechod na zelené hospodárstvo, ktoré vytvára zelené pracovné miesta a ekologickejšie priemyselné odvetvia a výrobné procesy, bol kľúčovým prvkom na ceste k dosiahnutiu environmentálne udržateľného hospodárskeho a sociálny vývoj. Technológie používané na niektorých ekologických pracoviskách však môžu byť šetrné k životnému prostrediu, ale nie bezpečné.

S rozvojom ekologického hospodárstva je nevyhnutné začleniť otázky ochrany práce do politík na vytváranie zelených pracovných miest. Hovoríme okrem iného o zavádzaní opatrení na hodnotenie rizík a manažmentu pri analýze životného cyklu všetkých „zelených“ pracovných miest. Je potrebné spojiť ochranu zdravia a bezpečnosti pracovníkov a ochranu životné prostredie s cieľom poskytnúť integrovaný prístup k dosiahnutiu trvalo udržateľného rozvoja.

Pozývame vás, aby ste sa k nám pridali pri propagácii myšlienok tohto významného dňa.

Bibliografia:

Správa ILO o Svetovom dni bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci 2012 (PDF 806 Kb)

28. apríla 2011

Témou Svetového dňa bezpečnosti pri práci, ktorý ustanovila Medzinárodná organizácia práce v roku 2011, bolo:

Systém riadenia bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci: Cesta k neustálemu zlepšovaniu

Bibliografia:

Svetový deň bezpečnosti pri práci 2011 – balík zdrojov (PDF 3,0 Mb)
Správa ILO o Svetovom dni bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci 2011 (PDF 593 Kb)
Informačný list k Svetovému dňu bezpečnosti pri práci (PDF 76 Kb)
Správa generálneho riaditeľa Medzinárodnej organizácie práce Juana Somavia pri príležitosti Svetového dňa bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (PDF 70 Kb)

28. apríla 2010

Témou Svetového dňa bezpečnosti pri práci, ktorý ustanovila Medzinárodná organizácia práce v roku 2010, bolo:

Manažment a prevencia rizík vo svete práce v novom prostredí

Bibliografia:

Správa ILO k Svetovému dňu bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci 2010 (ruská verzia) (PDF 412 Kb)
Svetový deň bezpečnosti pri práci 2010 – balík zdrojov (PDF 676 Kb)

28. apríla 2009

Témou Svetového dňa bezpečnosti pri práci, ktorý vyhlásila Medzinárodná organizácia práce, v roku 2009 bolo:

Bezpečná práca je právom každého človeka

Bibliografia:

Bezpečná práca je právom každého človeka. Správa MOP o Svetovom dni bezpečnosti pri práci – 2009, ILO, Moskva, 2009 (PDF 376 Kb)
Základné informácie (PDF 98 Kb)

28. apríla 2008

Témou Svetového dňa bezpečnosti pri práci, ktorý vyhlásila Medzinárodná organizácia práce v roku 2008, bolo:

Riadenie pracovného rizika

Motto Svetového dňa: Môj život, moja práca, moja bezpečná práca

Bibliografia:

Správa ILO k Svetovému dňu bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci 2008 (PDF 1,1 Mb)
Svetový deň bezpečnosti pri práci 2008 - výber publikácií (PDF 476 kb)
Odporúčania organizátorovi Svetového dňa bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci
Plná verzia (PDF 1,4 Mb)
Textová verzia (PDF 350 kb)

28. apríla 2007

Bezpečné a zdravé pracoviská: premeniť dôstojnú prácu na realitu

Slušná práca je predovšetkým bezpečná práca. Bezpečná práca je základom pre dosiahnutie všetkých štyroch strategických cieľov Agendy dôstojnej práce. Od založenia Medzinárodnej organizácie práce (ILO) v roku 1919 veľké množstvo normy v oblasti ochrany práce. Iba bezpečná a zdravá práca môže byť hodná. Bezpečnosť práce je neoddeliteľnou súčasťou sociálnej ochrany a úspešný a efektívny sociálny dialóg je jedným z kľúčových prvkov na zabezpečenie bezpečnej a zdravej práce.

MOP pripravila nový dokument o bezpečnej a dôstojnej práci. Medzinárodná konferencia práce 2006 prijala Rámcový dohovor o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci č. 187. Cieľom tohto rámcového dohovoru je poskytnúť koherentný a systematický prístup k otázkam BOZP.

Nový dohovor vyžaduje, aby členské štáty ILO neustále zlepšovali ochranu práce s cieľom predchádzať chorobám z povolania, zraneniam a úmrtiam. Identifikuje tri hlavné nástroje na dosiahnutie tohto cieľa:

1. národnej politiky;
2. národný systém;
3. národný program.

Podľa Dohovoru je vytváranie bezpečných a zdravých pracovných podmienok založené na národnej politike. Jeho implementáciu v praxi zabezpečuje špeciálna infraštruktúra známa ako národný systém ochrany práce. Systém by mal zahŕňať také mechanizmy, ako sú legislatíva, regulácia a príslušné výkonné orgány, ako aj činnosti a činnosti, akými sú poskytovanie informácií a konzultácie, školenia a vzdelávanie, služby ochrany zdravia a hygieny pri práci, vedecký výskum, zber a analýza údajov o pracovných úrazoch a chorobnosti. V súlade s týmito požiadavkami by sa mal vypracovať národný program obsahujúci vopred stanovené časové rámce, priority a činnosti zamerané na zlepšenie ochrany práce, ako aj prvky a prostriedky na hodnotenie dosiahnutých výsledkov a pokroku programu.

Predsedníctvo MOP dúfa, že mnohé krajiny tento rámcový dohovor ratifikujú. Svetový deň bezpečnosti pri práci 28. apríla poskytuje jedinečnú príležitosť na šírenie informácií o tomto novom nástroji a na podporu jeho ratifikácie.

IN posledné roky viac ako 100 krajín oslavovalo Svetový deň bezpečnosti pri práci. Toto podujatie bolo poznačené podujatiami od oficiálnych prejavov vládnych predstaviteľov, zamestnávateľských organizácií a odborových zväzov až po špecializované výstavy o ochrane práce a ukážky tradičných tancov. Nechýbali ani rozsiahle diskusie a semináre. Udalosti mali široký ohlas v médiách. Ďalšie informácie nájdete na webovej stránke.

Kancelária ILO v Moskve každoročne prekladá, publikuje a sprístupňuje tieto materiály v ruštine. Tieto materiály si môžete prispôsobiť a preložiť do národných jazykov.

Subregionálny úrad MOP v Moskve pripravil Odporúčania organizátorovi Svetového dňa bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, ktoré obsahuje praktické rady a potrebné informácie.

28. apríla 2006

V roku 2006 ILO vyzýva vlády, zamestnávateľské a zamestnanecké združenia, aby v rámci svojich aktivít zorganizovali informačnú kampaň o prevencii pracovných úrazov a chorôb z povolania. MOP tiež vyzýva všetkých ľudí vo svete práce, aby sa zamysleli nad organizáciou svojej práce a určili opatrenia, ktoré zabránia úrazom a chorobám nielen 28. apríla, ale počas celého roka.

Pozývame vás, aby ste sa k nám pridali pri propagácii myšlienok tohto významného dňa.

Bibliografia:

Správa ILO o Svetovom dni bezpečnosti pri práci 2006 (PDF 120 kB)

28. apríla 2004

Ústrednou témou Svetového dňa 2004 je prevencia úrazov a kultúra bezpečnosti pri práci.

Mottom roku 2004 je kultúra bezpečnosti na každom pracovisku

Čo je kultúra bezpečnosti?

Národná kultúra ochrany práce znamená:

prioritná úloha prevencie (vyplácanie náhrad za zlé pracovné podmienky nie je zahrnuté v koncepcii kultúry ochrany práce);
využívanie všetkých možností vzdelávania a šírenia poznatkov o priemyselných rizikách, ich kontrole a prevencii;
aktívna účasť vlády, pracovníkov a zamestnávateľov na zabezpečovaní bezpečných a zdravých pracovných podmienok prostredníctvom jasne definovaného systému práv a povinností;
Zabezpečenie práva na bezpečné a zdravé pracovné podmienky na všetkých úrovniach.

Čo je sviatok práce? Poznámka! Existujú dva rôzne koncepty tohto pojmu:

Sviatok práce je povinné opatrenia v podniku, ktoré sa vykonávajú s určitou frekvenciou, napríklad raz týždenne na zlepšenie bezpečnosti práce;
Sviatok práce je aj dátum dovolenky. Medzinárodný deň bezpečnosti pri práci Oslávené28. apríla .

Poďme preskúmať tieto pojmy...

Deň ochrany práce v podniku ako podujatie

Deň ochrany práce v organizácii sa koná v súlade s „Predpismi o OT službe v podniku“ s frekvenciou 1 krát za týždeň, mesiac alebo štvrťrok podľa uváženia podniku. Inžinieri chodia na miesta spolu s OT špecialistami k robotníkom a vykonávajú zložité činnosti.

Deň ochrany práce nie je zákonom stanovený. Toto podujatie sa tradične koná už od čias ZSSR.

V týchto dňoch vykonávajú komisie ochrany práce kontroly útvarov podľa vopred stanoveného harmonogramu. Sú potrebné na systematizáciu práce na ochrane práce, na jej systematickosť, účelnosť a na zvýšenie jej účinnosti. A samozrejme, v súčasnosti sa neorganizujú také globálne podujatia ako Svetový deň SZ, o ktorých bude reč v ďalšej časti.

OT deň v podniku nie sú len kontroly. V týchto dňoch sa tiež odporúča organizovať rôzne podujatia na zlepšenie kultúry výroby, semináre, prednášky, diskusie venované propagande moderné metódy zaistenie bezpečnosti práce, zodpovedný prístup k vlastnému zdraviu, zlepšenie kvality života.

Aby každý špecialista vedel, ako stráviť Deň BOZP v organizácii v konkrétnom období, zostavujeme nasledovné:

typický program pre Dni OT. Na jej základe sa zostavujú miestne programy pre oddelenia a sekcie. V závislosti od množstva práce je program rozdelený do blokov štvrťročne, mesačne alebo týždenne.
nariaďuje konať Dni OT.
komisie, ktoré organizujú Dni OT.
harmonogramy účasti na práci komisií zodpovedných osôb, hlavných odborníkov, vedenia organizácie.
na konci každého dňa OT sa vypracuje samostatný rozkaz, v ktorom sú uvedené vykonané kontroly (témy, predmety), zistené priestupky, pozície a mená previnilcov, opatrenia prijaté komisiou a odporúčania vydané komisiou.

Nie je žiadnym tajomstvom, že inžinieri a vedúci práce, vediac, kedy sa v ich jednotke konajú dni bezpečnosti, plánujú na tieto dátumy minimálnu aktivitu podriadeného personálu.

Komisie pre bezpečnosť práce bežne zisťujú početné, často závažné porušenia bezpečnosti. Účinným preventívnym opatrením na zvýšenie úrovne SZ na pracovisku preto zostáva pravidelné organizovanie tematických Dní SZ.

Ak sa všetko spomenuté naozaj podarí uviesť do praxe, zaslúžené blahoželanie ku Dňu BOZP možno kolegom posielať minimálne každý deň!

Svetový deň bezpečnosti pri práci ako sviatok

Každý rok 28. apríla všetky krajiny oslavujú Svetový deň bezpečnosti pri práci. V tento deň je zvykom aj uctiť si pamiatku robotníkov, ktorí sa zranili alebo zomreli pri plnení pracovných povinností. V Rusku sa tento sviatok oslavuje, ale nie je štátnym sviatkom, takže tento deň zostáva pracovný aj počas pracovných dní. Najčastejšie sa sviatok práce oslavuje vo veľkom meradle v podnikoch:

na území ktorého sa vykonávajú práce so zvýšeným nebezpečenstvom;
s veľkým počtom pracovníkov a podľa toho aj dobre rozvinutou službou SZ;
ktoré sú priamo podriadené štátu, sú financované na úkor rozpočtových prostriedkov.

Účelom sviatku je upútať pozornosť spoločnosti, zamestnancov organizácií rôzne formy vlastníctva a činnosti, štátnych štruktúr k problémom OT, ktoré zatiaľ nie sú vyriešené. Podujatia, ktoré sa už tradične v tento deň konajú, prispievajú k podpore kultúry bezpečnej práce vo všetkých sférach ľudského života.

Ako osláviť Deň bezpečnosti práce v organizácii?

Ako stráviť Deň bezpečnosti práce v organizácii závisí od kompetentnosti a iniciatívy zamestnancov úradu ochrany práce, odborov a zamestnávateľa. Niektorí radšej odídu z práce skôr len „pod rúškom“. Väčšina odborníkov kreatívne pristupuje k organizácii dovolenky a zabezpečuje:

komplexné kontroly. Zvyčajne na začiatku Dňa bezpečnosti práce sú už v podniku ukončené kontroly a v rámci osláv sú ocenené divízie, ktoré dosiahli najlepšie výsledky.
prázdninové akcie. Konajú sa tematické predstavenia, súťaže, KVN, mozgové krúžky na bezpečnostné témy.
semináre, školenia, kurzy. Svetový deň bezpečnosti pri práci je dňom, ktorý najlepšia cesta vhodné na doškoľovanie, výmenu skúseností v oblasti ochrany práce. Absolvujú ho bezpečnostní špecialisti, vedenie organizácií, manažéri práce a samozrejme bežní interpreti.

V tento deň by ste nemali byť leniví poslať kolegom zablahoželanie k Dňu bezpečnosti práce, aj keď už všetci odišli „na udalosti“ a vy ste zostali „strážiť kanceláriu“.

Miestne a federálne orgány sa čoraz viac zapájajú do organizovania podujatí zameraných na podporu zvyšovania úrovne kultúry bezpečnosti práce. V mnohých regiónoch krajiny boli vypracované osobitné predpisy na koordináciu práce rôznych organizácií v čase konania Dňa ochrany práce. Každý rok je sviatok práce venovaný konkrétnej téme a koná sa pod novým mottom. Napríklad v roku 2017 bol témou opatrení na ochranu práce problém optimalizácie zberu a aplikácie údajov o BOZP a mottom je slovo „stres“, ktoré pozná každý pracovník.

Svetový deň bezpečnosti pri práci sa oslavuje dokonca aj v školách, technických školách a inštitútoch. V tento deň sú študenti v závislosti od veku navyše oboznámení s praktickými aspektmi bezpečnosti:

na cestách, doma, na túre, za určitých poveternostných podmienok;
pri organizovaní hromadných podujatí - túry, exkurzie, výlety;
počas priemyselného školenia, prax.

Študenti kreslia plagáty, hrajú scénky, zapájajú sa do tematických hier alebo súťaží. Je bežnou praxou, keď sa kresby detí s tematikou ochrany práce prenášajú na odborové organizácie, fondy sociálneho poistenia, oddelenia ochrany práce sponzorovaných podnikov. Tam sú zavesené na špeciálnych stojanoch s nápismi ako: "Bezpečnosť pri práci očami detí." Robí sa to s cieľom pripomenúť zamestnancom podnikov, že ich rodiny na nich čakajú doma, takže musia spĺňať požiadavky SZ a vyhýbať sa nebezpečným situáciám.

Gratulujeme k sviatku práce: cool, obyčajný, iný

Zdalo by sa, že gratulácie kolegom ku Dňu BOZP nie sú až taká potrebná vec. Ak však k procesu pristupujete kreatívne, takáto gratulácia sa stáva dôležitým komunikačným nástrojom medzi zamestnancami, oddeleniami a celými organizáciami.

Ak chcete nájsť, kliknite na odkaz vtipné blahoželanie k sviatku práce

Dôkladne vytvorený pozdrav ku Dňu zdravia pri práci (zábavný alebo klasický) možno použiť ako:

gratulujem kolegom s profesionálnou dovolenkou, uznaním ich vysokých obchodných kvalít, zručností, usilovnosti;
prenos nových údajov, na ktoré si treba dať pozor (napríklad zmena telefónu, e-mailovej adresy). Spolu s atraktívnym obrázkom a zaujímavým blahoželaním sa takéto informácie zapamätajú rýchlejšie;
taktná pripomienka o včas neposkytnutých dokladoch a službách. V tomto prípade je lepšie použiť chladný obrázok "s náznakom";
dôvod spriateliť sa s správna osoba alebo pripomeňte seba, svoju organizáciu, jej služby.

Ďalšou dôležitou súčasťou podujatia je oceňovanie zamestnancov, ktorí dosiahli vysoké výsledky pri zaisťovaní bezpečnosti práce v organizácii, zachránili niekomu život v nebezpečnej situácii, zabránili úrazu alebo značnej materiálnej škode. V tomto prípade super gratulujemŠťastný sviatok práce je lepšie nepoužívať. Blahoželanie by malo odrážať význam úspechu, inšpirovať k novým úspechom.

Vlastnosti osláv Dňa ochrany práce v malom podniku

Od prvého Svetového dňa BOZP v roku 2003, odvtedy už veľké organizácie nazbierali dostatočné skúsenosti s organizovaním relevantných podujatí. Keď sa však Deň BOZP koná v malom podniku (často jedným špecialistom na BOZP), vznikajú pochopiteľné ťažkosti. V tomto prípade potrebujete:

správne uprednostniť. Treba si vybrať správny typ aktivity a venovať jej najviac času. Napríklad, ak boli všetky inšpekcie nedávno dokončené, možno zorganizovať seminár o osvedčených postupoch v oblasti bezpečnosti pre inžinierov alebo súvisiacu prednášku pre pracovníkov.
brať do úvahy vedenie. Ak vedenie neschvaľuje tematickú vizuálnu propagandu (plagáty, kresby) určenú na sprostredkovanie informácií o ochrane práce kolegom, mali by ste sa ich pokúsiť vtesnať do Pohľadnica, listy, poslať iným spôsobom.
delegovať právomoc. Množstvo úloh (napr. zorganizovanie prednášky pre zamestnancov o pokročilých metódach zvyšovania bezpečnosti práce) môžu vykonávať zodpovedné osoby (za elektrické zariadenia, lekárske prehliadky, rizikové druhy prác) oddelení alebo priami vedúci. Preto im treba vopred dať príslušné úlohy, poskytnúť im materiály a následne skontrolovať kvalitu štúdia materiálu.
pripraviť dokumenty. Je potrebné pripraviť vhodnú objednávku, zostaviť harmonogramy podujatí atď. požadované dokumenty. Aby sa plánované práce naozaj zrealizovali, bude potrebné vykonať príslušné kontroly – či sa konajú prednášky, či sa nekonajú neplánované brífingy, či sú zamestnanci oboznámení s novými informáciami.

Oslava Svetového dňa bezpečnosti práce sa najčastejšie mení na serióznu prácu pre bezpečnostných špecialistov, pri realizácii ktorých prakticky neexistuje žiadna slávnostná nálada. Preto v tento deň potrebuje každý OT špecialista podporu a pozornosť kolegov a aj malá gratulácia mu môže dodať silu a inšpiráciu na celý ďalší rok.

V otázkach ochrany práce sa úsilie ministerstva práce Ruska zameriava na riešenie hlavných úloh - zachovanie života a zdravia pracovníkov, ako aj zníženie úmrtnosti v produktívnom veku.

Už viac ako desať rokov zažíva Ruská federácia stabilný stav pozitívna dynamika zníženie miery pracovných úrazov vrátane zníženia počtu smrteľných pracovných úrazov. Celkový počet pracovných úrazov tak klesol 2,3-krát – z 85-tisíc prípadov v roku 2007 na 37,6-tisíc v roku 2017. Počet nehôd s ťažkými následkami (skupinové nehody, nehody s ťažkým a smrteľným následkom) klesol 2,3-krát - z 13,7 tisíc prípadov v roku 2007 na 5,96 tisíc v roku 2017 (podľa aktuálnych údajov).

V roku 2017 podľa prevádzkových údajov zomrelo vo výrobe 1,6 tisíc pracovníkov, čo je 2,9-krát menej ako v roku 2007 (4,6 tisíc ľudí) a o 23 % menej ako v roku 2016.

V rokoch 2013-2015 bol vytvorený inštitút osobitného posudzovania pracovných podmienok. Zavedením osobitného hodnotenia pracovných podmienok sa zabezpečila objektívna identifikácia a nezávislé hodnotenie pracovných podmienok na každom pracovisku.

Ministerstvo práce Ruska neustále monitoruje uplatňovanie právnych predpisov o osobitnom hodnotení pracovných podmienok, v dôsledku čoho sa v právnych predpisoch vykonávajú potrebné zmeny. Celkovo sa ku koncu roka 2017 vykonalo osobitné hodnotenie pracovných podmienok pre viac ako 11 miliónov pracovných miest (22 % z celkový počet pracovné miesta), ktoré zamestnávajú viac ako 15 miliónov pracovníkov. Zlepšené pracovné podmienky pre viac ako 1,7 milióna pracovných miest.

Ministerstvo práce Ruska podpísalo koncom roka 2017 Memorandum o porozumení a spolupráci na podporu koncepcie „nulových zranení“ s Medzinárodná asociácia sociálne zabezpečenie. Strany sa dohodli, že budú spolupracovať na podpore a rozvoji globálnej kampane pre víziu nulových zranení, ktorá uprednostňuje zlepšenie bezpečnosti, zdravia, pracovných podmienok a všeobecné podmienky pracovať v kontexte svojich príslušných misií, stratégií, kompetencií a zdrojov.

Ministerstvo práce Ruska sa podľa memoranda stalo oficiálnym partnerom globálnej kampane Koncept nulového úrazu, ktorá bola spustená v Singapure 4. septembra 2017 na XXI. svetovom kongrese o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci. Hlavným cieľom memoranda je prilákať národné spoločnosti, aby sa zapojili do globálnej kampane „Koncept nulovej úrazovosti“ a implementovali stratégiu prevencie „Konceptu nulového úrazu“ na úrovni spoločnosti.

V roku 2018 je úsilie ruského ministerstva práce, tak ako predtým, zamerané na znižovanie pracovných úrazov, profesijnej chorobnosti a úmrtnosti v produktívnom veku rozvíjaním bezpečných pracovných zručností.

V záujme vytvárania kultúry bezpečnej práce a jej implementácie v systéme pracovnoprávnych vzťahov je súčasťou štátneho programu „Podpora zamestnanosti obyvateľstva“ podprogram „Bezpečná práca“, ktorý zabezpečuje vypracovanie a implementáciu preventívneho modelu riadenia ochrany práce, modernizáciu nástrojov a nástrojov ochrany zdravia pri práci. kontrolovaná vládou ochrana práce, podnecovanie zamestnávateľov k zlepšovaniu pracovných podmienok na pracovisku.

V súčasnosti ruské ministerstvo práce pripravuje návrh zákona „o zmene a doplnení Zákonníka práce Ruskej federácie“ (pokiaľ ide o zlepšenie mechanizmov prevencie pracovných úrazov a chorôb z povolania, dodržiavanie pracovného práva a iných regulačných právnych aktov obsahujúcich normy pracovného práva), ktorý zabezpečuje zlepšenie legislatívy z hľadiska vytvorenia preventívneho modelu na zaistenie bezpečnosti pracovníkov pri práci. Plánuje sa, že návrh zákona bude predložený vláde Ruskej federácie v auguste tohto roku.

Navrhované zmeny a doplnenia Zákonníka práce Ruskej federácie boli pripravené s prihliadnutím na výsledky pracovnej legislatívy v oblasti presadzovania práva a sú zamerané na zlepšenie mechanizmov stimulácie zamestnávateľa k zlepšeniu pracovných podmienok, zabezpečenie prioritnej implementácie a rozvoja systému prevencie pracovných úrazov a chorôb z povolania s cieľom zachovať život a zdravie pracovníkov pri práci, rozvoj systému dohľadu nad dodržiavaním požiadaviek pracovnoprávnych noriem a iných regulačných právnych aktov.

Zmeny v Zákonníku práce Ruskej federácie ustanovujú:

štrukturovanie hlavných postupov riadenia ochrany práce u zamestnávateľa, spresnenie práv a povinností subjektov pracovnoprávnych vzťahov, ako aj postup pri fungovaní služby a výboru (komisie) na ochranu práce vytvorený zamestnávateľom pri výkone riadenia ochrany práce;
zvýšenie úrovne ochrany práv pracovníkov na prácu v podmienkach, ktoré spĺňajú požiadavky ochrany práce, zavedením zákazu práce v rizikových pracovných podmienkach;
zavedenie manažmentu pracovných rizík do systému manažmentu ochrany práce;
modernizácia doterajšieho prístupu k vykonávaniu bezpečnostných opatrení prechodom od poskytovania osobných ochranných pracovných prostriedkov v závislosti od názvu profesie (funkcie) zamestnanca zamestnaného na konkrétnom pracovisku (zoznamový prístup), k poskytovaniu osobných ochranných pracovných prostriedkov v závislosti od škodlivých výrobných faktorov na pracovisku;
zlepšenie postupu pri vyšetrovaní a zaznamenávaní priemyselných nehôd s cieľom zabrániť zatajovaniu mikropoškodení.

Ministerstvo práce Ruska tiež vykonáva komplexnú prácu na vývoji a aktualizácii pravidiel ochrany práce, ako aj štandardných noriem pre bezplatné vydávanie špeciálneho oblečenia, špeciálnej obuvi a iných osobných ochranných prostriedkov. Teraz v Ruskej federácii existuje viac ako sto pravidiel ochrany práce. Väčšina z nich bola prijatá v rokoch 1997-2003 rôznymi federálnymi výkonnými orgánmi.

V rokoch 2013–2017 bolo schválených 27 pravidiel ochrany práce odlišné typyčinnosti a druhy vykonávanej práce, a to aj pre najtraumatickejšie činnosti, ako je výstavba, práca vo výškach atď. Vypracovanie pravidiel ochrany práce sa vykonáva s prihliadnutím na dohovory Medzinárodnej organizácie práce, ktoré ratifikovali Ruská federácia, ako aj osvedčené svetové postupy.

Pri vývoji pravidiel ochrany práce sa berie do úvahy takzvaný „rating úrazovosti“, to znamená, že v prvom rade sa vypracúvajú pravidlá ochrany práce pre tie druhy hospodárskej činnosti, v ktorých maximálna úroveň zranenie.

S cieľom poskytnúť zamestnancom vysokoúčinné osobné ochranné pracovné prostriedky, ktoré spĺňajú všetky požiadavky technických predpisov colnej únie „O bezpečnosti osobných ochranných pracovných prostriedkov“, sa aktualizujú normy pre bezplatné vydávanie špeciálnych odevov, špeciálnej obuvi a iných osobných ochranných prostriedkov pracovníkom rôznych profesií a pozícií.

Na zabezpečenie otvorenosti federálneho dozoru v oblasti práce bol vytvorený portál OnlineInspection.rf, ktorý je veľmi žiadaný a zahŕňa služby ako: Inšpektor povinností, Zoznam požiadaviek pracovnej legislatívy, Elektronický inšpektor a Oznamy pre zamestnancov a zamestnávateľov.

Služba Duty Inspector umožňuje zamestnancom a zamestnávateľom klásť otázky a poradiť sa s akoukoľvek témou pracovného práva do troch pracovných dní.

Pomocou služby „Zoznam požiadaviek pracovnej legislatívy“ boli po prvýkrát zverejnené povinné požiadavky v oblasti práce. Zoznam zverejnený na portáli „Onlineinspektsiya.rf“ obsahuje 209 základných požiadaviek pracovnoprávnych predpisov, ktorých implementácia podlieha overeniu a je jednotný pre dohliadané subjekty a kontrolné orgány.

Služba „Elektronický inšpektor“ bola uvedená do „pilotnej“ prevádzky, je pre ňu vytvorených 122 kontrolných zoznamov (celkovo je plánovaných viac ako 200). Zamestnávateľ pomocou tejto služby analyzuje situáciu s plnením všetkých povinných požiadaviek vo svojom podniku tak, ako by to robil inšpektor práce pri kontrole každej požiadavky pracovnoprávnych predpisov.

Služba „Pripomienky pre zamestnancov a zamestnávateľov“ obsahuje 100 upozornení na dodržiavanie pracovných zákonov, pohodlný rubrikátor používaný na riešenie konkrétnych problémov.

Bola spustená aplikácia na fotografovanie priestupkov na stavbách. Používatelia mobilné telefóny sa stal dostupným bezplatná aplikácia„Som inšpektor“, ktorý umožňuje každému občanovi, ktorý na stavenisku spozoruje porušenie požiadaviek na ochranu práce, ktoré ohrozuje život a zdravie pracovníkov, zaznamenať si to na svoj telefón a oznámiť to orgánu dozoru práce. Aplikácia je hosťovaná na platformách najpopulárnejších obchodov s aplikáciami pre smartfóny. Táto aplikácia je integrovaná so službou „Nahlásiť problém“, ktorá už úspešne funguje na portáli „Onlineinspektsiya.rf“. To znamená, že odvolanie občana a fotografie vrátane informačnej tabule developera budú zaslané na posúdenie orgánu dozoru práce v kraji.

V budúcnosti sa plánuje modernizácia systému štátneho dozoru (kontroly) na základe efektívnej interakcie medzi Rostrud, zamestnávateľmi a zamestnancami. Zamestnávatelia budú mať možnosť zaviesť do svojej činnosti systém vnútornej kontroly dodržiavania pracovnoprávnych predpisov vrátane stavu pracovných podmienok a ochrany práce - „režim samokontroly“.

Svet oslavuje Svetový deň bezpečnosti pri práci. Tento sviatok sa objavil nie tak dávno, v roku 1996, ale už vyvolal masívne reakcie bežných ľudí, pretože problém úrazov a úmrtí na pracovisku je dosť rozšírený.

V skutočnosti táto myšlienka vznikla oveľa skôr. V Spojených štátoch a Kanade sa prvý Deň spomienky na stratených pracovníkov konal v roku 1989. Odborové organizácie týchto krajín boli vážne znepokojené tým, že počet obetí na pracoviskách neúprosne rastie, a rozhodli sa na tento problém vyzvať verejnosť.

Štatistika obetí je pomerne veľká, Medzinárodná organizácia práce uvádza tieto čísla: každý rok sa na celom svete stane viac ako 270 miliónov nehôd, z ktorých 2-2,5 milióna je smrteľných.

Nebezpečenstvo číha na človeka všade, aj v práci. Účelom tohto podujatia je práve ochrana zamestnancov a pripomenutie si bezpečnostných pravidiel, ktoré je potrebné na pracovisku dodržiavať.

Na pracovníka v práci však nečíhajú len úrazy. Stres a bezohľadní zamestnávatelia spôsobujú aj morálnu ujmu na ľudskom zdraví. Na ochranu práv pracovníka má každý štát Zákonník práce. Ak sa šéf mýli alebo je nekompetentný, môžete sa obrátiť na inšpektorát práce s cieľom obnoviť spravodlivosť.

V každej výrobe je oddelenie, ktoré je navrhnuté tak, aby zabezpečilo bezpečnosť svojich zamestnancov, takže 28. apríl je považovaný za ich profesionálny sviatok. Zvyčajne sa stretávajú všetci zamestnanci a je zodpovednosťou toho, kto má na starosti bezpečnosť, aby viedli rozhovor o tom, aká dôležitá je starostlivosť na pracovisku; vtipné bezpečnostné kvízy a sledovanie dokumentárnych filmov na tému opatrnosti a pozornosti pri práci.

Vo viac ako stovke krajín sveta sa tento sviatok každoročne oslavuje a o ciele a smerovanie tohto podujatia sa zaujíma čoraz viac lídrov a radových pracovníkov.

A ciele, ktoré sledujú priaznivci tohto podujatia, sú jednoduché, ale veľmi dôležité:

1. Znížiť počet úmrtí a zranení v dôsledku práce
2. Zvýšiť úroveň kvalifikácie osôb zodpovedných za bezpečnosť práce.
3. Upozorniť verejnosť na tento problém, aby každý človek bol pozorný a vylúčil nedbanlivosť vo vzťahu k práci.
4. Vyriešte tie problémy, ktoré narúšajú bezpečnosť pracovného toku.

A nakoniec, tento deň sa oslavuje, aby sme si uctili pamiatku tých, ktorí zomreli pri práci, a znovu pripomenuli, že v pracovnom procese je potrebná opatrnosť, ako aj v iných oblastiach života, pretože môže ísť o zdravie a dokonca aj o život človeka.

Posledných deväť rokov sa každoročne 28. apríla oslavuje Svetový deň bezpečnosti pri práci. Svojho času sa Medzinárodná organizácia pre ochranu práce rozhodla takýmto spôsobom upozorniť na tento problém. Veď počet úmrtí a úrazov zamestnancov na pracovisku každým rokom len rastie.

Rusko, žiaľ, nie je v tomto smere výnimkou. Naša krajina má dlhú históriu. Stále sa začalo s Ruská ríša, ešte v roku 1882. Práve vtedy vznikol závodný inšpektorát, ktorého hlavnou úlohou okrem monitorovania bola aj kontrola zamestnávateľov – dbali najmä na ich dodržiavanie všetkých.Mimoriadna pozornosť bola venovaná deťom a mladistvým, ktorých bolo v tých rokoch vo fabrikách veľa. O 21 rokov neskôr, v roku 1903, boli spísané pravidlá na poskytnutie kompenzácie tým pracovníkom, ktorí trpeli na pracovisku. V prípade úmrtia zamestnanca bolo vyplatené odškodné jeho príbuzným.

História samotného sviatku, ktorý sa volá Labor Day, sa začala v USA a Kanade. V roku 1989 odbory týchto krajín usporiadali „Deň pamiatky na mŕtvych robotníkov“. Len o desať rokov neskôr si túto skúsenosť osvojila viac ako stovka krajín sveta a začala všemožnými zákonnými spôsobmi upozorňovať vládnych predstaviteľov na taký do očí bijúci problém, akým je ochrana práce. A napokon sa sviatok začal sláviť pod jeho moderným názvom – Deň ochrany práce. Čoraz viac krajín si teda uvedomuje rozsah, ktorý tento problém nadobudol. Údaje, ktoré poskytuje International, sú jednoducho šokujúce: každý deň v práci zomiera na svete asi šesťtisíc ľudí! A toto číslo sa každým rokom zvyšuje o 10 %. Väčšina týchto úmrtí je spojená s úsporami na bezpečnostnom vybavení, čím zamestnávateľ znižuje trhovú hodnotu produktu, čo sa mu zdá mimoriadne výhodné. Otrepané slovné spojenie o nevyhnutnosti chorôb z povolania by sa malo raz a navždy vymazať z lexikónu zamestnávateľov.

Samotná ILO, zakladateľ takého sviatku, akým je Medzinárodný deň bezpečnosti pri práci, bola vytvorená štrukturálnym rozdelením Spoločnosti národov už v roku 1919. Aktivistami tejto organizácie boli sociálni demokrati Ameriky a Európy. Jej chartu vypracovala Pracovná komisia mierovej konferencie. Tento štatút je súčasťou

Dnes sa vo viac ako sto krajinách konajú zhromaždenia, pochody a akcie na podporu pracujúcich, a to nielen na Sviatok práce. Väčšina podnikov a organizácií v Rusku takéto podujatia aktívne podporuje.

Medzinárodná organizácia práce uvádza takéto neuspokojivé údaje: každoročne v dôsledku nehôd av súvislosti s chorobami spôsobenými odborná činnosť na celom svete zomiera viac ako 2 milióny ľudí. Navyše 270 utrpelo zranenia na pracovisku. Viac ako 160 miliónov ľudí je registrovaných ako zdravotníci v dôsledku chorôb z povolania. Približne 600 tisíc priemyselných nehôd je registrovaných len v krajinách SNŠ. Tieto v žiadnom prípade nie veselé čísla by mali všetkých zamestnávateľov prinútiť zamyslieť sa nad organizáciou pracovných podmienok, že bezpečnosť pri práci by mala byť nadovšetko. Je jednoducho nemožné ušetriť na bezpečnosti, to je neprijateľné. A práve na tento bod zameriavajú špecialisti medzinárodných služieb pozornosť zamestnávateľov.

ILO hovorí, že 4 % svetového HDP sa strácajú práve v dôsledku nedbanlivého prístupu zamestnávateľov k pracovným podmienkam, ktoré sa vytvárajú na pracovisku. Tiež stojí za zváženie, že úmrtia v dôsledku toho a choroby z povolania by nemali byť „náklady na prácu“. A Deň bezpečnosti práce je ďalším dôvodom, prečo myslieť na bezpečnosť zamestnancov na pracovisku.